保定副店长
副店长是指在一个商店或零售店中担任副职的管理人员。他们通常负责协助店长进行日常运营管理，监督员工，制定销售策略和目标，处理客户投诉，以及确保店内的顾客服务和产品质量。副店长通常需要具备领导能力、团队管理技能、销售和营运经验，以及良好的沟通能力。他们需要协助制定并执行店内的运营计划，协助管理人员进行员工招聘和培训，处理日常事务和管理店铺的日常运营。副店长需要与店员和上级管理层保持紧密的沟通，并确保店铺正常运营。这个职位需要对市场趋势和客户需求有敏锐的洞察力，并能够在店长离开时代替其进行工作。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥10500
数据来源：谈职全网21份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 8% |
| 1-3年 | 2 | 8% |
| 3-5年 | 14 | 56% |
| 5-10年 | 2 | 8% |
| 不限经验 | 5 | 20% |
热招职位
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
1、负责所在地区我司型车用户合理诉求的受理、上报、落实，以提高用户满意度和忠诚度；
2、负责落实我司下达的指示精神、技术整改、关爱活动以及其他交办的任务；
3、负责对经销商/大客户人员进行对车辆的操作规程、维护方式、车辆特性等其他注意事项进行培训；
4、负责协调当地特约维修服务站配合经销商/大客户做好车辆交付前的交车检查，并填写“交车检查表”、“售后服务登记卡”、“交车确认卡”；
5、负责协调配套厂家售后技术人员帮助所在地区服务站进行技术支持、技术指导、技术培训；
6、负责对所在地区服务站进行技术支持、技术指导、技术培训、索赔单据审批、审核及监督服务站的维修、服务质量，帮助服务站协调、沟通公司相关职能部门；
7、负责不定期走访用户,建立完善、有效的沟通桥梁，征求客户意见，并及时向客户服务科反馈；对于大客户要协助制定适应大客户车辆营运的保养规范、培训驾驶员对车辆的操作、车辆的日常维护，定期走访收集车辆运行情况、了解用户动态并及时上报；
8、定期走访经销商/大客户收集所得到的终端用户使用车辆情况，筛选出抱怨较大的用户或极易造成重大市场影响、社会舆论、媒体曝等其他行为可能造成公司声誉受损的用户要及时采取有效的措施；
9、定期走访用户抱怨较大的用户或已经造成重大市场影响、社会舆论、媒体曝等其他行为造成公司声誉受损的重点用户，了解车辆使用情况、用户动态，并根据实际情况提前做好有效的应对措施；
10、重大问题、重大事故和典型问题应填写或事后及时补交《重大质量反馈报告》或事故处理报告,并及时反馈到客户服务科和跟进处理进程，并实时掌握事件对市场的影响，做好用户安抚；
11、每月向客户服务科提交一份总结性质量反馈月报；
12、每一季度必须提交一份季度性总结；
13、完善区域售后服务网络，满足客户需求，全面支撑销售工作；
14、掌握本地行业市场动态，了解同行业厂家产品信息、宣传情况客户服务情况，为售后服务工作提供参考。
1.挖掘用户需求，提供符合客户需求的产品实现方案；
2.制定商用车量产级别自动驾驶产品需求和产品原型；
3.调研智能驾驶法律法规和行业标准，追踪同行业产品能力，输出竞品对比报告；
4.输出产品定义、场景描述文件交互策略等软件需求；
5.制定验收标准，并联合应用工程师完成产品功能验收。
1.负责外饰及其附件系统的相关新品研发工作；
2.负责外饰及其附件系统相关产品品质提升工作；
3.负责外饰及其附件系统相关产品技术文件及产品规范编制维护工作；
4.负责外饰及其附件系统相关产品新技术研究及应用工作；
5.负责外饰及其附件系统的零部件试验及验证工作；
6.负责外饰及其附件系统的产品售后问题处理工作；
7.完成上级领导安排的其它工作任务。
1.负责内饰及其附件系统的相关新品研发工作；
2.负责内饰及其附件系统相关产品品质提升工作；
3.负责内饰及其附件系统相关产品技术文件及产品规范编制维护工作；
4.负责内饰及其附件系统相关产品新技术研究及应用工作；
5.负责内饰及其附件系统的零部件试验及验证工作；
6.负责内饰及其附件系统的产品售后问题处理工作；
7.完成上级领导安排的其它工作任务。
1.负责白车身对标分析工作；
2.负责白车身设计开发方案制定；
3.负责白车身实验测试项目规划；
4.负责白车身数据图纸输出；
5.负责白车身投产支持；
6.负责白车身降重降本方案输出；
7.完成上级领导安排的其它工作任务。
1、汽车零部件出口包装方案设计
2、组织对完成的设计方案进行评审，提升方案适用性
3、组织开展包装方案验证工作，提升包装方案可靠性
4、编制包装设计技术文件，满足项目开展需求
1.根据公司业务需求对生产计划进行管理（订单评审、计划编制、产品交付等），对生产过程进行跟踪，对异常情况进行及时有效判定，并快速出具应急措施，组织协调公司内外各项资源，保证生产与交付的正常进行；
2.建立、健全供应商监控机制，对合格供应商的交付情况做到及时监控；
3.组织编制、核定及跟踪原材料月度采购订单，以保证物料的正确供应及生产计划的有序实施；
4.审核非原材料类物资的采购申请并核定采购订单，以满足公司各项经营活动的顺利开展；
5.组织和监督采购物资的周期性对账、付款等财务活动及时实施，以维持与供应商持续良好的合作关系；
6.指导实施库存管理，呆滞物资处理工作，降低原材料在库金额，提高库存周转率；
7.承担科室内员工管理工作，培养下属以提高科室的管理水平和整体素养；
8.管理采购部门的廉洁工作，确保与供应商公开透明的合作关系；
9.领导安排的其他工作工作内容。
①制定并实施公司全球物流中长期发展战略，紧密配合公司海外市场拓展、生产布局及全球化物流战略；
②设计与优化国际物流网络，包括海外仓储中心、区域配送中心、跨境运输通道及清关枢纽的规划和建设；
③深度研究全球贸易政策、地缘政治、区域经济协定对汽车物流的影响，并制定应对策略；
④建立并完善符合国际标准（如ISO、IATF 16949）及适应多国运营的物流管理体系与流程；
⑤推动物流信息化、数字化建设，主导国际先进的物流技术（如TMS、全球追踪、大数据分析）的应用与集成；
⑥整车出口物流：优化整车滚装船、集装箱、中欧班列等多式联运方案，管理主要出口市场的PDI仓储与配送；
⑦海外项目支持：为海外KD/CKD工厂提供从国内零部件采购、包装、发运到本地化物流体系搭建的全过程支持；
⑧主导全球范围内海运、空运、铁路、港口、清关及海外仓储等核心物流服务商的评估、招标、签约与管理；
⑨通过集中采购、路线优化、模式创新等方式，有效控制国际物流总成本，并具备强大的成本分析及建模能力；
⑩识别并管理国际物流全链条中的各类风险（如汇率、船期延误、港口拥堵、关税变动），制定应急预案。
1.负责新项目生产模式的规划
2.负责开展新项目生产布局规划
3.负责生产过程的标准工时制定以及资源需求测算
4.负责持续改进现场工艺及KD新技术预研
5.负责KD、仓储工艺纪律管理（标准制定、工艺纪律检查等）
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
