白银汽车销售代表
汽车销售代表是负责促进和销售汽车的专业人士。他们与潜在客户沟通,了解客户的需求和偏好,并向他们展示适合其需求的汽车型号和特性。汽车销售代表需要具备丰富的汽车知识,包括汽车型号、配置、性能和功能,以及市场动态和竞争对手的情况。此外,他们需要适应不同类型客户的需求,并为客户提供专业的购车建议和指导。销售代表还需要协助客户完成购车手续并提供售后服务支持。成功的汽车销售代表应具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识,以及对汽车行业的热情和执着。他们在销售过程中需要与客户建立信任关系,满足客户需求,促成汽车销售交易。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4600 - ¥8400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
24
对比上月:岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 23.5% |
| 1-3年 | 4 | 23.5% |
| 不限经验 | 9 | 52.9% |
热招职位
汽车销售顾问(五险+提成+激励)5000-10000元/月
捷途汽车永川4S店诚聘销售精英岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、会开车优先,有相关专业销售经验者优先;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。薪资待遇:无责底薪+提成,五险,年终奖,综合薪资,上不封顶。
汽车销售经理(社保)4000-8000元/月
负责汽车销售、客户接待、需求分析、车型讲解、试驾跟进。维护客户关系,完成销售指标,提升客户满意度。配合门店活动,拓展客源,完成业绩目标。任职要求沟通能力强,形象得体,有责任心。有汽车销售经验优先,熟悉汽车产品与流程优先。积极上进,抗压能力强,愿意挑战高薪。薪资待遇底薪 + 提成 + 奖金 + 社保
汽车销售顾问【五险、包住、白班、餐补】4000-20000元/月
1、负责进店客户新车介绍及销售;
2、负责整理客户档案及客户跟踪;
3、办理购车后的交车手续。
任职资格:
1、能熟练驾驶手动挡和自动挡汽车2、有一定销售经验,对待工作积极,热爱汽车销售工作;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;上班时间及福利待遇:白班,试用期4000,转正后2500+提成,转正买五险,包住,有餐补。
汽车销售专员1500元-3000元
1、负责执行公司制定的汽车销售流程,确保销售活动的高效进行;
2、热情接待客户,详细介绍车辆性能与优势,提升客户体验;
3、收集潜在客户信息,建立并维护客户关系,促进成交;
4、处理客户反馈与投诉,维护公司品牌形象,完成销售目标。
汽车销售顾问6000元-8000元
1、负责完成汽车销售业绩目标,建立并维护客户关系;
2、提供优质的售前、售后服务,推销公司新产品和促销活动;
3、将每一位潜在客户转化为购车客户并跟进客户满意度。
汽车销售顾问(五险+高奖金+节日福利)5000-10000元/月
1、负责长安汽车销售,
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案。
任职要求:亲和力强,有耐心,细心温柔,善于沟通,有销售经验优先
薪资:试用期3000,转正后5000-10000。(汽车销售奖励较丰厚)单车有奖励,月度有奖励,季度有奖励,年度有奖励。
员工福利:五险+商业意外险+节日福利+员工体检+带薪年假+国内旅游
工作时间:8:30-11:30 1:30-17:30
地址:金明汽车广场深蓝店
电话联系我时,请说是在巩义招聘网上看到的,谢谢!
1.通过市场渠道了解二手车交易行情,利用车源渠道并完成交易;
2.进行二手车状况检测、估价及处理方式的评估,为客户提供专业意见和建议;
3.完成销售合同、车辆过户等相关手续流程,保证交易顺利完成。
汽车配件组装工(8小时白班)3000-5000元/月
负责各类汽车零部件流水线装配,零配件分拣、螺丝紧固、线束组装、成品自检,做好工位5S,服从生产安排。任职要求:手脚灵活,有无经验均可,简单培训即可上岗,能适应流水线站立作业,吃苦耐劳,服从管理。薪资待遇:综合工资可观,每月准时发薪。女
课程顾问(五险)3500~10000元/月
1. 通过地推、外呼、直播、社群运营等方式获取高中学生家长微信,完成获客指标;
2. 引导家长到店讲解引流课/体验课优势;
3. 跟进到店家长,介绍精准提分课程体系,促成课程成交;
4. 维护家长微信社群,配合学管师做好客户服务,推动续课与转介绍。
任职要求:
1. 1年以上教培行业销售经验;
2. 具备较强的获客能力与沟通表达能力;
3. 目标感强,能接受地推、外呼等获客方式。
1.全生命周期供应商管理:对大模型BPO供应商管理模块具备资深经验,全面统筹人员、流程、交付及风控等核心环节。对供应商日常运营管理具备极高的敏锐度与深刻洞察,能够建立健康长效的供应商生态;
2.策略落地与闭环管理:作为业务线与供应商之间的核心枢纽,精准承接并传达上游在规则、质量、平台及流程等多维度的管理要求。推动供应商核心团队高效执行,有效跟进落地全流程,并完成严格的闭环检查与复盘;
3.风险预警与敏捷纠偏:通过监控供应商日常运营行为及交付指标数据,敏锐捕捉大盘数据的异常波动。主动识别潜在的交付与管理风险,第一时间介入进行流程辅导与管理干预,实现快速纠偏;
4.流程重塑与数据驱动:具备出色的流程搭建与数据分析能力。能够精准定位业务运营中的卡点,梳理并打通上下游业务链路,搭建并持续优化运营流程;通过多因素数据分析,挖掘交付指标间的深层关联,驱动关键环节的持续迭代与交付效能提升。

