保山职业店长
职业店长通常是负责管理零售店铺或者特许经营店的高级管理人员。他们负责店铺的日常运营管理，包括雇佣和培训员工、制定销售目标、监督库存管理、安排商品陈列、推广活动以及维护客户关系等。店长需要协调不同部门的工作，确保店铺顺利运营并达到营业目标。此外，他们还需要监督店内运营成本、制定预算和管理盈利状况。职业店长需要具备良好的沟通能力、领导才能、商业洞察力和决策能力，能够有效地面对各种挑战并保持良好的客户满意度。这个职位的核心目标是确保店铺高效经营且盈利，同时提供优质的购物体验。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学类、药学相关专业工作职责1.负责药品及健康产品销售，挖掘顾客需求并结合临床专业知识提供用药建议，提升购药体验与满意度。
2.依托医学专业背景开展常见疾病科普，指导顾客合理用药、规避用药误区，树立门店专业服务形象。
3.承担门店商品陈列、补货、效期管理及库存盘点工作，及时处理临期、破损商品，保障商品流转顺畅。
4.严格遵守GSP 规范及医保政策，规范药品调配、医保结算等操作。
任职要求1.大专及以上学历，医学类、药学相关专业，医学类优先。
2. 具备良好的沟通表达能力，有较强的服务意识和责任心。
区域肥猪生产经理（云南）10000-15000
1. 负责组织实施年出栏20万头肥猪的养户管理及技术服务工作。
2. 负责团队成员的选拔、带教培训及考核工作，打造高绩效团队。
3. 负责片区养户的日常管理、审核代工费及养户投诉处理工作任职要求：
1. 40岁以下，畜牧兽医等相关专业，大专以上学历；
2. 五年以上合作放养管理经验，具备全流程生产管理及生物安全防控处理经验。
3、具备小团队管理经验及创业精神。
1、指标管理：负责输出与成本相关报表、内核数据分析并及时反馈，完成月度成本数据提报、分析改善追踪；
2、成本管理：负责监控主流产品成本，协助财务部门进行重点分析，并制定改进举措，实时跟进；
3、项目管理：管控产品的成本项目，督促生产单元过程实施按照成本改善计划推进，跟进实际达成情况及持续改善；
4、报告编制：定期编制成本管理报告，输出产品规格成本结果、定价分析、物料性价比、试验产品的性价比等分析测算；
5、负责所辖职责内的数据管理及信息化相关常规工作；
6、日常管理：承接领导安排的其他工作。
1、参与公司产能预测、生产计划安排、协调处理生产异常，跟进产品交货；
2、根据技术工艺、设备产能、人员状况等信息参与年度生产计划的制定；
3、根据总部计划物控处计划指令，协助制定月、周各制程分解计划及发货计划。
1、根据项目计划，协助调配相关资源，跟进，作进展；
2、根据生产情况，识别可优化改善的环节，提出立项需求；
3、协助开发设计新工艺技术，引入新材料、新设备等，优化生产效率，降低成本，提高品质；
4、跟进项目开展，辅助整理各阶段的交付成果；
5、参与生产异常的原因分析，协助制定解决对策。
主要工作职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
11. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求
1. 大专及以上学历，5 年以上零售服装类工作经验，至少2 年以上店铺及团队管理工作；
2. 热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 具备一定的数据分析能力，及有效管理VIP 客户；
6. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
7. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
主要工作职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
11. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求
1. 大专及以上学历，5 年以上零售服装类工作经验，至少2 年以上店铺及团队管理工作；
2. 热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 具备一定的数据分析能力，及有效管理VIP 客户；
6. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
7. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
负责上海青浦奥莱门店的整体运营管理，深度对接商场资源，主导卖场操盘、团队管理、业绩达成、货品管控及品牌形象维护。需精通奥莱零售运营逻辑，具备大型卖场管理与团队带教能力，熟悉商场运作规则，确保门店在奥莱业态下高效盈利、品牌口碑持续提升。
岗位职责
（一）销售与业绩管理
-制定门店月度、季度、年度销售目标，结合奥莱促销节奏、户外品类季节性特点，拆解任务并落地执行，带领团队100% 达成及超越业绩指标。
-分析销售数据（销售额、毛利、进店率、转化率、客单价、连带率）、库存周转、竞品动态，制定针对性销售策略与促销方案，优化奥莱货品组合。
-主导奥莱特卖、节点大促、商场联动活动策划与执行，把控促销节奏与利润空间，提升门店营收与市场份额。
-对店铺盈亏负责，严控运营成本、损耗率，优化人效、坪效，实现门店利润最大化。
（二）商场与卖场运营管理
-熟悉并深度对接商场，与商场管理层、楼层经理、运营部保持良好合作关系，协调店铺位置、活动资源、物业配合、宣传推广等事宜，为门店争取经营条件。
-精通奥莱卖场运营规则，熟悉奥莱业态特点（折扣体系、货品结构、客流规律、促销模式），具备独立大卖场操盘能力，统筹卖场布局、动线规划、商品陈列、氛围营造。
-严格按照狼爪品牌 VM 标准，结合奥莱场景优化陈列，确保户外产品展示专业、美观、吸引客流；监督卖场卫生、设备维护、安全管理（防火、防盗、防损）。
-执行商场各项规章制度，配合商场巡检、活动联动、统一营销，保障门店合规运营。
-收集商场及户外竞品信息、市场动态，定期反馈并提出经营优化建议。
（三）团队管理与带教
-负责门店团队（导购、收银、仓管）的招聘、配置、排班、培训、绩效考核、激励与晋升，打造高执行力、高专业度的户外零售团队。
-定期开展产品知识（狼爪核心科技 Texapore、户外装备功能）、销售技巧、服务标准、奥莱运营流程培训，提升团队专业能力。
-主持门店例会，传达公司政策、销售目标、商场要求，解决团队问题，营造积极、协作的工作氛围。
-具备优秀带团队经验，有效激励员工积极性，培养骨干与储备人才，完善团队梯队建设。
（四）货品与库存管理
-统筹门店货品订货、补货、调货、退货、盘点，把控奥莱库存结构，确保畅销款充足、过季款 / 断码款及时清仓，优化库存周转。
-监督货品验收、入库、出库、保管，规范库存台账，确保账实相符，降低失货率与损耗。
-结合奥莱销售特性，分析货品动销数据，提出货品组合、价格策略、促销清仓建议。
（五）客户服务与品牌维护
-处理顾客投诉、售后问题，提升顾客满意度与忠诚度，维护狼爪品牌形象。
-维护 VIP 客户、户外社群，开展会员招募、精准营销、户外主题活动（徒步、露营分享），增强客户粘性。
-作为品牌大使，传递狼爪 “德国专业户外、拥抱自然” 的品牌理念，提升品牌在商场的影响力。
（六）其他工作
-完成门店各类报表（销售、库存、人事、费用），按时提交上级。
-执行公司总部、区域下达的各项运营指令、营销政策、标准化流程。
-负责门店安全、消防、卫生、设备日常管理，排除运营风险。
经验：
3 年以上户外运动 / 休闲服饰零售管理经验，2 年以上奥莱卖场独立管理经验，有大型卖场操盘经验，具备 8-10人团队带教管理经验。
行业认知：热爱户外运动，熟悉狼爪等国际户外品牌，了解户外产品（服装、鞋、装备）功能特性与市场趋势。
能力：具备出色的销售目标达成能力、数据分析能力、团队领导力、沟通协调能力、抗压能力与执行力。
负责上海青浦奥莱门店的整体运营管理，深度对接商场资源，主导卖场操盘、团队管理、业绩达成、货品管控及品牌形象维护。需精通奥莱零售运营逻辑，具备大型卖场管理与团队带教能力，熟悉商场运作规则，确保门店在奥莱业态下高效盈利、品牌口碑持续提升。
岗位职责
（一）销售与业绩管理
-制定门店月度、季度、年度销售目标，结合奥莱促销节奏、户外品类季节性特点，拆解任务并落地执行，带领团队100% 达成及超越业绩指标。
-分析销售数据（销售额、毛利、进店率、转化率、客单价、连带率）、库存周转、竞品动态，制定针对性销售策略与促销方案，优化奥莱货品组合。
-主导奥莱特卖、节点大促、商场联动活动策划与执行，把控促销节奏与利润空间，提升门店营收与市场份额。
-对店铺盈亏负责，严控运营成本、损耗率，优化人效、坪效，实现门店利润最大化。
（二）商场与卖场运营管理
-熟悉并深度对接商场，与商场管理层、楼层经理、运营部保持良好合作关系，协调店铺位置、活动资源、物业配合、宣传推广等事宜，为门店争取经营条件。
-精通奥莱卖场运营规则，熟悉奥莱业态特点（折扣体系、货品结构、客流规律、促销模式），具备独立大卖场操盘能力，统筹卖场布局、动线规划、商品陈列、氛围营造。
-严格按照狼爪品牌 VM 标准，结合奥莱场景优化陈列，确保户外产品展示专业、美观、吸引客流；监督卖场卫生、设备维护、安全管理（防火、防盗、防损）。
-执行商场各项规章制度，配合商场巡检、活动联动、统一营销，保障门店合规运营。
-收集商场及户外竞品信息、市场动态，定期反馈并提出经营优化建议。
（三）团队管理与带教
-负责门店团队（导购、收银、仓管）的招聘、配置、排班、培训、绩效考核、激励与晋升，打造高执行力、高专业度的户外零售团队。
-定期开展产品知识（狼爪核心科技 Texapore、户外装备功能）、销售技巧、服务标准、奥莱运营流程培训，提升团队专业能力。
-主持门店例会，传达公司政策、销售目标、商场要求，解决团队问题，营造积极、协作的工作氛围。
-具备优秀带团队经验，有效激励员工积极性，培养骨干与储备人才，完善团队梯队建设。
（四）货品与库存管理
-统筹门店货品订货、补货、调货、退货、盘点，把控奥莱库存结构，确保畅销款充足、过季款 / 断码款及时清仓，优化库存周转。
-监督货品验收、入库、出库、保管，规范库存台账，确保账实相符，降低失货率与损耗。
-结合奥莱销售特性，分析货品动销数据，提出货品组合、价格策略、促销清仓建议。
（五）客户服务与品牌维护
-处理顾客投诉、售后问题，提升顾客满意度与忠诚度，维护狼爪品牌形象。
-维护 VIP 客户、户外社群，开展会员招募、精准营销、户外主题活动（徒步、露营分享），增强客户粘性。
-作为品牌大使，传递狼爪 “德国专业户外、拥抱自然” 的品牌理念，提升品牌在商场的影响力。
（六）其他工作
-完成门店各类报表（销售、库存、人事、费用），按时提交上级。
-执行公司总部、区域下达的各项运营指令、营销政策、标准化流程。
-负责门店安全、消防、卫生、设备日常管理，排除运营风险。
经验：
3 年以上户外运动 / 休闲服饰零售管理经验，2 年以上奥莱卖场独立管理经验，有大型卖场操盘经验，具备 8-10人团队带教管理经验。
行业认知：热爱户外运动，熟悉狼爪等国际户外品牌，了解户外产品（服装、鞋、装备）功能特性与市场趋势。
能力：具备出色的销售目标达成能力、数据分析能力、团队领导力、沟通协调能力、抗压能力与执行力。
专业要求医药、管理类相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
店长助理（五险+提成+工作餐）5000-8000元/月
1、维护门店经营秩序，确保各环节安全有序工作。
2、协调完成单店经营目标的制定和实行。
3、协同制定门店服务标准，并跟进执行。
4、负责门店员工关系管理，评估及关怀。
5、负责门店日常事务管理、库存管理、采购等等。
负责前台收银流程与合规性。
协调门店客诉及危机处理。
相关专业要求
1、鉴别茶叶品质,
2、根据茶叶的品质选择合适的水质、水量、水温和冲泡器具、进行茶水艺术冲泡，
3、选配茶点
4、向顾客介绍名茶，名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识
5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、重香等环境
6、有一定的文化知识积累，能把他们的色香味都发挥到完美的境界
职业要求:
1、身高160以上，形象气质佳
2、沟通能力强，团队协作精神强，责任感强
3、对茶文化有广泛兴趣的人员
4、有茶艺师资格证书者优先