鞍山项目运维
项目运维是指对项目的日常运营和维护工作,包括监控、故障排除、性能优化、安全管理等方面。项目运维人员通常负责确保项目系统的稳定性和可靠性,及时处理和解决系统故障和问题,保证项目的持续运行。项目运维还涉及到资源的规划和管理,监控系统运行情况,执行备份和恢复策略,进行容量规划和性能调优,持续改进和优化运维流程和工具。此外,项目运维人员可能还需要与开发团队合作,协助部署新的软件版本和功能,确保系统的稳定性和兼容性。综合来说,项目运维是确保项目系统平稳运行的重要职责,需要具备良好的技术能力、沟通协调能力和问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4600 - ¥7000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
11
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
销售工程师¥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作,完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通,分析客户需求,提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程,协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息,为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据,撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景,大专及以上学历。
2. 工作积极主动,具有良好的职业素养和团队合作精神,能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
店员营业员¥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金,月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训,每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解;
2、维护客户关系,解答顾客疑问;
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先;
4、良好的表达能力、亲和力;
2、有责任心,积极乐观,耐吃苦;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8:00-12:00/13:30-17:00,月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业,诚实守信,爱岗敬业,尊老爱幼,正能量;
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强;
3、学历不限,经验不限;地点:鞍山市铁东区大德南郡华府店
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损;责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残;单证收集等理赔服务工作;
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4.领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作,负责组织推动二级分行各项业务营销工作,落实业务考核计划,完成各项业务指标;
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化,组织制定二级分行全年及阶段性工作计划,并组织、协调、督促工作计划的落实;
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展;
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作,同时对接人行、监管等机构,贯彻合规及风险控制要求;
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作;
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作;该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1.负责新零售业务门店/仓库网络的日常运维、故障处理、应急响应,保障网络及相关业务的稳定运行,有能力处理突发事件、对疑难问题进行跟踪并最终解决。
2.负责新零售业务门店/仓库网络的开仓建设,对涉及到系统架构中存在的网络设计提出解决方案,与其他协同团队一起完成重点项目的实施、配置等服务交付。
3.负责新零售业务门店/仓库网络的质量监控及用户体验收集,监控告警、运维自动化平台的持续性建设及功能优化,不断提高网络质量。
4.参与自动化工具开发,对网络基础信息、资产、故障率、可用性、容量性能、成本等数据的运营和分析,提升网络稳定性和运维效率。
5.参与对新零售网络相关技术、产品与工具、行业最佳实践进行研究、测试及运用,有探索和实践精神,满足业务发展需求。
6.在日常运维过程中为一线服务团队提供标准、流程规范和指导文档。
1.设备检修维护管理1.1 负责检修策划书等计划内容、重要消缺工作的执行监督,严格按照检修策划书、测试方案进行检修工作,并签字确认;检修中发现的设备缺陷及时或不能立即处理的在EAM系统对应工单的完工报告对应项中进行登记,并如实记录入检修台账;
1.2 协同班长、副班长、专工,负责检修的过程验收及最终验收工作,汇总检修记录、缺陷记录,并按要求及时于EAM工单管理中上传检修清单、重点部位巡视表、检测报告等。
2.故障、缺陷管理2.1 对于A类缺陷,发现后立即向班长、副班长汇报,对于危及人身或设备安全的A类缺陷立即现场采取紧急处置;
2.2 对于B类缺陷负责在7日内主动向班长申请完成消缺,如不能及时消除则应列入下月消缺计划;
2.3 对C类缺陷负责依据具体情况安排进入月度消缺计划,一般不应超过2个月。
3. 技术监督管理3.1 负责班组年度技术监督计划的有序开展,并对外包的检测项目质量实施全过程监督;
3.2 负责检查检测报告的录入,保证检测报告均已上传EAM系统对应工单检修检测数据报告中;
3.3 参与检测报告总结会议,依据检测结果根据检测结果及现场实际情况,提出合理的、可行的解决(预防)方案;
3.4 负责检测异常整改计划的执行并参与整改效果的评价及验收。
4.技术改造及监督管理4.1 负责检修基地技术改造工作的实施及过程、质量监督;
4.2 负责协助专工开展技改验收和效果评价工作。
5.设备异动管理5.1 协助班长、副班长负责向集控运行提出设备异动申请单,并说明其必要性;
5.2 负责执行设备异动工作;
5.3 负责修改设备台账,做好班组设备异动统计。
6.设备停复役管理6.1 负责向集控运行提交符合要求的停运申请表;
6.2 设备提前复役的,需提前1小时电话告知集控运行;
6.3 设备复役后现场应告知集控运行设备运行注意要求,尤其是一些大部件修复、更换后。
7.风电场保护定值、控制逻辑管理7.1 负责在保护定值及控制逻辑变动前,执行OA“保护定值、控制逻辑变更”申请流程;
7.2 负责在保护定值或控制逻辑修改、异动、退出等工作执行时,遵守公司安全相关管理规定要求,并履行工作票手续。
8.设备分析管理8.1 对责任风机运行情况进行分析总结,参加检修基地月度设备分析会议,对异常机组提出可行的改进措施,并负责督促落实。
9.相关方管理9.1 关于所负责的项目,开工前对承包方的资质条件及“三措两案”等资料进行汇总初审后报EHS专工进行审核;
9.2 在OA上提交相关方开工手续的申请;
9.3 工作负责人在作业前对相关方工作面的危险点分析与预控措施的交待;
9.4 监督检查相关方“三措两案”落实情况,如有违反安全管理规定、安全技术措施不落实的情况,应现场给予指正,拒不整改者应向班长、副班长或 EHS 专工汇报,并对整改情况进行检查。
11.安全生产全过程监督管理11.1 人员隐患的自查与检查:操作人员自觉执行操作规程和应急处置技能情况;接受安全技能培训、安全教育、持证上岗、劳动保护情况;
11.2 设备隐患的检查:风机、箱变、集电线路等重要生产区域的安全状况;齿轮箱、发电机、叶轮、塔筒等机组重要部件的安全状况;重大危险源及特种设备的安全状况;各类电动工器具、安全工器具的检验及使用状况;
11.3 检查风机或作业区域内粉尘、照明、噪音、气味、辐射、高温、低温、毒物等影响人员健康的环境状况;
11.4 检查风机或作业区域内现场沟坑孔洞、平台栏杆步道等影响人员作业安全的设施状况;
11.5 检查设备检修作业、动火作业、进入受限空间作业、起重作业、高处作业、高边坡作业、临时用电等作业的危险点预控情况;
11.6 检查各类安全警示标志的管理和设置情况。
高精地图和定位团队介绍
如果将无人车和人脑类比,高精地图和定位系统大致对应于后者中掌管空间记忆、感知和定位的部分。它的使命是为无人车提供翔实准确的道路3D几何和语义信息,让无人车对行驶环境了如指掌,从而在其中行动自如,我们同时还负责提供高速、精准的3D定位,让车辆每时每刻都知晓当前的精确位置。高精地图和定位在无人车技术栈中占据着非常重要的位置,感知、规划、控制、仿真等各大模块都要依赖它提供的道路环境以及车辆位置的信息对周围世界进行理解,做出正确的决策。文远知行的高精地图和定位团队和公司一起成长,完全自主构建了大规模高精地图,覆盖中美多个城市超过3000公里道路,提供精确达厘米级的3D结构数据以及车道线、交通信号等大量语义信息。自行研发的定位技术,基于激光雷达、相机、卫星及惯性导航等多传感器融合,能提供实时的厘米级定位,成功实现了在暴雨中自动驾驶穿越1.5公里长隧道。
在人工智能的应用中,高精地图和定位是比较独特的。我们知道,计算机视觉作为人工智能的重要分支,其核心问题分为语义理解和几何理解两大类,前者以解析图像中物体或场景的语义信息为目的,后者的目标则是重构3D场景以及对物体进行3D定位。在高精地图和定位系统中,恰恰这两大类技术都有着非常关键的应用。除此之外,我们还是高精度卫星、惯性导航等硬件的重度用户,多模态信号处理和融合更是我们的核心技术之一。因此,这是一个多学科高度综合的应用,无论你精通深度学习等机器学习技术,还是专攻3D重建、SLAM,又或是信号处理、多传感器融合高手,这里都有你一展身手的广阔空间。同时,我们致力搭建大规模、高可用的高精度地图系统,大数据和全栈开发的编程精英同样能找到用武之地。
岗位职责:
自动驾驶高精地图系统研发,实现大规模分布式建图和快速更新。工作内容包括但不限于:
分布式数据处理系统的构建、性能优化与维护云端建图微服务的构建、部署与维护车载地图相关系统的构建,性能及可靠性优化地图质量评测系统搭建与维护
岗位要求:
熟练使用C++(C++11及以上版本)和 Python,精通常用的数据结构和算法熟悉Linux 开发环境熟悉面向对象编程有较强的工程能力及大型系统开发经验热爱技术、积极主动、思维活跃、学习能力强
加分项:
分布式或大型数据处理系统架构经验熟悉大数据主流技术栈和开源框架数据处理的相关经验,ML/DL、推荐、广告、数据挖掘相关知识和经验深度学习系统的搭建与使用经验
运维开发工程师(服务器运维平台背景优先)薪资:20000~35000
1. 负责成本运营平台、服务器工单交付平台、配件管理平台、故障工单平台等服务器运维管理系统的前后端开发与功能实现2. 负责现有运维平台的性能优化、功能迭代及线上部署工作,保障系统稳定高效运行3. 负责服务器运维操作的 API 封装与标准化开发,构建统一的运维自动化接口体系4. 参与服务器硬件管理相关核心功能设计与开发,包括 BMC/BIOS 远程管理、硬件状态实时监控、驱动固件批量升级、硬件故障智能诊断等模块5. 结合服务器硬件测试与验证经验,优化运维平台的硬件兼容性检测、性能指标采集和故障预警能力,可以开发自动化测试脚本6. 参与硬件搭载软件相关的应用测试模型设计,提升平台对不同硬件配置的适配性

