宝鸡Account Executive
Account Executive是公司销售团队中的一员,负责与客户建立和维护良好的关系,了解客户的需求,提供解决方案并达成销售目标。他们负责开发新客户,跟进现有客户并管理客户关系,与客户进行沟通,协调内部资源以满足客户的需求,提供产品和服务的信息,解决问题,并确保客户的满意度和忠诚度。 Account Executive需要具备良好的销售技巧和沟通能力,能够理解客户需求并提供个性化的解决方案,同时要与内部团队协作,达成销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4100 - ¥8200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 66.7% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
行政部经理¥6000-8000元/月
岗位名称:行政部经理- 所属部门:行政部- 直接上级:工厂总经理/分管副总- 直接下属:行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等- 工作地点:宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂 二、岗位核心定位 全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作,为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障,维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。 三、主要工作职责
1. 制度与流程管理
1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度:考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。
2. 优化行政工作流程,提升效率,降低内耗。
3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。
2. 厂区安全与环境管理
1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理,组织安全检查、隐患整改、应急演练。
2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控,保障生产区安全。
3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。
4. 配合安监、消防、环保等部门检查,确保合规。
3. 后勤保障管理
1. 负责员工食堂管理:食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。
2. 负责员工宿舍管理:入住、调配、卫生、安全、维修。
3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。
4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。
4. 资产与成本管控
1. 建立工厂固定资产台账,组织盘点、领用、调拨、报废管理。
2. 编制行政预算,控制行政费用、后勤成本、能耗成本。
3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。
5. 会务、接待与外联
1. 组织工厂各类会议:会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。
2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。
3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位,维护良好关系。
6. 团队管理与企业文化
1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。
2. 组织员工活动、节日福利、团建,提升员工归属感与凝聚力。
3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。
7. 其他工作
1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。
2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。
四、任职要求
1. 学历:大专及以上,行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 经验:3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验,熟悉厂区管理模式。
3. 能力:- 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力- 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理- 熟练使用办公软件,能独立撰写公文、制度、汇报材料4. 素质:责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。
五、关键kpi(考核要点)
1. 厂区安全零重大事故、消防合规2. 后勤保障及时率、员工满意度3. 行政费用预算控制达标4. 资产账实相符、管理规范5. 接待与政府检查零失误6. 制度流程落地执行到位7. 行政团队稳定、高效
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
11.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
1、负责消控中心消防设施的日常除尘保养和维护。
2、负责消防系统运行、控制器日检、巡查情况的记录。
3、对消控室设备及通讯器材的日常检查,确保建筑消防设施各系统正常运行。
任职资格:
1、大及以上学历,40周岁以下,男女不限。
2、身体健康,无违法犯罪记录,无纹身,无不良嗜好。
3、有消防资格证书,退伍军人优先。
维保技术员(扶梯)3-5K/月
1、电梯日常保养、维修;
2、承担所辖保养区域急修任务;
3、保养合同管理及对合同实施过程进行监督,客户拜访,电梯保养业务的拓展;
4、领导安排的其他工作;
职位要求:
1、电梯、机电一体化、机械、数控等相关专业大专或以上学历;
2、无恐高症,责任心强,具有良好的团队合作精神;
3、从事扶梯保养、修理作业一年以上实践工作经验;
4、能适应出差,持上岗操作证,具备工程项目施工现场管理经验者优先。
福利待遇:
1、全面的培训体系;
2、良好的晋升空间;
3、完善的社会福利保障,缴纳五险一金;
4、法定节假日、带薪年假;
5、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴,体检等。
1、高中及以上学历,身高173CM以上,形象佳,40周岁以下。
2、身体健康,品貌端正,无违法犯罪记录,无不良嗜好。
3、退伍军人优先,有大型商场/小区治安应急处理、安全巡查和现场秩序维护等相关工作经验优先。
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业,熟悉国家物业管理相关管理规范与标准;
2、具有很强的物业管理能力;
3、熟悉有关法律法规,熟悉物权法;
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;
5、良好的中文写作能力,熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力;
7、敏锐的洞察力和分析能力;
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神;
10、工作耐心细致,责任心强,廉洁自律;
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
(注:候选人可根据自身背景侧重以下1-2个方向)
1.控制算法设计与开发:负责机器人/自动驾驶底层及应用层控制算法的研发、部署与调试,包括但不限于运动学/动力学建模、轨迹跟踪、平衡控制、力控等;
2.自动驾驶控制:负责车辆横纵向控制算法研发(如MPC、LQR、PID等),处理复杂路况下的车辆动力学耦合问题,提升智驾系统的平顺性与安全性;
3.具身智能控制:研发双足/四足/轮式机器人的全身控制算法(WBC)、模型预测控制(MPC),实现复杂地形下的稳定行走、跑跳及抗干扰能力;
4.灵巧手与操作控制:研究多自由度灵巧手的抓取规划与控制、阻抗控制、力位混合控制,实现复杂物体的精细操作与人机安全交互;
5.前沿技术融合与落地:探索强化学习(RL)、模仿学习(IL)等AI技术与传统控制理论的结合,负责算法在仿真环境(如Isaac Sim, MuJoCo等)的训练验证,并主导向真实硬件平台的迁移部署。
1、负责所属宾馆行业用户市场的营销工作,包括公司所有产品线(数字电视基础、互动、二次运营、增值业务、宽带等),并承担区域内的各项收入指标;
2、负责所属宾馆行业重点客户的维护及新客户的开拓工作;
3、负责所属宾馆行业各项业务指标数据分析工作,掌握所属区域的市场发展情况;
4、负责对接业务受理、工程部,做好客户端安装工作的跟进落实。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2、大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、公共事业管理、通信工程、广告学、传播学等相关专业可优先考虑;
3、一般不超过35周岁;
4、除应届生外,一般需要1年以上岗位相关工作经历,熟悉运营商行业业务或有宾馆酒店行业相关经验的可优先考虑。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。
1.拓展及经营金葵花客群和潜力金葵花客群,持续提升客户在我行总资产,并向上输送高等级客群;
2.根据客户财富管理需求,为客户出具资产配置建议,完成适配产品和服务的落地;
3.开展客户陪伴,主动为客户提供持仓优化建议和再平衡服务,提升客户体验;
4.提供或转介存、贷、汇综合服务,满足客户综合化银行服务需求;
5.落实总分行要求的其他工作,达成相关经营目标;
6.完成部门交办的其他工作事项。
广东站-客户经理-美妆个护行业 广东站-客户经理-美妆个护行业
岗位职责:
1、 拓展行业客户资源,结合公司产品为客户提供针对性的互联网广告解决方案;
2、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;
3、推动销售进程,控制应收账款额度,确保完成销售目标;
4、及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外部资源,提升客户满意度;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、传播学等相关专业,2年以上互联网/广告/媒体行业工作经验,过往有成功销售经验,有美妆个护行业客户资源;
2、形象气质佳,活泼外向,表达流利,思维敏捷,有冲劲有狼性;
3、对互联网有浓厚兴趣,熟悉互联网及各类媒体的营销模式,对特定行业有独到的见解,具有敏锐的市场洞察力;
4、具有优秀的业务开拓和公关能力,良好的沟通协作和项目方案策划能力,超强的执行力和团队合作精神;
5、具有强烈的成就动机,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、 拓展行业客户资源,结合公司产品为客户提供针对性的互联网广告解决方案;
2、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;
3、推动销售进程,控制应收账款额度,确保完成销售目标;
4、及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外部资源,提升客户满意度;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、传播学等相关专业,2年以上互联网/广告/媒体行业工作经验,过往有成功销售经验,有美妆个护行业客户资源;
2、形象气质佳,活泼外向,表达流利,思维敏捷,有冲劲有狼性;
3、对互联网有浓厚兴趣,熟悉互联网及各类媒体的营销模式,对特定行业有独到的见解,具有敏锐的市场洞察力;
4、具有优秀的业务开拓和公关能力,良好的沟通协作和项目方案策划能力,超强的执行力和团队合作精神;
5、具有强烈的成就动机,能承受较大的工作压力。
1.根据总行战略要求,结合分行所在地经济特点与市场环境,组织制定分行中长期发展规划及年度经营计划;
2.主持分行日常经营管理工作,明确分行市场定位和业务拓展方向,统筹推动分行公司、零售、金融市场等业务条线的协同发展,制定市场营销策略,组织开展重点客户开发与维护工作,带领团队拓展市场、提升品牌影响力,确保分行各项业务目标的实现;
3.健全分行内部管理体制与流程制度,明确各层级权责边界,推动精细化管理和标准化流程建设,优化人员配置与财务预算管理,合理调配各项资源,为业务发展提供有力支撑;
4.统筹分行人才梯队建设与培养工作,加强条线人员管理,明确考核激励机制,带头开展团队培训及合规意识教育,打造高素质、专业化的人才队伍,有效提升员工工作效能;
5.严格落实风险管理与合规内控要求,执行总行及监管机构的规章制度,依法合规经营,确保分行安全运营。
1. 管理现场人员和设施,负责现场无人车队的运维;
2. 负责根据现场情况,反馈无人车队的问题;对车辆故障进行确认和描述;
3. 指导现场人员工作,编制现场工作细则;
4. 负责与客户沟通,完成交付后的客户期望,并对不足及时解决和反馈回公司。

