安阳招商部经理
招商部经理通常是负责招商工作的专业人士。他们的职责包括制定并实施招商策略，寻找并开发潜在客户，建立合作关系，推动销售和业务发展。招商部经理通常需要监督部门团队成员的工作，并确保他们达到销售目标和业绩指标。他们需要与内部其他部门及外部合作伙伴紧密合作，以确保顺利地进行商务活动。此外，招商部经理还需要进行市场调研，分析市场趋势，了解竞争对手，以制定战略解决方案。他们必须具备出色的沟通和谈判技巧，能够协调各方利益，与客户建立长期合作关系。招商部经理通常需要对市场、产品和客户有较深入的了解，以便有效地推动招商工作。
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥7600 - ¥14500
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 100% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
协助QC主管完成以下工作：
1.完成样品的检验。
2.完成实验室相关实验设备的维护、验证工作。
3.及时完成领导交办的其他工作。
1.严格遵守公司及车间的各项规章制度；
2.协助班组长搞好现场管理，确保生产按GMP要求进行；
3.制定、健全车间的各项软件，并做好软件的修订整理工作，并做好各品种生产相关文件记录的整理归档；
4.每月总结车间的各项工作，分析各产品质量趋势，并向车间主任提出合理化建议；
5.负责生产工艺验证中验证方案、验证报告的起草，积极配合验证工作的具体实施，对验证过程中各种数据汇总整理或工作复核，对验证结果进行分析；
6.积极参与QC攻关活动；
7.协助车间主任进行技术攻关，提高产品得率，确保产品质量；
8.定期根据车间实际情况对现行技术文件进行修订。
业态规划与品牌调整管理1.对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警；
2.商务合同执行及进退场调整管理；
3.负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理等各项招商运营工作。
1、熟练掌握国家质量方面相关政策法规，熟悉化工设备和压力容器标准规范。
2、熟练掌握制造型企业质量管理的业务知识，精通制造型企业质量管理工作。
3、八年及以上大、中型装备制造业质量管理工作经验， 担任过质量管理部门副职及以上职务。
4、有很强的人际交往能力、领悟应变能力、事务处理能 力和组织管理能力，能承受较大的工作压力。
5、有很强的中文语言表达和公文写作能力，英语良好。
6、大学本科或以上学历，过控或化工机械专业
7、有良好的品德修养和法律规范意识
河南服装QC4-6/月
备注：本岗位只招聘河南本地人岗位职责1、根据QC包对大货的工艺及质量进行跟踪和控制；
2、完成大货的前中尾三期检查报告，并上传至系统；
3、及时解决验货过程中遇到的各类质量问题，确保大货的质量符合公司和客户的要求。
4、随时向上级汇报产品质量情况以及生产进度信息，确保大货的顺利出货。
任职要求1、3年以上服装QC经验，熟悉使用word、excel等office办公软件；
2、熟悉服装工艺，有较强的品质意识，具备解决各种面料和工艺问题的能力；
3、熟悉各种检测标准与行业标准，了解服装面辅料相关知识；
4、能独立完成大货全流程的跟踪和控制，并做好相关记录，解决跟单过程中遇到的各类问题；
5、沟通协调能力佳，有良好的判断能力、责任心和团队合作精神。
会计面议
熟悉财务核算流程，熟练应用财务及Office办公软件，有不断学习的意愿和能力；有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。1年以上工作经验，有会计从业证，能够独立作帐，劳动合同不少于2年，女性优先，1500－2500元/月。
机修工6000-8000元
岗位内容：
1. 负责公司机械设备的日常保养，及时处理设备故障；
2. 维护设备当前状态，制定改善方案提高设备稳定性；
3. 记录设备的维护保养情况，以及进行设备的安全检测及维护保养计划；
4. 参与机械设备的安装、调试及相关工程项目；
5. 维护设备清洁卫生，保证生产环境整洁。
任职要求：
1. 拥有机械设备相关技术知识，出色的学习能力，工程类相关专业背景者优先考虑；
2. 能够根据生产流程和维护计划独立完成设备维护保养工作；
3. 勤奋踏实，认真负责，具备沟通协调能力和较强的团队意识；
4. 无需要求学历和工作经验的限制。
技术服务工程师面议
男性，40岁以下，大专以上学历，暖通、锅炉、机电类相关专业，2年暖通项目的安装管理工作经验，有较强的沟通能力，工作积极主动，熟练掌握OFFICE、CAD等软件。
工作地点：安阳；
招商主管4k-6k元/月
1、 严格执行公司各项规章制度，服从管理。
2、 完成商户招商的工作，以及汇总过程中遇到的问题。
3、 汇总商家各类信息，建立商家品牌档案，分析并确定优质商家，形成各业态主力商家、品牌，并进行自身业态压缩与填充的实施方案。
4、 定期向上级领导汇报招商工作情况和客户反馈情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
5、 与商户签订租赁合同，制定并实施已签约的商户进场、筹备、开业方案及签约商家进场前后的协调工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，35岁以下，有商场、商业街行业工作管理经验；
2、具备一定的文字书写能力，良好的逻辑思维能力与团队协作精神；
3、性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力；
4、有较强的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
5、熟练使用办公软件，会简单使用cad软件；
6、工作认真负责，良好的沟通能力，组织能力；
7、责任心强，工作积极主动，有团队合作精神；
8、有耐心，工作细致认真、谨慎、调理性强。
招商专员5000-8000元
• 负责全国范围内老年护理床项目的C端招商工作，对接潜在C端客户（老年群体、老年人家属），讲解项目优势、产品特点及相关服务政策，推进客户咨询、购买转化及复购。
• 调研C端市场动态，收集老年群体护理需求、消费习惯、竞品信息等数据，分析不同区域C端客户特点，制定针对性C端招商（销售）策略，拓展C端引流渠道，提升转化效率。
• 维护现有C端客户，定期跟进客户使用情况，解答客户使用过程中的疑问与需求，处理客户反馈，提升客户满意度与复购率，搭建稳定的C端客户服务体系。
• 负责C端招商（销售）资料的整理、更新，做好客户咨询记录、成交台账登记，定期汇总C端招商数据（咨询量、成交量、复购率等），提交招商工作报告。
• 配合新媒体运营团队，协助做好C端招商推广活动，配合开展产品讲解、客户答疑等工作，提升项目C端曝光度与转化率。
任职要求：大专及以上学历，1年及以上C端销售、招商相关工作经验优先，有老年产品、医疗器械行业C端销售经验者优先。
• 具备较强的沟通表达能力、亲和力，善于与老年群体及家属沟通，能耐心解答客户疑问，高效推进咨询转化，抗压能力强，有目标感。
• 熟悉C端销售流程，具备一定的市场调研能力，能快速掌握项目产品知识与C端服务政策，具备良好的客户服务意识。
• 工作认真负责，执行力强，有团队协作精神，能按时完成C端招商（销售）目标。
薪资福利：
• 薪资：底薪4000-6000元+高额C端成交提成（上不封顶），业绩优秀者薪资可大幅提升。