薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4300 - ¥5900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
采购专员（双休+五险一金+餐补）4000~5000元/月
供应商开发与管理： 负责新供应商的开发、评估与引入，建立并维护合格供应商名录；定期对现有供应商进行价格、产能、交期及质量的考核。
成本控制： 负责物料的询价、比价、议价工作，在保证质量的前提下有效控制采购成本，完成降本目标。
订单执行： 根据生产或项目需求，下达采购订单，跟进物料到货进度，处理来料异常（如数量短缺、质量问题）及退换货事宜。
合同管理： 负责采购合同的拟定、审核、签署及归档管理，确保合同条款合规，规避法律风险。
对账与付款： 配合财务部门进行供应商往来账目核对，制定付款计划并提交付款申请。
任职要求
学历经验： 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、财务或相关专业优先；具有1-3年采购相关工作经验。
专业技能： 熟悉采购流程及供应商管理体系，具备较强的成本意识和数据分析能力；熟练使用Office办公软件及ERP系统。
核心素质： 具备良好的谈判能力、沟通协调能力和抗压能力。
职业道德： 为人正直、诚实守信，严守公司商业机密，无不良职业记录。
采购员（五险+包吃住）5000~6000元/月
1.释放订单给相关供应商，并跟踪物料进度，确保按时交付；
2.每周统计供应商的交货及时率及合格率；
3.每月根据供应商交货入库情况，及时完成对账；
4.做好供应商与内部信息的传递
5.协助其他部门处理供应商来料不良事宜；
6.完成上级交办的临时性事务，保障工作高效运转。
任职要求：
1.有相关采购跟单员工作经验2年以上优先；有一定的金属加工知识优先；
2.责任心强，严谨细致，有良好的沟通协调能力；
3.有较强的团队合作精神，服从公司的工作安排；
4.工作积极主动，学习能力强，有上进心。
采购文员3000-4500元/月
1. 主要负责五金原材料、标准件等物资的采购执行工作；
2. 负责物料台账的建立、维护与日常管理；
3. 负责库房物资的出入库登记、盘点及库存管控。任职要求：• 性别不限，有相关工作经验者优先；• 具备基础的图纸识读及尺寸识别能力；• 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。
采购专员（五险，工作餐，话补，行政班）3000元/月
1. 负责供应商开发与维护，优化采购流程
2. 熟悉采购合同条款，确保合规性与成本控制 任职要求
1. 具备良好的沟通能力与谈判技巧
2. 熟悉ERP系统操作，有采购经验者优先
采购员月薪范围：8000-12000元
薪资待遇：底薪8000-10000+提成，收入上不封顶岗位职责：负责药品新品引进、采购执行、采购价格谈判、缺货管控、效期管理、滞销商品处理、退换货跟进、返利核对与催收，统筹供应商维护及采购全流程风险管控。任职要求：大专及以上学历，3年及以上药品、生鲜、百货、快消品及商贸公司等相关采购岗位经验；具备较强执行力、良好商务沟通能力、抗压能力与成本管控意识。其他：五险一金、周末双休，节假日正常休、带薪年假、节假日福利、生日福利
采购员|采购助理月薪范围：6000-8000元
根据采购需求开展市场询价工作；对供应商进行价格、质量、交期综合比对；建立和维护供应商资源库；跟进采购订单执行情况；协助采购主管优化采购成本。岗位要求：熟练使用Excel；具备较强沟通协调能力；具备成本意识和数据分析能力；有采购经验优先，应届生可培养。
采购专员8001-10000/月
1、采购计划转单、跟踪到货；
2、主机计划分解传递给供应商；
3、BOM分解传递给供应商；
4、日常收货协调；
5、订单缺件跟进及车间调单申请的处理；
职位描述：
1、按照公司规定的采购流程进行采购操作，跟进采购订单进度，确保及时交货；
2、对供应商资质初审，确保供应商的合法性，确保药品质优，价格合理；
3、确保下游医院和供应商的供货，确保不断货、不积压，进行合理采购；
4、及时关注产品的利润，关注进货价格及销售价格，争取利益最大化；
任职资格：
1、本科及以上学历，2026年应届生，专业不限，药学类、计算机、财务/物流类、管理类相关专业优先；
2、具有较强的独立工作能力，沟通协调能力及应变能力。
职位描述：
1、按照公司规定的采购流程进行采购操作，跟进采购订单进度，确保及时交货；
2、对供应商资质初审，确保供应商的合法性，确保药品质优，价格合理；
3、确保下游医院和供应商的供货，确保不断货、不积压，进行合理采购；
4、及时关注产品的利润，关注进货价格及销售价格，争取利益最大化；
任职资格：
1、本科及以上学历，2026年应届生，专业不限，药学类、计算机、财务/物流类、管理类相关专业优先；
2、具有较强的独立工作能力，沟通协调能力及应变能力。
1. 采购承接：承接实物类需求，根据应业务方交付需求定制采购方案和策略，推进项目管理保障交付结果；
2. 成本管理：深挖成本优化机会点，通过资源流程优化、商务谈判、招标比选、模式创新等方式实现成本节降和共赢；
3. 采购提效：通过业务分析寻找提效机会点，并推动优化落地，包括不限于类目框架、产品系统和流程制度等，实现采购效率提升；
4. 供应商管理：制定供应商管理策略，建立供应商评估体系，帮助供应商健康发展，共赢成长。
1. 独立负责游戏业务全链路采购策略制定与执行，精准对接研发、运营、市场等需求，保障业务高效推进。
2. 主导供应商寻源、评估、谈判及全周期管理，优化供应商生态，持续提升成本竞争力与交付质量。
3. 基于数据洞察驱动成本优化，严控合同履约与供应链风险，确保合规透明。推动采购流程数字化与自动化升级，提出并落地提效方案。
4. 高效协同内外部团队，快速响应业务变化，解决复杂问题。
1.接收并分析生产计划或物料需求计划产生的物料需求。
2.根据物料需求，寻找、评估、筛选和开发潜在合格供应商，与现有供应商建立并维护良好的合作关系，定期沟通，解决合作中的问题。
3.密切跟踪采购订单的执行情况，定期与供应商沟通生产、备货、发货进度。
