白银4S精品销售经理
4S精品销售经理通过管理和领导销售团队来推动汽车4S店精品产品的销售业绩。他们负责制定销售策略和目标，并与经销商合作确保产品陈列和销售活动的顺利进行。此外，他们还负责招聘、培训和激励销售团队，监督销售业绩并提供培训和辅导。在与客户互动时，他们需要了解客户需求并提供专业建议，确保客户满意度，并维护长期客户关系。该职位需要具备良好的沟通和领导能力，以及对市场趋势和产品知识的敏锐理解。同时，他们需要协调各部门合作，确保销售与服务流程的顺畅，以达成销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4600 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
24
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 23.5% |
| 1-3年 | 4 | 23.5% |
| 不限经验 | 9 | 52.9% |
热招职位
汽车销售顾问（五险+提成+激励）5000-10000元/月
捷途汽车永川4S店诚聘销售精英岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、会开车优先，有相关专业销售经验者优先；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：无责底薪+提成，五险，年终奖，综合薪资，上不封顶。
汽车销售经理（社保）4000-8000元/月
负责汽车销售、客户接待、需求分析、车型讲解、试驾跟进。维护客户关系，完成销售指标，提升客户满意度。配合门店活动，拓展客源，完成业绩目标。任职要求沟通能力强，形象得体，有责任心。有汽车销售经验优先，熟悉汽车产品与流程优先。积极上进，抗压能力强，愿意挑战高薪。薪资待遇底薪 + 提成 + 奖金 + 社保
汽车销售顾问【五险、包住、白班、餐补】4000-20000元/月
1、负责进店客户新车介绍及销售；
2、负责整理客户档案及客户跟踪；
3、办理购车后的交车手续。
任职资格：
1、能熟练驾驶手动挡和自动挡汽车2、有一定销售经验，对待工作积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；上班时间及福利待遇：白班，试用期4000，转正后2500+提成，转正买五险，包住，有餐补。
汽车销售专员1500元-3000元
1、负责执行公司制定的汽车销售流程，确保销售活动的高效进行；
2、热情接待客户，详细介绍车辆性能与优势，提升客户体验；
3、收集潜在客户信息，建立并维护客户关系，促进成交；
4、处理客户反馈与投诉，维护公司品牌形象，完成销售目标。
汽车销售顾问6000元-8000元
1、负责完成汽车销售业绩目标，建立并维护客户关系；
2、提供优质的售前、售后服务，推销公司新产品和促销活动；
3、将每一位潜在客户转化为购车客户并跟进客户满意度。
汽车销售顾问（五险+高奖金+节日福利）5000-10000元/月
1、负责长安汽车销售，
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案。
任职要求：亲和力强，有耐心，细心温柔，善于沟通，有销售经验优先
薪资：试用期3000，转正后5000-10000。（汽车销售奖励较丰厚）单车有奖励，月度有奖励，季度有奖励，年度有奖励。
员工福利：五险+商业意外险+节日福利+员工体检+带薪年假+国内旅游
工作时间：8:30-11:30 1:30-17:30
地址:金明汽车广场深蓝店
电话联系我时，请说是在巩义招聘网上看到的，谢谢！
根据平台整体目标，负责指定区域/行业客户的销售拓展与维护，完成个人及团队销售指标；聚焦企业差旅、费用控制软件等B端业务，通过客户开发、需求挖掘、方案推进及签约落地，实现市场份额提升。
1、根据平台整体目标，分解并制定个人/项目销售计划，积极挖掘销售机会，负责平台客户的开拓与维护。
2、深入了解客户企业内部流程及业务需求，建立完善的客户档案，并据此制定针对性的项目推进方案，实现有效突破。
3、通过多渠道沟通方式，开展企业差旅业务及相关产品的市场开发与签约，确保完成销售目标。
4、具备主动拓客能力，在细分市场进行多维度拓展，持续提升市场占有率与客户覆盖率。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上工作经验。
2、具备优秀的沟通协调能力及人际交往能力，熟悉客户管理及维护流程。
3、工作细心、敬业、诚信，具有良好的团队合作精神和服务意识，综合素质佳。
4、有B端大客户销售经验优先；有商旅行业、费用控制软件领域销售经验者优先考虑。
5、性格积极自信、工作热情高，自我驱动力强，能在较高压力下出色完成业绩目标。
服务方向：
1、负责海外服务网络的规划、开发与优化；指导当地经销商建立服务管理体系，提升其服务能力和运营质量；
2、为海外服务商提供现场技术支持；组织实施属地化维修技术培训，提升当地团队的技术水平；
3、制定所辖区域的备件计划，协调备件供应，确保订单满足率；管理售后索赔业务，保障用户质保权益；
4、推动并落实客户满意度调研，持续改善服务流程；闭环跟踪重大客户抱怨和投诉，指导经销商制定整改措施 ；
5、调研所负责区域的竞品售后服务政策、渠道分布等信息，为优化自身服务策略提供数据支持；
6、负责海外经销商售后服务指标体系的建设与管理，并确保各项关键绩效指标的达成。
产品方向：
1、负责核心市场研究，主导客户洞察，预判市场机会；
2、负责牵头价值链调研优化，搭建量价体系，制定区域量价策略，指导定价落地；
3、负责搭建竞品信息体系，主导对标分析，支撑产品差异化；
4、负责产品定价方案，组织跨部门研讨，落地区域定价，跟踪执行效果；
5、负责产品生命周期管理；
6、协调公司内各部门完成后装方案分析，推动合作伙伴完成开发、投产。
市场（广宣）方向：
1、负责海外经销商年度广宣计划的初审和制定；
2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的策划和实施；
3、区域广宣费用的申请，监管及初审；
4、负责产品传播策划活动策划。
