薪酬数据传媒保定摄影剪辑
影视媒体需求量小

保定摄影剪辑

摄影剪辑是指利用专业设备和技术将影像素材进行剪辑、调色、修饰等处理,以完成一个完整的影像制作过程的职位。摄影剪辑师在剪辑过程中,可以根据导演的要求,将不同镜头的素材进行剪辑和组织,使其形成连贯的视觉叙事结构。而且他们还可以通过调整色彩、对比度以及修饰特效等来提高影像的质量和艺术效果。通过熟练掌握各种剪辑软件和工具,并结合自己的剪辑经验和审美眼光,摄影剪辑师能够创造出具有魅力、吸引力和感染力的影片作品。他们需要对时尚和艺术潮流有敏锐的洞察力和判断力,同时具备高度的沟通与团队合作能力,以便更好地理解导演的意图并推动整个影片制作的进程。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7500

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5500 - ¥9400

数据来源:谈职全网34份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

70.6% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
167¥9600¥6800
89
111¥9100¥7100
87
105¥9700¥5700
85
182¥7000¥2600
82
192¥7700¥3900
81
47¥8800¥3800
80
74¥7500¥1800
80
62¥8300¥2200
79
61¥8000¥3200
78
69¥7100¥2000
75

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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6月新增岗位

56

对比上月:岗位新增51

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
17.4%
1-3年23
50%
3-5年2
4.3%
5-10年2
4.3%
不限经验11
23.9%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

摄影剪辑岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地摄影剪辑的招聘、薪资和就业数据。

#19 武汉
1.3%46 个岗位
#20 沈阳
1.2%42 个岗位
#21 福州
1.1%38 个岗位
#22 长沙
1.1%37 个岗位
#23 保定
1%34 个岗位
#24 郑州
1%34 个岗位
#25 哈尔滨
1%34 个岗位
#26 大连
0.9%33 个岗位
#27 平顶山
0.8%28 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

剪辑师47973

保定本科及以上1年以下

1、负责品牌及车型相关影像内容的策划、拍摄与剪辑,涵盖产品(整车及零部件)动态与静态视觉素材;

2、围绕车型上市节点,制作人物肖像类及故事化影像内容,支撑产品传播与理念表达;

3、统筹影像内容的后期制作与多渠道适配输出,确保视觉风格统一、传播效果达标。

售后-新媒体主播47331

保定本科及以上1年以下

厂家账号直播:

1.在长城汽车售后厂家直播间出镜直播,负责服务传播、售后产品讲解、活动宣传等

2.跟踪直播数据(观看量、曝光量、销售额等),每场复盘并优化话术
短视频拍摄:

3.据脚本配合团队完成短视频拍摄出镜及后期补拍工作
内容策划支持:

4.配合策划售后主题直播(如保养特惠、福利满减、联合专场等),参与脚本撰写与流程落地

制片46652

保定本科及以上1年以下

1. 项目统筹与计划管理
◦ 负责汽车宣传片、产品广告、品牌视频、KV拍摄等项目的全流程制片工作。
◦ 对接需求部门,明确拍摄内容、车型、场景、周期、预算等核心信息,制定拍摄计划与执行方案。
◦ 统筹拍摄前、中、后期各环节进度,确保项目按节点高质量交付。

2. 拍摄筹备与资源协调:
◦ 负责拍摄团队、摄影、灯光、美术、道具、场地、车辆、器材等资源的统筹与调度。
◦ 协调试装车辆、展车、道具车的调度、清洁、保护及运输安排。
◦ 完成场地勘景、场景确认、报批、沟通等前期准备工作。

3. 预算控制与成本管理
◦ 编制项目拍摄预算,严格控制外拍、器材、人员、差旅、后期等费用。
◦ 负责费用报销、合同对接、供应商管理,确保成本可控、流程合规。

4. 现场执行与流程管控
◦ 担任拍摄现场总协调,保障拍摄秩序、安全、效率,处理突发问题。
◦ 把控拍摄节奏,对接导演、摄影师、车队、后勤等多方,确保现场高效运转。
◦ 负责车辆安全、人员安全、设备安全管理,杜绝拍摄风险。

长城新能源商用车-视频编导岗39075

保定本科及以上1年以下

1.参与品牌建设和产品传播中的视频创意及呈现。包括但不限于品牌视频、产品视频、功能视频、新媒体内容视频、访谈、活动视频等各类视频的前期策划、创意、脚本与执行;

2.全局思维,负责视频的前期筹备,拍摄执行,后期剪辑一条龙工作;

3.独立项目的完成及把控,从需求端入手,对接不同部门需求,拆分项目、链接资源,高效执行、高质量产出;

4.熟悉各类摄影器材、软件的使用及各线上、线下视频平台和媒体的视频要求;

5.与第三方供应商对接,从专业角度进行监督及把控,并对交付物负责。

中长途运输经理48533

保定本科及以上1年以下

1.承接公司华北区域零部件物流版块中长途(园区外)运输业务的整体运营;

2.运输计划制定,监督计划执行情况,协调处理过程异常;

3.运输过程数据分析、挖掘运营过程问题,持续提升运营水平;

4.开展运输供方的日常管理;负责识别、

5.推动实施华北区域运输改善项目,持续降低运营成本。

1、负责新能源车辆高压架构设计及高压安全需求开发;

2、构建新能源动力系统及整车的高压架构,制定整车高压电气规范;

3、制定并分解新能源整车高压系统、高压安全和系统安全,进行属性开发和过程管控;

4、制定高压配电方案,绘制高压电气原理图,对高压保护装置选型设计、匹配校核;

5、针对研发及售后高压系统问题,分析原因,制定解决措施,验证并实施;

6、制定整车高压安全相关企业标准,开展法规解读和符合性分析;

车辆管理高级经理(041487)

保定学历不限1年以下

具备3年以上岗位经验

欧盟大区-海外销售代表/销售经理

保定本科及以上1年以下

1. 识别并开拓新市场机会,开展市场调研,分析竞争对手动态,挖掘潜在客户资源,并通过多种渠道开发新客户,维护现有客户关系,提升客户满意度。

2. 主导销售谈判,推动交易达成,负责定价策略、付款条件及物流安排等合同条款的协商,完成合同签署及后续执行跟进。

3. 协调公司内部相关部门(如法务、物流等)保障合同顺利履行,及时解决履约过程中出现的问题;熟悉国际贸易规则,能处理关税、进出口合规等相关事务,确保业务合法合规。

4. 收集并反馈市场信息,为公司销售战略制定和产品优化提供支持;结合市场环境与业务目标,制定年度销售计划,并推动销售目标的实现。

体系专员47466

保定学历不限1年以下

1、策划搭建公司级质量管理体系,熟知质量体系搭建及认证流程。

2、梳理公司过程接口,形成流畅高效的质量管理流,提升公司运输品质,为实现客户满意提供支持。

3、策划并开展公司各项质量管理活动,推动过程提升项目,确保工作项目达成。

4、推广质量工具及方法的落实和应用,为体系运行及维护提供智力支持。

5、组织开展公司内部审核、第三方审核,监督和验证不符合项的整改情况,使质量管理体系持续有效;

6、优化、整合公司质量管理体系过程,促进质量管理体系持续改进;

7、贯彻质量方针,努力学习贯彻落实与本岗位有关的法律法规、行业标准及质量管理体系文件要求,实现与本岗位有关的质量目标,有效识别与评价与本岗位工作相关的质量风险,并对风险实施有效管控。

1、依据项目开发计划,参与技术协议及产品DVP的编制与评审,搭建零部件产品试验验证方案;

2、负责对接内外部客户,识别客户需求;及时与客户共享试验信息、反馈进展、把控风险并预警;

3、参与试验前、中、后试验结果性能评价,组织开展试验放行评审,输出评审记录,提出改进建议,反馈试验问题,监督并推进产品失效问题的快速解决;

4、根据项目大计划,开展DVP项目试验验证,按期完成项目试验,保证项目计划按时完成;

5、负责编制试验工装开发计划,参与工装设计,对设计方案进行评审,识别试验工装改善点,降低成本,组织开展试验工装的回厂验收;

6、内外部项目试验成本核算,监控项目试验成本的达成;

7、解读标杆试验标准及研发测试需求,识别研发能力瓶颈,规划新技术及新设备应用,提升试验能力;

8、基于顾客要求,与三方检测机构,开展试验过程及结果判定等方面技术交流,满足项目开发需求;

配套采购部-法务合规岗47024

保定本科及以上1年以下

1、全球风险管理
①落地执行总部制度规范及流程标准
②负责本领域风险事项动态监测与识别、风险清单更新与应对、汇总上报

2、负责处置本领域风控法律合规课题、合同、纠纷及风险事件

3、负责对本领域各层级风险开展管理与监督,包括但不限于风险审计、风险分析与应对、监督落实整改等工作

4、结合风险课题需求等,选聘外部支持资源

5、通过文化宜传,提升本领域的风险意识

6、将本领域的风险案例、经验教训、工具方法在集团范围内快速横展与共享

培训专员47529

保定本科及以上1年以下

1.根据公司发展战略及组织架构调整,搭建和完善人才发展体系、人才培养体系、职业发展通道体系,制定配套管理制度与实施流程。

2.依据人才发展规划与培养政策,统筹策划培养方案并制定培训计划,组织开展新员工培训、岗位技能培训、管理能力提升、专业序列赋能等各类培训项目,确保培训落地见效。

3.负责本单位人才梯队建设,开展核心人才、后备干部、关键岗位人才的选拔、盘点、跟踪与全周期培养管理工作。

4.负责员工任职资格评定、晋级评审的组织实施与全流程管理工作。

5.负责培训资源统筹、讲师队伍建设、培训效果评估、培训档案管理,以及人才发展相关数据统计、分析与复盘优化工作。