安顺营销主管
营销主管是负责领导和管理营销团队的职位。他们负责制定和执行公司的营销策略，确保销售目标的达成。作为领导者，营销主管需要指导团队成员，确保他们明白公司的目标和战略，并激励他们积极工作。此外，营销主管还需要与其他部门合作，如市场部、销售部和产品部，确保营销活动与公司整体目标保持一致。为了制定最佳的营销策略，营销主管需要时刻关注市场趋势，竞争情况和客户需求，从而调整公司的营销策略。最终，营销主管的目标是通过策略性的营销活动，提高品牌知名度，增加销售额和市场份额。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8000 - ¥11200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
7
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 50% |
| 3-5年 | 3 | 50% |
热招职位
业务员3000-5000 月薪
1、执行外委管理活动，包括供应商准入评定、文档管理及体系运行监督；
2、协助制定外委定价与策略、处理协调问题；
3、维护供应商关系，确保规范运作；
4、参与成本控制及编制风险评估；
任职资格：
1、学习能力：有进取心，能通过自我学习不断提高个人能力；
2、涵养力：处事稳重、作风严谨、注重细节；
3、执行力：对公司制度、组织指令的执行坚定、有力，不打折扣；
4、沟通能力：能清晰表达或听取，进行有效沟通。
高中语文教师8-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
1.思想品德条件：遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，认同学校文化，具有良好的专业素养和先进的教育教学理念，追求卓越，崇尚一流，善于学习，挑战自我，具备较强的协调沟通和团队合作能力。
2.形象条件：仪表端庄，衣着整洁得体，举止大方得体、语言文明。
3.任职资格条件：
(1)在职教师：本科及以上学历，市区级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、星级教师、教学名师、教坛新秀或具有同等级别称号者、市级及以上优质课一等奖获得者优先录用。省部级特级教师、学科带头人、骨干教师、教学名师待遇可单独谈。
(2)应届毕业生：师范类全日制本科及以上学历，专业对口，报到时应取得相应学段的教师资格证;具有扎实的学科专业素养和职业修养，热爱教育事业，热爱学生。有校级一等奖学金、三好学生、优秀学生干部等获奖经历者优先。
4.身体条件：身体健康，无传染病，无不良生活习惯。
5.其他条件：年龄 45 岁以下，高级教师、市级及以上骨干教师、优秀教师、名师、一年内退休的高三教师等年龄可适当放宽。
招聘原则及流程
1.招聘原则：公开、公平、公正。
2.招聘流程：递交简历、初审简历、通知专业考试、专业考试 、试讲、到校面试、体检 、签订合同。
3.说明
（1）递交简历。
应聘教师将简历打包发至邮箱 85593263@qq.com. 格式如：高中物理+毕业学校+本人姓名。报名截止时间：2024年9月10 日.
（2）初审。初审通过的教师学校通知考试。
（3）考试。初审合格的教师学校通知考试，考试科目为高考科目，音、体、美、通用技术、信息技术免考。省级名师、省级骨干教师、正高级教 师及刚退休的高三教师免考。
（4）试讲。专业考试达到要求的教师，一周内通知试讲。（视疫情情况采取线上或线下试讲）
（5）面试。试讲达到要求的学校两天内通知面试。（视疫情情况采取线上或线下面试）
体检。面试合格的教师学校两天内通知体检和签订合同。
高中数学教师7-14K/月
到岗时间： 2026-09-01
1.本科及以上学历，持有相应学段、学科教师资格证；
2.热爱教育事业，认同学校办学理念，具备良好的专业素养与教学能力；
3.具备3年及以上相关学科教学经验；
4.具备较强的沟通能力、团队意识与教研潜力；
5.师德师风良好，无违规违纪教学记录，入职需提供无犯罪记录证明。
高中历史教师8-16W/年
到岗时间： 2026-07-30
应聘条件
1.思想品德条件：遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，认同学校文化，具有良好的专业素养和先进的教育教学理念，追求卓越，崇尚一流，善于学习，挑战自我，具备较强的协调沟通和团队合作能力。
2.形象条件：仪表端庄，衣着整洁得体，举止大方得体、语言文明。
3.任职资格条件：
(1)在职教师：本科及以上学历，市区级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、星级教师、教学名师、教坛新秀或具有同等级别称号者、市级及以上优质课一等奖获得者优先录用。省部级特级教师、学科带头人、骨干教师、教学名师待遇可单独谈。
(2)应届毕业生：师范类全日制本科及以上学历，专业对口，报到时应取得相应学段的教师资格证;具有扎实的学科专业素养和职业修养，热爱教育事业，热爱学生。有校级一等奖学金、三好学生、优秀学生干部等获奖经历者优先。
4.身体条件：身体健康，无传染病，无不良生活习惯。
5.其他条件：年龄 45 岁以下，高级教师、市级及以上骨干教师、优秀教师、名师、一年内退休的高三教师等年龄可适当放宽。
招聘原则及流程
1.招聘原则：公开、公平、公正。
2.招聘流程：递交简历、初审简历、通知专业考试、专业考试 、试讲、到校面试、体检 、签订合同。
3.说明
（1）递交简历。
应聘教师将简历打包发至邮箱 85593263@qq.com. 格式如：高中物理+毕业学校+本人姓名。报名截止时间：2026年9月10 日.
（2）初审。初审通过的教师学校通知考试。
（3）考试。初审合格的教师学校通知考试，考试科目为高考科目，音、体、美、通用技术、信息技术免考。省级名师、省级骨干教师、正高级教 师及刚退休的高三教师免考。
（4）试讲。专业考试达到要求的教师，一周内通知试讲。（视疫情情况采取线上或线下试讲）
（5）面试。试讲达到要求的学校两天内通知面试。（视疫情情况采取线上或线下面试）
体检。面试合格的教师学校两天内通知体检和签订合同。
小学信息技术教师7-14K/月
到岗时间： 2026-09-01
1.本科及以上学历，持有相应学段、学科教师资格证；
2.热爱教育事业，认同学校办学理念，具备良好的专业素养与教学能力；
3.具备3年及以上相关学科教学经验；
4.具备较强的沟通能力、团队意识与教研潜力；
5.师德师风良好，无违规违纪教学记录，入职需提供无犯罪记录证明。
高中英语教师12-22W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务。
2.具有相应学科教师资格证的本科及以上学历的毕业生。
3.无师德师风失范行为，无违纪、违法记录。
4.身心健康、积极向上，充满正能量。
5.认同薪传文化，乐于学习、善于学习，有大局意识、团队合作意识，对学校忠诚、对学生和家长负责任。
6.符合下列条件的优先考虑:
(1)北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学6所教育部直属师范院校毕业生。
(2)硕士研究生，大学本科期间曾获得校级及以上三好生、优秀学生干部等优秀毕业生。
(3)有三年及以上教学经验，且教学成绩突出者。
(4)县市级以上优质课竞赛获奖者、有班主任工作经验者。
高中数学教师(骨干教师)10-18W/年
到岗时间： 立即到岗
1.政治素养高。贯彻执行党的教育方针，自觉遵守国家政策、法律法规、有良好的社会公德；热爱教育事业，品行端正，未受过任何纪律处分，无违法违纪记录，未参加过任何非法组织活动；勇挑重担；身体健康，体检合格。
2. 认同学校的管理理念。自愿投身于民办学校工作，服从民办学校管理模式；
3.相关专业本科及以上学历，具备相应学科教学所需的教师资格证、普通话等相关资格证书。
4、年龄50岁以下。
质量技术员5000-10000 月薪
参与公司质量体系文件的编制及审核工作，负责制定相关客户产品的质量改进方案和不合格品处理措施，参与客户专项审核工作。负责新产品开发质量部分的管理工作，确保产品质量符合标准要求。熟悉质量体系标准和相关质量管理工作流程，具备良好的沟通能力和团队合作精神。熟练操作质量管理软件和绘图软件，具备英语四级及以上水平。具备机械制图、机械制造、数控编程等方面的专业知识背景，能够独立完成质量技术工作。
HRBP7-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1. 业务战略支持
参与学校的规划与决策，提供人力资源视角建议。
分析教育行业人才趋势（如师资短缺、素质教育人才需求等），制定针对性人才策略。
2. 人才招聘与配置
根据学校需求（如骨干教师、教学主任等岗位），主导招聘全流程，确保关键岗位快速到岗。
搭建教育行业人才库（如高校合作、教师社群等），建立长期人才储备机制。
3. 绩效与激励管理
推动薪酬福利优化（如教师职业发展通道等），提升员工满意度
4. 员工发展与培训
制定教师及管理人员的培养计划（如教学技能培训、校区管理能力提升等）。
推动内部讲师体系搭建，沉淀教育行业知识经验。
5. 组织文化与员工关系
处理员工冲突，关注教师团队稳定性，降低离职率。
6. 合规与风险管理
确保用工合规，防范劳动风险
任职要求
1. 教育背景与经验
本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先。
3年以上HRBP经验，有K12、职业教育、在线教育等行业背景者优先。
2. 专业能力
熟悉教育行业人才特点（如教师群体管理）。
精通招聘、员工关系等模块，能独立解决复杂问题。
3. 软技能
优秀的沟通能力，能协调教师、教研、课程顾问等多角色需求。
高度敏感的政策解读能力，适应教育行业强监管环境。
高中化学教师12-22W/年
到岗时间： 2026-08-30
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务。
2.具有相应学科教师资格证的本科及以上学历的毕业生。
3.无师德师风失范行为，无违纪、违法记录。
4.身心健康、积极向上，充满正能量。
5.认同薪传文化，乐于学习、善于学习，有大局意识、团队合作意识，对学校忠诚、对学生和家长负责任。
6.符合下列条件的优先考虑:
(1)北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学6所教育部直属师范院校毕业生。
(2)硕士研究生，大学本科期间曾获得校级及以上三好生、优秀学生干部等优秀毕业生。
(3)有三年及以上教学经验，且教学成绩突出者。
(4)县市级以上优质课竞赛获奖者、有班主任工作经验者。
高中物理教师(骨干教师)10-18W/年
到岗时间： 立即到岗
1.政治素养高。贯彻执行党的教育方针，自觉遵守国家政策、法律法规、有良好的社会公德；热爱教育事业，品行端正，未受过任何纪律处分，无违法违纪记录，未参加过任何非法组织活动；勇挑重担；身体健康，体检合格。
2. 认同学校的管理理念。自愿投身于民办学校工作，服从民办学校管理模式；
3.相关专业本科及以上学历，具备相应学科教学所需的教师资格证、普通话等相关资格证书。
4、年龄50岁以下。