薪酬概览
平均月薪
¥16000
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11800 - ¥20200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
1、负责机器人芯片解决方案业务部在华南区域的客户管理与销售工作
2、制定客户策略，维护客户关系，赢得客户订单，为产品线业务增长负责
3、深度理解并牵引地平线芯片与算法解决方案在客户场景中落地
4、管理与推动代理商渠道，进行客户拓展与项目落地
5、配合市场团队在泛机器人领域进行业务拓展
• Identify new business opportunities from OEMs (OEM Relationship Management, Market Intelligence, TMM Organization, etc.)
• Promote new technologies; lead and manage OEM RFIs/RFQs.
• Obtain project information from buyers, engineers and system integrators.
• Contribute to internal PM/HQ sales communication and preparation of bids and RFQs.
• Provide direction and obtain management approvals for new contracts.
• Award project management, coordination of change requests - Manage pricing/license fees and development costs.
• Lead negotiations (ED&D, change of condition, change of quantity, legal framework, invoicing, etc.)
1.贯彻执行安迪苏中国在单胃市场云贵川渝地区的业务战略
2.根据区业务预算，确保业务目标的达成。
3.管理区域客户的回款工作
4.协调其他部门及时地处理客户投诉；
5.完善年度业务计划，包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动；
6.提交月度销售报告，项目的更新和预测；
7.收集客户和竞争对手情报，并分享给市场团队
8.根据公司业务战略优化客户结构；
9.给其他职能部门提供必要的协调，包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。
10.与大客户团队紧密合作，管理区域层面的大客户业务
11.其它由上级主管安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
专业要求医学、药学及管理学相关专业工作职责1.销售管理：制定门店年度销售计划与目标拆解，负责经营任务指标（营收与利润）的达成。
2.团队管理：团队日常管理，搭建激励机制，推进员工培养与能力提升。
3.商品管理：商品库存需求管理，优化商品陈列，跟踪动销情况并持续优化商品结构。
4.合规管理：落实质量、医保、财务等合规要求，规范业务流程，定期自查整改，防止风险的发生。
5.会员管理：执行会员管理政策，包括门店会员的运营、管理与维护工作。
6.上级安排的相关工作。
任职要求1.基本要求：医药、管理类、市场营销相关专业，5年以上连锁药房相关管理经验。
2.专业能力： 数据分析、 团队管理、药品知识、门店日常事务能力等。
3.通用能力：业务沟通能力，专业协调能力，决策影响能力，业务贡献，解决问题的能力。
4.注重团队管理，乐于分享，为人正直，主动进取，适应能力强，抗压能力强。
1. 对所辖银行网点进行有效经营，提高网点业务产能，完成个人业务目标，达成年/季/月/周各项要求指标； 2．收集银行网点及保险行业信息，健全网点经营档案，定期检视网点经营效果，并制定和落实改善措施。 3．组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能，运用多种营销模式提升产能。 4．做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作，如：产品咨询、理赔、保全等问题。
1、学历：本科及以上学历；
2、具备商务谈判能力，新能源海外拓展经验，有国际新能源应用等客户资源优先；
3、五年以上新能源行业国际拓展和营销管理经验值，熟悉新能源领域法规和市场，能针对客户制定合作方案；
4、优秀的沟通能力和技巧和BD能力；
5、具备敏锐的洞察力和良好的团队协作精神。具有创新能力，且具备产品和运营思维，以及积极学习的心态。
6、英语为工作语言，能接受海外差旅。
销售主管5000-10000 月薪
1.全面负责铜仁及贵州省内线下市场拓展工作，制定区域内月度、季度销售计划，落实公司销售目标，确保个人及团队销售任务达成，推动区域饮品（抹茶山泉、抹茶果酒和抹茶米酒）线下业务增长。
2.负责区域内线下渠道开发与维护，重点拓展经销商、商超、餐饮门店、便利店、政府企业单位等线下合作渠道，建立稳定的渠道合作体系，提升产品线下覆盖率。
3.开展区域内市场调研，收集市场需求、竞品动态、价格信息等，及时反馈给公司，协助优化区域销售策略、产品陈列方案及促销活动。
4.维护区域内核心客户关系，定期拜访客户，了解客户需求，解决客户合作过程中的问题，提升客户满意度与忠诚度，促进复购与转介绍。
5.配合公司品牌推广、线下促销活动的落地执行，组织开展区域内终端动销活动，提升产品在区域内的知名度与影响力。
6.协助上级管理区域内销售专员，做好团队日常督导、业务培训，配合完成团队建设相关工作，提升团队整体线下销售能力。
7.做好销售数据统计、报表提交，及时汇报区域销售进展、市场情况及存在的问题，提出针对性改进建议。
【任职要求】1.**25-35**，大专及以上学历，市场营销、酒类相关专业优先，3年以上饮品行业线下销售经验，1年以上销售管理或区域拓展经验者优先，熟悉铜仁及贵州省内线下饮品市场者优先。
2.具备较强的线下渠道拓展能力，有铜仁本地及省内线下渠道资源（经销商、餐饮、商超等）者优先，能够独立开发新客户、拓展新渠道。
3.具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识，责任心强、抗压能力强，做事积极主动，有较强的目标感和执行力。
4.熟悉饮品行业线下销售模式，了解区域内市场规则、消费习惯，能够快速适应区域市场拓展工作，能接受铜仁市内及省内短期出差。
5.具备良好的职业素养和敬业精神，无不良从业记录，有团队协作意识，能够配合公司完成各项销售工作。
销售经理4千-8千/月
1.负责新客户开发、老客户维护与上门拜访，收集客户需求及市场信息，开展商务洽谈对接；
2.对接客户、第三方机构验厂事宜，独立完成标书编制工作；
3.跟进合同签订、下达生产订单，全程跟踪生产、质检、发货、对账及回款事宜；
4.联动生产、采购、仓储等部门协调排产，跟踪物流发货，同步客户收货反馈；
5.协助新品工艺标准对接，收集客户资信资料，审核合同风险条款，跟进应收款，逾期账款及时上报并配合回款。
任职资格：
1.大专及以上学历，1-3 年销售相关经验，有标书、跟单、客户对接经验优先；
2.掌握基础成本核算，熟悉订单全流程业务；
3.沟通谈判能力良好，细心负责，具备较强抗压能力与多部门协同能力；
4.具备风险意识，做事有条理，客户服务意识强。
私域销售主管7000-10000元/月
1、团队业绩统筹：带领所属销售团队完成公司既定销售目标，聚焦公司产品的销售转化，拆解月度/周度指标至个人，确保新客成交、老客复购等相关数据的达成。
2、私域运营管理：统筹团队内账号的精细化运营，优化客户分标签体系，主导一对一沟通、社群运营、朋友圈营销等场景的内容策划与执行，提升客户的活跃度与转化率。
3、销售策略落地：基于产品特性，制定针对性销售策略，指导团队挖掘客户需求，重点推广核心产品。
4、新客承接转化：搭建高效新客承接流程（日均100+新增客户），优化人设的沟通话术，推动新客入群、需求挖掘及首次成交，提升新客7天转化效率。
5、跨项目协同：推动跨项目产品联动销售，设计组合套餐，实现私域客户的多业务渗透。
6、团队建设管理：负责销售团队的技能培训、考核与激励，提升团队成员的产品专业度、私域运营技能及客户沟通能力，打造高执行力的**销售团队。
7、数据监控优化：定期分析团队销售数据（客单价、转化率、复购率、新增成交等），复盘营销动作效果，针对性调整销售策略、社群运营方案及朋友圈内容，持续优化运营效率。
8、客户关系维护：重点跟进高客单价客户及核心老客，协调处理客户咨询、售后及复购引导，提升客户满意度与忠诚度。
任职要求：
1.**与经验：
(1)大专及以上**，市场营销、珠宝等相关专业优先；
(2)3年以上一线**销售经验，其中1年以上私域团队管理（5人以上团队）经验；
(3)有文旅、宗教文化产品、高客单价珠宝/文创或复购型产品销售管理经验者优先；
(4)熟悉私域运营全流程（企微、社群、朋友圈营销）
(5)有分标签客户运营成功案例者优先。
2.专业技能：
(1)熟练操作CRM和ERP等系统，精通企业微信运营工具，擅长社群搭建、一对一沟通、群发营销等私域销售玩法，能独立设计销售话术与社群运营方案；
(2)具备敏锐的数据分析能力，能通过销售数据（复购率、客单价、转化率）发现问题并优化策略；
(3)熟悉**销售合规要求，无违规营销记录，能规范团队销售行为。
3.核心能力：
(1)具备强烈的目标感，能带领团队完成销售指标，抗压能力强；
(2)对佛教文化、禅意生活有一定认知，理解客户的核心需求，能主导相关产品的营销传递；
(3)优秀的沟通协调能力，能有效统筹多个账号运营，协调跨项目的销售协同；
(4)具备团队激励与培训能力，能快速提升团队成员的专业度与销售业绩。
4.其他要求：
(1)认同公司文化及产品理念，愿意深耕普陀山文旅及佛教文化相关业务；
(2)对市面上常见的AI工具有一定的认知和了解，习惯运用AI工具解决问题，提高工作效率。
销售主管6000元-8000元
1、负责组建销售团队，领导团队完成销售目标；
2、制定销售策略，提高公司产品市场份额；
3、维护和拓展客户资源，建立良好的客户关系；
岗位要求：
1、具备销售经验，有带领销售团队的经验；
2、因工作性质，建议35岁以下，必须要有电销经验；
3、具备良好的沟通协调能力和市场分析能力。
销售经理8000元-10000元
1、根据公司营销策略，拟定年度、月度销售计划，确保完成个人及团队销售任务；
2、负责所辖区域市场分析、客户需求分析，开发客户，了解市场、客户和产品，分析竞争对手，制定相应的营销策略；
3、定期维护好客户之间的关系，并及时把重要客户及询价信息反馈给公司总部。
销售经理5-20K/月
主要负责一个区县的销售工作. 任职条件
1、大专及以上学历，畜牧兽医，市场营销等相关专业；
2、在所属行业有销售工作经验，有行业资源者优先；
3、具善于沟通能力。