保定项目策划

一、行业动态及新机会发现

1、了解行业动态，及时反馈市场竞品信息、行业发展趋势；

2、负责收集、分析市场发展趋势、洞察消费变化，定期整理新商品资讯信息；

3、追踪品类/竞争品牌的新产品趋势与市场行为。

二、消费者研究

1、开展消费者需求研究、概念筛选测试、汽车配置/用途/服务流程测试等研究；

2、在项目负责人的指导下协助进行问卷/研究方案设计，撰写调研所需文档，包含调研问卷/座谈会大纲/项目需求书等；

3、其他涉及消费者的研究项目协同，如营销模式创新/新车配置研究等。

长城汽车股份有限公司

汽车

1. 聚焦品牌本土化与市场拓展工作，负责制定墨西哥市场 GWM 的品牌定位、传播策略以及年度营销规划（例如参与当地车展、策划契合当地文化的营销方案等）。

2. 主导新车上市相关活动，对供应商、广告公司以及媒体资源进行有效管理，切实保障活动达到预期效果。

3. 制定社交媒体内容策略（如短视频创作、直播策划等），致力于提高粉丝互动率。

4. 负责管理经销商营销计划，为其提供品牌培训以及物料支持，确保终端形象保持统一规范。

5. 维护媒体关系，构建舆情监测机制，针对负面事件迅速做出响应，全力保护品牌声誉。

6. 深入分析市场数据，对广告投放策略进行优化，有效提升品牌知名度以及潜客转化率。

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汽车

1、承接企业及品牌战略，制定媒体公关传播策略，匹配传播资源，并执行落地；

2、策划媒体维护活动，提升企媒关系，为传播赋能；

3、负责核心媒体、全国重点销售区域媒体的相关业务内容，包括日常维护拜访、媒体价值的开拓和研究、媒体合作的审核、承接媒体层面的舆情处理等；

4、进行市场调研与分析，建立信息反馈机制，研究行业、竞争对手发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司提供决策依据；

5、制定品牌管理流程文件，推动业务流程标准化；

6、防控并有效处置企业舆情，保障企业品牌美誉度及领导人形象。

长城汽车股份有限公司

汽车

1、围绕品牌和车型节奏、社会热点、用户关注点开展新媒体平台的内容策划与落地，利用平台以“内容顶层发声”角色赋能品牌传播；

2、统筹官方新媒体矩阵的运营管理，达成在多任务并行阶段协同开展业务工作，长线运维品牌用户/技术/文化等栏目，构建品牌内容资产；

3、聚焦产品内容体系打造，以产品深耕深耕、高管TOC、社交平台专项运营、资源整合类传播赋能产品营销；

4、综合型人才组织管理，涵盖内容专业、多形式创意、运营、沟通、协同能力等。

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汽车

1. 海外媒体关系维护
- 负责海外汽车垂直媒体（如Autocar、Car and Driver、Top Gear等）、海外财经/科技媒体、海外短视频平台（YouTube、TikTok、Instagram）及海外本土汽车KOL/达人的日常对接与关系维护，搭建并深化海外媒体资源网络。
- 统筹海外媒体试驾、新车品鉴会、海外工厂探访、企业高层专访等活动的媒体邀约、现场接待及后续报道跟进，保障品牌海外曝光的正面性与连贯性。

2. 海外媒介投放与管理
- 协助制定品牌及车型海外区年度/季度媒介投放计划，执行海外广告采购、排期确认、上刊监播及投放效果追踪。
- 管控海外媒介预算，跟进投放全流程，统计海外曝光、点击、线索转化等核心数据，输出多语言复盘报告，优化投放策略以提升ROI。
- 对接海外媒体、投放平台及代理机构谈价、议价，推进资源置换、联合推广等合作，降低投放成本。

3. 海外品牌传播落地
- 配合海外新车上市、国际车展、海外品牌营销活动，完成海外媒体传播落地、多语言稿件发布及传播效果追踪。
- 协同海外公关、创意及本地化团队，确保品牌核心信息、车型卖点在海外媒体端准确、高效输出，贴合海外本土文化及传播习惯。

4. 海外资源与舆情配合
- 搭建并持续更新海外媒体、KOL资源库，整理海外合作档案，实现资源精细化管理。
- 配合海外舆情监测，协助处理海外媒体端品牌口碑维护及负面沟通工作，联动公关团队制定应对方案，降低负面影响。

5. 日常执行
- 完成海外媒介合作合同、外币付款、报销等流程性工作，确保符合公司财务及海外合规要求。
- 按时输出海外媒介周报、月报、活动总结及多区域数据报表，同步海外业务进展。

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汽车

1.战略规划：基于汽车行业趋势和海外业务目标，制定并执行媒体公关战略及年度计划。​

2.媒体关系：维护海外主流媒体、垂类媒体、KOL 关系，拓展区域特色媒体资源，组织试驾等活动促进正面报道。​

3.内容管理：撰写英文新闻稿、演讲稿等公关稿件，审核传播内容，结合节点策划传播方案。​

4.活动执行：主导海外车展、新品发布会等活动的媒体公关工作，整合资源并评估传播效果。​

5.危机应对：建立舆情监测体系，制定危机预案，处理公关危机，协调各方维护品牌声誉。​

6.协作统筹：协同公司内部部门，管理外部合作方，推进团队建设与培训。

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汽车

1、基于产品作战单元需求，开展新车上市推广策略制定与执行，综合市场分析、用户画像及产品定位输出可落地推广方案

2、针对核心车型或薄弱市场，策划并推动销服协同类攻坚活动，制定差异化终端营销举措，提升区域转化效能

3、按月编制终端营销指引文件，结合重大节点与业务目标明确活动方向、资源配给及执行标准，支撑一线高效响应

4、统筹ABC级车展全流程管理，组织跨职能筹备会议，协调GTM、培训及物料等资源，落实职责分工与进度管控

5、承接品牌统一输出的营销素材，完成终端分发、适配与传播督导，确保与公司级传播节奏协同，强化信息触达一致性

6、支持终端营销系统应用与工具迭代，提供操作培训与使用反馈；牵头经销商优秀实践案例征集、评审及经验沉淀推广

长城汽车股份有限公司

汽车

1、低压电源产品开发（12V锂电池/铅酸）及持续改进提升；

2、12V DC/DC产品设计开发及持续改进提升，满足智能启停策略中电压保护功能；

3、蓄电池传感器产品开发及持续改进提升；功能实现、软件信号逻辑、DTC诊断、信号接口等需求交流开发；

4、整车电平衡设计优化，新能源及传统燃油车蓄电池充电策略的制定和优化；

5、低压电耗提升及优化；

6、12V钠电池、超级电容、48V锂电池预研；

7、高阶自动驾驶低压电源产品预研。

长城汽车股份有限公司

汽车

1、制定车型项目全生命周期数字化路线图（涵盖研发/生产/营销全链条）

2、业务分析与架构设计：能快速了解并熟悉业务，并能从顶层进行业务分析与系统架构设计，项目管理体系，实现业务与系统融合与优化

3、建立数字化项目管理标准，设计自动化报告系统，实现项目进度/成本/风险的智能监控与预警‌

4、能够推进知识图谱/算法模型在车型开发中的应用

5、了解行业项目管理现状，输出竞品数字化对标分析报告

长城汽车股份有限公司

汽车

1、负责基地层全面预算体系搭建并推进实施；负责对接BU层各维度经营目标，并分解至各工厂，监控基地层指标达成结果等；

2、负责基地层日常汇总：各工厂报表、经营分析、预实分析、指标等内容汇总、审核及修改跟进；

3、负责基地层例会材料编制，例会下延工作跟进及问题解决；

4、负责承接基地总经理要求，完成相关材料编制及汇报。

工厂层：

1、负责承接基地目标，将工厂经营目标分解至部门/利润中心，完成预算目标的制定及达成监控；

2、负责对接各部门、完成各工厂预算（滚动预算、年度预算、中长期预算等）的编制及分析，管理维度财务报表编制等；

3、负责经营视角的财经分析与事前算赢，促进经营目标达成；

4、负责各工厂直材、售价监控；各工厂运营绩效管理；

5、负责亏损工厂、低利润工厂等的利润提升举措跟进等；

6、负责各工厂人工成本报表编制、汇总，人事费率核算及达成分析、汇报材料编制等；

7、负责各工厂安全生产费用核算及记账流程提交；

8、负责各工厂财务共享成本中心维护、各成本中心预算池导入等

9、负责各工厂管报编制及汇总；"

长城汽车股份有限公司

汽车

1.负责小微事业部融资租赁业务授信审批，管理信用风险及相关的操作风险；
2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善；
3.负责开展信用风险培训；
4.出具业务风险分析评价报告；
5.协助开展总量风险管理；
6.领导交办的其他工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、负责招聘渠道的规划、管理与拓展工作，对线上招聘平台、校园招聘、内部推荐、猎头合作、行业论坛与展会等各类招聘渠道进行综合评估与优化组合，提高招聘渠道的投入产出比；

2、主导中高层管理岗位、核心技术岗位以及其他关键岗位的招聘工作，承担从需求分析、人才画像绘制、招聘渠道拓展与筛选、候选人搜寻与评估，到面试组织、录用谈判、入职跟进等全流程招聘职责；

3、针对稀缺人才和紧急招聘需求，灵活运用多种招聘渠道，如高端人才寻访（猎头合作）、行业人才社区、专业人才推荐等，开展人才定向挖掘与精准招聘；

4、建立和完善集团统一的招聘管理体系，包括招聘流程、标准、制度以及人才评估模型等，保障招聘工作的高效性、规范性和公平性，并根据实际执行情况持续优化；

5、建立完善的招聘数据分析体系，定期收集、整理和分析招聘数据，为集团人力资源决策提供数据支持；

6、组织开展招聘团队内部培训与学习交流活动，及时更新招聘知识和技能，提高团队成员对各业务领域人才需求的理解和把握能力，打造一支专业、高效的招聘团队。

长城汽车股份有限公司

汽车