薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学类、药学相关专业工作职责1.负责药品及健康产品销售，挖掘顾客需求并结合临床专业知识提供用药建议，提升购药体验与满意度。
2.依托医学专业背景开展常见疾病科普，指导顾客合理用药、规避用药误区，树立门店专业服务形象。
3.承担门店商品陈列、补货、效期管理及库存盘点工作，及时处理临期、破损商品，保障商品流转顺畅。
4.严格遵守GSP 规范及医保政策，规范药品调配、医保结算等操作。
任职要求1.大专及以上学历，医学类、药学相关专业，医学类优先。
2. 具备良好的沟通表达能力，有较强的服务意识和责任心。
区域肥猪生产经理（云南）10000-15000
1. 负责组织实施年出栏20万头肥猪的养户管理及技术服务工作。
2. 负责团队成员的选拔、带教培训及考核工作，打造高绩效团队。
3. 负责片区养户的日常管理、审核代工费及养户投诉处理工作任职要求：
1. 40岁以下，畜牧兽医等相关专业，大专以上学历；
2. 五年以上合作放养管理经验，具备全流程生产管理及生物安全防控处理经验。
3、具备小团队管理经验及创业精神。
1、指标管理：负责输出与成本相关报表、内核数据分析并及时反馈，完成月度成本数据提报、分析改善追踪；
2、成本管理：负责监控主流产品成本，协助财务部门进行重点分析，并制定改进举措，实时跟进；
3、项目管理：管控产品的成本项目，督促生产单元过程实施按照成本改善计划推进，跟进实际达成情况及持续改善；
4、报告编制：定期编制成本管理报告，输出产品规格成本结果、定价分析、物料性价比、试验产品的性价比等分析测算；
5、负责所辖职责内的数据管理及信息化相关常规工作；
6、日常管理：承接领导安排的其他工作。
1、参与公司产能预测、生产计划安排、协调处理生产异常，跟进产品交货；
2、根据技术工艺、设备产能、人员状况等信息参与年度生产计划的制定；
3、根据总部计划物控处计划指令，协助制定月、周各制程分解计划及发货计划。
1、根据项目计划，协助调配相关资源，跟进，作进展；
2、根据生产情况，识别可优化改善的环节，提出立项需求；
3、协助开发设计新工艺技术，引入新材料、新设备等，优化生产效率，降低成本，提高品质；
4、跟进项目开展，辅助整理各阶段的交付成果；
5、参与生产异常的原因分析，协助制定解决对策。
预备店长4000-12000元/月
天猫优品吴川市中心市场店岗位职责：1,了解公司产品,负责公司产品的销售及推广2,富有团队精神，做事认真仔细责任心强:
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳4、有的组织能力，必须有类似工作经验
店长（包吃+高薪）6000-10000元/月
1. 负责门店整体运营管理工作，确保各项业务有序开展；
2. 组织实施销售计划，推动业绩增长，达成经营目标；
3. 统筹人员管理，合理安排团队工作，提升服务质量和工作效率；
4. 维护店面形象，监督环境、陈列及设备的日常运行与维护；
5. 处理客户反馈与突发事件，保障顾客满意度和运营稳定性。
任职要求：
1. 具备较强的团队管理能力和组织协调能力；
2. 有良好的沟通能力和服务意识，能有效应对各类运营问题；
3. 熟悉门店运作流程，具备一定的数据分析和业务优化能力；
4. 能熟练使用办公软件，适应快节奏的工作环境。
5.有管理经验、销售经验优先。
门店店长4000-8000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。【岗位职责】1. 门店运营统筹：制定并执行日常运营计划，涵盖销售目标分解、库存周转管理及人员排班调度；确保门店环境整洁、陈列有序，严格符合品牌形象与服务标准；快速响应并解决运营过程中的各类突发问题，保障门店高效运转；能尽快完成品牌方组织的产品知识、销售流程等系统培训，快速掌握并熟练执行门店日常销售操作流程，并以此为基础有效指导团队。每周按时参加品牌方组织的周会，准确传达并落实品牌最新政策、活动指引及运营要求。
2. 销售策略与业绩达成：制定有竞争力的销售策略，策划并落地促销活动、新品推广方案；深度分析销售数据与商品动销，敏锐识别增长机会与风险点，提出切实可行的改善措施；根据门店实际销售情况、库存状态及本地顾客偏好，主动提出产品选品策略和订货组合建议，持续优化商品结构以提升盈利水平。对门店整体业绩结果负责，推动各项销售指标持续达标甚至超越。
3. 团队建设与人才培养：负责门店员工的招聘、带教、日常激励与绩效考核，定期组织培训与复盘，持续提升团队专业能力、服务意识和凝聚力；营造积极开放的团队氛围，为伙伴成长和人才梯队搭建负责。
4. 顾客体验与关系经营：建立并维护高黏性的顾客关系，推动会员发展与复购转化；高效处理顾客投诉与建议，不断提升顾客满意度与口碑；以顾客反馈驱动产品组合与服务流程的优化。
5. 品牌形象维护：确保店员言行举止、门店视觉陈列、服务动线全面符合品牌定位与调性；积极参与并执行品牌宣传、社群互动及本地化营销活动，提升门店在区域内的认知与美誉度。
【任职要求】1. 学历背景：高中及以上学历，本科优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上连锁零售门店店长或同等管理岗位经验，拥有手机、数码、3C或相关新零售行业背景；有品牌手机专卖店以及九机等电子数码产品零售门店店长经验的优先考虑。
3. 综合能力：性格开朗，善于社交，具备优秀的沟通表达、统筹协调与资源调配能力，能适应快节奏并承受一定工作压力。
4. 数据思维：具有较强的数据分析与业务诊断能力，能够基于数据复盘，发现问题、制定策略并追踪结果。
5. 个人特质：亲和力强，形象气质佳，具备良好的服务意识和用户思维，乐于从事数码潮品零售与顾客面对面沟通的工作。【我们提供】· 具有行业竞争力的薪酬结构（底薪+绩效+业绩奖金）· 系统化的储备店长培养路径与晋升空间· 作为美佳华商场自营门店的稳定平台与资源支持· 充满活力的团队氛围及前沿数码产品抢先体验机会应聘方式：请将个人简历发送至547454704@qq.com或携带简历直接到美佳华商场门店咨询。
店长（无责底薪＋年终福利）3500-8000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。
1.按公司要求保持拜访频率，了解和发掘潜在客户，协和大客户维护;
2.负责公司产品的推广及销售;
3.负责客户疑难杂问的解答，特殊问题及时上报;岗位要求:
1.有销售工作经验优先;
2.良好的书面和口头表达能力，工作细致、严谨，工作热情和有责任心;
3.认同公司产品和平台，有赚钱的欲望;.上班时间8:00-12:00，下午14:00~18:00