鞍山子公司副总经理
子公司副总经理是公司下属子公司的高级管理职位,通常直接向子公司总经理报告。该职位负责协助总经理制定并执行子公司的运营战略,监督各部门的运作,确保公司目标的实现。子公司副总经理在总经理不在时可能负责代行总经理职责,领导团队并协调各方面工作。此外,他们通常需要与总部管理层和其他分支机构的领导者合作,以确保整个公司的协调一致。子公司副总经理也负责监督财务、市场营销、人力资源、运营等各方面工作,以促进公司发展和利润最大化。在总经理的指导下,他们需要有效地管理团队,制定业务发展战略,解决运营中的问题,并对公司业绩和利润负责。
薪酬概览
平均月薪
¥33200
中位数 ¥32500 | 区间 ¥30700 - ¥35700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
25
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 25 | 100% |
热招职位
销售工程师¥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作,完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通,分析客户需求,提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程,协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息,为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据,撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景,大专及以上学历。
2. 工作积极主动,具有良好的职业素养和团队合作精神,能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
店员营业员¥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金,月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训,每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解;
2、维护客户关系,解答顾客疑问;
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先;
4、良好的表达能力、亲和力;
2、有责任心,积极乐观,耐吃苦;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8:00-12:00/13:30-17:00,月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业,诚实守信,爱岗敬业,尊老爱幼,正能量;
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强;
3、学历不限,经验不限;地点:鞍山市铁东区大德南郡华府店
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损;责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残;单证收集等理赔服务工作;
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4.领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作,负责组织推动二级分行各项业务营销工作,落实业务考核计划,完成各项业务指标;
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化,组织制定二级分行全年及阶段性工作计划,并组织、协调、督促工作计划的落实;
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展;
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作,同时对接人行、监管等机构,贯彻合规及风险控制要求;
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作;
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作;该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
子公司总经理面议
1.分别分管公司公路、市政、港航等业务板块工作,全面主持公司日常经营管理工作,对企业生存发展、经营绩效、安全生产负总责;
2.牵头制定并推动实施公司中长期发展战略、年度经营计划及投资方案;
3.主导公司制度体系建设,推动各项制度的制定、落地执行与动态优化完善;
4.负责公司组织绩效管理工作,组织签订目标责任书并监督开展考核;
5.统筹推进生产安全、质量管理、成本控制及合同履约工作,主持重大项目的策划与落地实施;
6.负责公司高层管理及核心团队建设、人才培养与绩效管理,统筹推进企业文化建设营造;
7.负责对外公共关系协调,维护重要客户、政府及各方社会资源,代表公司参与重大商务活动;
8.承办董事长交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,土木工程、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2.高级及以上职称,持有一级建造师(公路/市政/港航)资格者优先;
3.10年以上交通建设行业经验,其中5年以上企业副总经理或同等管理岗位经验,有大型交通项目全面管理经验者优先;
4.精通战略管理、组织绩效、公司法、建筑法及行业政策;
5.具备卓越的战略规划、决策分析、风险控制及危机处理能力;
6.具备高层管理者角色认知与领导技能,能构建管理体系并推进变革;
7.具备优秀的沟通、谈判、社会资源整合能力。
湖南区域经理¥4000-8000元/月
1. 市场:负责湖南省内区域市场的开发与维护,向临床医生、科室主任及院方推荐公司产品的优势,并提供学术支持,完成产品销售目标。
2.渠道:代理商的开发与维护,确保供货流畅及回款及时。
3. 客户:重点深耕骨科与中医科(含康复科、针灸科)的临床客户关系,建立长期稳定的合作。
二、任职要求1. 行业经验:1-3年骨科、康复科、疼痛科、中医科设备耗材销售经验。
2.核心资源:自带湖南地区骨科或中医科客户资源者,将优先录用,待遇从优。
3. 能力素养:具备较强的临床客情维护能力,能接受湖南省内出差。
4. 学历要求:中医学、针灸推拿、中医康复技术、康复治疗、中医养生保健、市场营销等相关专业。 薪资结构:底(4000-6000) + 提成+ 季度超额奖金。
1、负责多种经营的整体运营,制定年度业绩目标及经营执行策略方案,实现多经经营目标,提升项目经营能力和服务价值;
2、负责更新经营方式与渠道整合,关注多行业多经模式变化和趋势,挖掘社区消费热点,增减与改进相关多经业务类型;
3、负责美居、车位、生活服务、业主团购、供方资源整合等新业务的开发、经营;
4、挖掘社区资源,评估社区服务衍生产品,寻找外部合作资源,搭建社区资源经营系统平台。


