薪酬数据销售鞍山招商主任
房地产招商需求量小

鞍山招商主任

招商主任是指负责招商工作的职位。招商主任的主要职责是负责开展市场调研,与潜在合作伙伴建立联系,并促成合作项目的达成。他们需要通过分析市场需求和竞争状况,制定招商计划,并组织实施招商活动。招商主任还需要协调内外部资源,与市场部门、营销团队、开发团队等协同合作,以实现招商目标。此外,招商主任还要进行商务洽谈,寻找合作机会,并参与合同的签订与执行过程。招商主任需要具备良好的市场洞察力、协调能力和谈判技巧,以开拓市场、增加业务机会,并提升公司的品牌影响力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7600

中位数 ¥6500 | 区间 ¥6100 - ¥9100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
204¥14700¥6800
85
131¥13500¥7100
82
301¥12200¥3200
82
247¥12100¥1800
82
213¥12900¥2200
82
231¥12000¥3900
81
87¥11800¥1800
80
309¥11500¥2600
80
23¥23100¥1800
79
76¥14400¥3800
79

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

17

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
53.3%
1-3年5
33.3%
5-10年2
13.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

招商主任岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招商主任的招聘、薪资和就业数据。

#115 宁德
0.2%10 个岗位
#116 锦州
0.2%10 个岗位
#117 滨州
0.1%9 个岗位
#118 运城
0.1%9 个岗位
#119 鞍山
0.1%9 个岗位
#120 咸阳
0.1%9 个岗位
#121 德阳
0.1%9 个岗位
#122 汕头
0.1%9 个岗位
#123 遵义
0.1%9 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

销售工程师¥2000-8000元/月

鞍山大专及以上经验不限

1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作,完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通,分析客户需求,提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程,协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息,为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据,撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景,大专及以上学历。
2. 工作积极主动,具有良好的职业素养和团队合作精神,能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。

销售代表-鞍山

鞍山学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作;该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月

鞍山学历不限1年以下

1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损;责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残;单证收集等理赔服务工作;

2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;

3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

4.领导交办的其他工作。

营销区域销售实习生-鞍山

鞍山学历不限1年以下

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。

平安银行鞍山分行行长

鞍山学历不限1年以下

1、负责二级分行日常经营管理工作,负责组织推动二级分行各项业务营销工作,落实业务考核计划,完成各项业务指标;
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化,组织制定二级分行全年及阶段性工作计划,并组织、协调、督促工作计划的落实;
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展;
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作,同时对接人行、监管等机构,贯彻合规及风险控制要求;
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作;
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。

财务部长面议

鞍山学历不限经验不限

男女不限,大专以上学历,财务及经理管理类相关专业,五年以上工业企业财务管理工作经验,熟练使用财务软件,具备中级或以上职称。

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

球团粘结剂研发工艺工程师8000-12000元

鞍山学历不限经验不限


1.球团生产线工艺管控,针对配矿、造球、焙烧各环节开展工艺优化,解决生产各类异常问题;
2.专项负责球团有机粘结剂选型、复合、现场适配调试,制定标准化粘结剂配用工艺方案;
3.结合化工基础原理,分析铁精矿、无机粘结剂、有机粘结剂理化指标,优化配比,降低粘结剂单耗;开展新有机粘结剂样品现场试用、数据记录、效果对比,输出完整优化方案;
4.进行实验室小试、中试、工业试验,持续降低生产成本,提升球团强度、成品率。
5.负责培训球团粘结剂的规范使用方法,整理工艺技术档案、试验数据报告;协同化验室完成原料、成品球团检测,根据化验数据动态调整粘结体系。

二、任职要求
1.熟悉球团完整生产工艺,具备现场生产实操工艺技术经验;
2.精通各类球团无机及有机粘结剂搭配使用技术,可独立设计、调整粘结剂配用方案;
3.具备化工基础理论,了解无机及有机粘结助剂相关特性,能解读物料化学检测数据;
4.能独立处理生产中生球质量下降、干球强度不足等与粘结剂相关工艺问题;
5.有矿山、冶金、球团、粘结剂化工企业相关工作经验优先。
三、薪资福利
综合月薪 8000-12000 元(优秀者可面议)、五险一金、节日福利、食宿补贴、月度劳保等。
(工作地点在鞍山,中宏联(鞍山)科技有限公司招聘)

库房管理员3000-4000元

鞍山学历不限经验不限

要求,有相关工作经验

炼钢厂原材料化验员面议

鞍山学历不限经验不限

55岁以下,本岗位5年以上工作经验,熟知炼钢原材料及各钢种的质量标准,负责电弧炉炼钢的原材料检验,具有熟练的化学分析技能。

招商经理面议

西安大专及以上1年以下

1、 遵守公司的各项规章制度,恪守职业道德2、 熟练地掌握商品的有关知识3、 负责领导,组织、开展招商工作4、 负责制定并完善招商管理制度5、 了解招商政策,做好市场调研、分析及时反映市场动态信息6、 了解并领悟公司的经营理念和服务理念,指导、规范自己的工作7、 负责招商运营部的整体工作计划和部署8、 拓宽自己的知识面,通过学习不继提高招商能力9、 拟定年度销售计划及回款目标,呈给相关负责报批及实施10、 参与重大招商的谈判与合同签订11、 独立规划业务工作内容,及时分析市场动态,发现问题并解决问题12、 负责招商人员的业务培训,指导招商人员完成任务工作,提高他们的综合水平13、 负责本部门的业绩考核,激发和调动员工的工作热情14、 负责安排招商人员参加各类商品的招商会15、 负责指导本部门成员对招商合同管理、建档、查询

1、负责相关家居、建材品牌资源的招商意向洽谈及引进;分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合,

2、完成招商落位、商户洽谈、意向签约及租金收缴及后续服务等工作;

3、跟进招商进度,督促完成相关招商节点工作,协助领导保证商城品牌落位;

4、负责开展市场调研及分析、书写报告,完成招商部管理制度制订及招商流程工作;

5、完成领导交办的其他事项。