保定汽车保养
汽车保养是指定期对汽车进行检查、维护和保养,以确保车辆在良好状态下运行,延长车辆的使用寿命。汽车保养包括定期更换机油、空气滤清器、燃油滤清器、火花塞等易损件,检查和调整刹车系统、悬挂系统、电子系统、冷却系统、变速箱以及其他关键部件。此外,汽车保养还包括检查车辆的轮胎磨损、轮胎气压、进行轮胎平衡以及定期进行汽车清洁和漆面护理。定期进行汽车保养可以保证驾驶安全,降低故障率,节约燃料和维修成本,同时也符合法律法规和环保要求。汽车保养对于车主来说是非常重要的,可以确保车辆长期稳定运行并且保持其价值。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥7000 | 区间 ¥4600 - ¥7500
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
90% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 21.7% |
| 3-5年 | 5 | 21.7% |
| 5-10年 | 2 | 8.7% |
| 不限经验 | 11 | 47.8% |
热招职位
1.根据公司业务需求对生产计划进行管理(订单评审、计划编制、产品交付等),对生产过程进行跟踪,对异常情况进行及时有效判定,并快速出具应急措施,组织协调公司内外各项资源,保证生产与交付的正常进行;
2.建立、健全供应商监控机制,对合格供应商的交付情况做到及时监控;
3.组织编制、核定及跟踪原材料月度采购订单,以保证物料的正确供应及生产计划的有序实施;
4.审核非原材料类物资的采购申请并核定采购订单,以满足公司各项经营活动的顺利开展;
5.组织和监督采购物资的周期性对账、付款等财务活动及时实施,以维持与供应商持续良好的合作关系;
6.指导实施库存管理,呆滞物资处理工作,降低原材料在库金额,提高库存周转率;
7.承担科室内员工管理工作,培养下属以提高科室的管理水平和整体素养;
8.管理采购部门的廉洁工作,确保与供应商公开透明的合作关系;
9.领导安排的其他工作工作内容。
1、根据生产需求及设备现状并以结果为导向,重点负责公司发展战略和生产需求,建立健全设备资源战略规划、管理制度与方案并组织实施,保证公司设备资源总量,生产和管理符合公司战略和发展的需求,保持设备高效率、长周期、安全运行;
2、设备维护,维修,保养保障设备正常运行;
3、设备改善,提高效率及审核工作推进执行;
4、备品备件的管控、人才搭建及安全管控,能源及供应商管理。
1、结合公司战略,策划各类质量方案、质量类活动,策划工厂质量评价标准,依据KPI指标达成情况及质量改善项目等开展评价,完善生产现场管理,营造质量氛围,提升质量意识
2、推行过程管理流程规范,出具各版块现场管理指导规范,打造标杆生产线体,组织各单位横展改进,实现统一化管理并定期给各工厂开展审核落实,持续整改提升
3、能够独立结合售后市场、客户端异常问题召开品质会议,组织并指导问题相关部门快速开展问题调查,提高问题解决有效性,并能够标准化再发防止,降低顾客抱怨
4、对客诉问题解决有效性进行管理,针对模块间共性、严重度高的质量问题,深度剖析发生原因及管理问题,组织精工BU及下属工厂横展,并现场落实改进效果;
5、主动识别质量问题解决工具,定期推广8D、特性要因图等质量工具在质量问题解决中的应用,提升精工下属各零部件工厂8D等质量工具应用及质量管理水平,降低不良品产生及流出频次
6、针对重大升级质量问题跟踪问题解决进度及效果,对各BU间横展问题的标准化及横展效果确认
7、统筹推动各业务重大质量事故及海外市场质量问题的快速处置,同时针对问题产生的真因剖析业务管理薄弱或缺失环节并快速改进,推动业务系统管理能力提升
负责汽车零部件供应商的质量管控,制定并落地供应商质量审核与评估体系。
主导供应商来料质量问题分析与整改,推动8D报告等问题解决工具的有效执行。
参与新产品开发阶段的供应商质量同步工程(SQE),确保零部件满足设计与生产要求。
建立供应商质量绩效指标,定期开展质量回顾与改进会议,提升供应链整体质量水平。
1.非标自动化线体方案策划:结合公司四化要求,策划非标自动化线体,线体具备高度自动化、柔性化和100%防错能力,并带领团队按时设计完成交付项目
2.评审线体和单机设备:指导相关设计人员设备数据设计和方案评审,减少错误率和规避以往失效问题复发
3.标准化建立:带领设计人员持续识别和更新标准化,更新故障预防检查表,提升装备整体质量和设计效率
4.部门疑难问题解决:牵头组织建立问题解决小组,针对部门内工艺、装备等疑难和痛点问题提供解决方案
5.新工艺和新装备研究:针对当前行业
1、新胎具治具类工装、设备的组装接线调试,确保状态正常可使用;
2、其他根据集团内部或外部客户需求,结合电气设计员图纸等,进行电气线路、配盘、组装、售后问题解决.;
3、配合钳工,电气设计对工装及专机设备改善和异常处置等;
4、跟踪协助试生产过程,对异常进行处置改正线体工装专机线异常
1. 构建标准化的生产防错与SE机制,前置参与新车型SE研讨、可制造性评审、生产验证,健全生产系统的再发防止体系
2. 完善全球工厂质量管理体系,聚焦生产现场良品条件打造、标准作业落地与过程合规性管控
3. 主导生产全过程质量控制,针对冲压、焊装、涂装、总装四大工艺开展质量特性专项研究,识别质量风险并推动改善闭环
4. 负责质量体系、质量工具与方法的推广与落地,推动制造质量能力持续提升
5. 研究制造现场AI质量检测、智能化、数字化应用场景,推动质量数字化转型与智能质量管控落地
1、负责在研车型平台化落地及品质保证设计,保证工艺实现性100%;
2、负责工装、设备图纸会签、加工制造跟踪、预验收、安装调试、移行交付;
3、负责交付满足品质目标要求的分总成、白车身(含精度、间隙面差、焊接质量);
4、依据工艺方案对节拍、间隙面差、搭接间隙等开展工艺验证,保证符合性。
1.依据公司产品战略,开展目标市场产品认证法规及前瞻要求的获取、汇总,为车型研发提供认证方案及费用预算;
2.依据开发大日程,制定车型认证和试验计划,争取国家级检测机构的实验资源,完成场地和实验室试验并准确获得试验报告,确保按时申请产品公告、达标车型、CCC、氢能示范性平台备案、环保及财税行政许可,并发布结果,确保产品按计划投放市场;
3.根据法规要求,组织开展产品环保一致性年度自查工作,制定年度自查计划、监控计划实施、上传测试结果,确保环保信息公开合规;
4.根据国家政策法规要求,进行产品认证变更方案的制定、文件资料及样车的准备、预试验,完成产品认证变更申报工作;
5.审核零部件设计变更流程,提出认证相关的建议,确保设变后产品合规;
6.根据设计开发过程需求、市场端需求,进行国家认证相关强制性试验标准咨询、解读支持工作,利用法规指导开发;
7.组织各相关部门对产品认证相关的程序文件、技术规范进行内部评审、修订及宣贯,确保文件的有效性;
8.负责认证系统维护和管理工作、检测费用核对报销、产品资源维护等管理工作
1.依据国家法律法规、行业标准组织编制、修订安全、消防、保密、环保等各项管理制度
2.依据公司战略、方针、制度要求,组织参与策划安全工作规划,并监督各部门实施
3.依据年度安全教育计划,组织实施各项安全培训教育,并建立安全教育档案
4.依据法规要求,组织开展危险源、重大危险源辨识、管控、检查工作,推广安全改善、防错技术
5.依据法规对组织修订劳保佩戴标准,并对现场劳保佩戴进行监督管理,确保员工按要求佩戴劳作劳保
6.依据公司要求,组织开展事故调查、分析、对策、落实、横展排查管理,进行事故台账管理
7.组织制定单位应急预案,并制定年度应急预案演练计划并按期组织开展演练
8.依据特种设备安全法,办理特种设备注册登记、定期检测
9.依据《职业病防治法》组织职业健康体检、建立与维护健康档案,职业病危害因素评价,防止职业病发生
10.依据消防法策划、组织、监督开展消防工作、消防设施维护各项消防活动,提升应急能力和消防管理水平
11.组织开展危化品、危险废弃物管理,开展节能减排、环境因素识别、温室气体数据统计、双碳及环保和规划管理工作
12.建立健全EHS管理体系,制定环保应急演练计划,并跟踪落实演练计划执行效果
1、协助EHS管理部部长处理工厂内外部EHS相关工作;
2、参与厂内规章制度及SOP的职业健康、安全内容审核;
3、协助EHS管理部部长对各部门进行管理和考核;
4、起草厂内EHS管理制度并监督相关部门EHS制度执行情况。
5、与政府相关部门进行对接,办理公司各项EHS相关手续;
6、具体负责公司内部人员EHS培训及考核工作;
7、具体实施6公司内部演练及开展其它EHS活动;
8、参与实验区、生产工艺及设备的改建、扩建工程;以确保该工程能符合EHS和法律法规要求;
9、定期开展内部隐患排查工作和现场检查工作评估,并制订恰当的纠正措施计划。
1.依据公司指标趋势及外部环境,组织策划相关质量提升活动,促进质量氛围提升及指标达成;
2.依据质量信息及指标分析结果,对异常问题进行追溯管理;
3.提前介入新产品/改款产品质量推进工作,系统策划过程问题递减及相关指标设定;
4.检查、落实质量问题发生、对策实施情况,对造成质量问题的原因、整改过程、责任方进行追溯;
5.组织质量会议推进质量问题改进,促进整体质量提升;
6.承接股份要求,对特殊质量问题及质量事件进行调查,分析原因;
7.根据公司发展战略及方针,制作信息组工作计划与总结;
8.根据部门工作计划,协助开展科室其他各项工作,保障科室计划按时完成。
