鞍山配送部员工
配送部员工是负责将货物、包裹或其他物品从物流中心送达至客户地址的员工。他们通常需要驾驶公司的交通工具,如货车、快递车或者摩托车,按照订单内容和地址进行配送。除了驾驶技能,配送部员工还需要具备良好的沟通能力,因为他们需要与客户进行交流,确认送货时间和地址。另外,准确性和及时性也是配送部员工工作中非常重要的一部分,他们需要确保货物能在规定时间内送达,并且保持货品的完好。配送部员工通常需要遵循公司的配送政策和流程,同时要保持良好的身体素质和良好的服务态度,以确保客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6000 - ¥7000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作;该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
球团粘结剂研发工艺工程师8000-12000元
1.球团生产线工艺管控,针对配矿、造球、焙烧各环节开展工艺优化,解决生产各类异常问题;
2.专项负责球团有机粘结剂选型、复合、现场适配调试,制定标准化粘结剂配用工艺方案;
3.结合化工基础原理,分析铁精矿、无机粘结剂、有机粘结剂理化指标,优化配比,降低粘结剂单耗;开展新有机粘结剂样品现场试用、数据记录、效果对比,输出完整优化方案;
4.进行实验室小试、中试、工业试验,持续降低生产成本,提升球团强度、成品率。
5.负责培训球团粘结剂的规范使用方法,整理工艺技术档案、试验数据报告;协同化验室完成原料、成品球团检测,根据化验数据动态调整粘结体系。
二、任职要求
1.熟悉球团完整生产工艺,具备现场生产实操工艺技术经验;
2.精通各类球团无机及有机粘结剂搭配使用技术,可独立设计、调整粘结剂配用方案;
3.具备化工基础理论,了解无机及有机粘结助剂相关特性,能解读物料化学检测数据;
4.能独立处理生产中生球质量下降、干球强度不足等与粘结剂相关工艺问题;
5.有矿山、冶金、球团、粘结剂化工企业相关工作经验优先。
三、薪资福利
综合月薪 8000-12000 元(优秀者可面议)、五险一金、节日福利、食宿补贴、月度劳保等。
(工作地点在鞍山,中宏联(鞍山)科技有限公司招聘)
店员营业员¥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金,月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训,每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解;
2、维护客户关系,解答顾客疑问;
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先;
4、良好的表达能力、亲和力;
2、有责任心,积极乐观,耐吃苦;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8:00-12:00/13:30-17:00,月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业,诚实守信,爱岗敬业,尊老爱幼,正能量;
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强;
3、学历不限,经验不限;地点:鞍山市铁东区大德南郡华府店
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损;责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残;单证收集等理赔服务工作;
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4.领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作,负责组织推动二级分行各项业务营销工作,落实业务考核计划,完成各项业务指标;
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化,组织制定二级分行全年及阶段性工作计划,并组织、协调、督促工作计划的落实;
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展;
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作,同时对接人行、监管等机构,贯彻合规及风险控制要求;
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作;
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、负责对市场业务部门BD进入的客户进行承接落地、及后续运营相关工作(对内运营为主,面向申通内部省区&网点):
2、与所辖省区市场运营、转运中心、网点公司沟通,输出业务落地方案;
3、业务落地前、中、后对承接网点进行操作培训,确保业务后续顺利运营;
4、负责业务运作过程中,揽件成本、运营时效、三件赔付、网络规范罚款等指标的管控,并对异常项目/异常指标输出改善方案,并执行落地;
5、负责市场线其他横向项目的运营工作,及重要项目专项优化改进;
任职资格
1、具备物流&快递或同等行业管理经验3年以上优先考虑,熟悉2c仓运营及快递作业流程;
2、逻辑清晰和善于思考及沟通表达,善于使用各类管理工具和PPT等办公自动化软件
3、具备良好的数据分析能力,能够通过数据挖掘和分析来发现问题并提出解决方案,
4、团队协同能力较强,能驱动他人,理解能力和悟性较好,有业绩渴望
5、有较强的适应能力和抗压能力;
1、承接周报、月报相关指标异动分析工作,总结业务规律,发现业务问题,提出解决策略,推进业务问题改善;
2、制定和跟进业务目标,拆解目标达成路径,持续跟进及复盘;
3、根据业务发展和分析需求,推动相关数据基建,搭建和迭代监控看板及指标体系;
4、进行市场研究,深入了解配送行业规则和市场态势,紧跟市场动向,为业务管理者提供行业预判。


