安庆注塑工艺员
注塑工艺员是在塑料制造行业中扮演重要角色的专业人员。他们负责控制和监督注塑生产过程中的各个环节，确保产品质量及生产效率。注塑工艺员需要熟悉注塑设备的运行原理和操作流程，能够调试和优化注塑模具，监测生产过程中的工艺参数，并对产品进行质量检测与控制。此外，他们还需要配合工程师进行新产品的试验生产，解决生产中的技术问题，并不断改进工艺流程以提高生产效率和产品质量。注塑工艺员在工作中需要具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，以确保生产过程顺利进行并达到预期目标。
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6600 - ¥8200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
电气仪表工6.5千-7.5千/月
1. 负责电气和仪表设备的安装、调试、维护及故障处理；
2. 按照操作规程和安全规范进行作业，确保设备正常运行；
3. 定期对电气系统和仪表进行巡检、保养，及时发现并解决问题；
4. 配合其他部门完成相关技术工作，提供必要的技术支持；
5. 记录设备运行情况和维修记录，整理相关技术资料。
任职资格：
1. 大专及以上学历，电气、自动化或相关专业；
2. 具备电工证、仪表工证等相关资格证书；
3. 有2年以上电仪相关工作经验，熟悉电气控制原理和仪表操作；
4. 具备良好的责任心和团队协作能力，能适应倒班及现场工作；
5. 熟悉常用仪器仪表及PLC控制系统者优先。
车间线长6000-8000元/月
】- 负责生产线的日常管理与调度，确保生产任务按时完成；- 监督员工操作流程，保障产品质量与生产效率；- 协调团队成员，处理生产过程中出现的问题；- 参与制定和优化生产流程，提升整体运作效率。【任职要求】- 3年以上带线相关工作经验，愿意从基层做起，有较强的学习能力和责任心；-品质相关经验优先考虑- 具备良好的沟通协调能力，能够带领团队完成任务；适应加班
车间主任(J10081)1万-1.5万/月·13薪
1.本科有3年有机合成经验，研究生有2年的合成经验；
2.有CDMO车间管理经验的优先；有合成工艺优化经验的优先；有独立带队完成项目的优先
3.了解安全和环保法律法规；了解质量管理体系；日常工作和人员协调安排；
4.化工合成生产设备熟悉
任职资格：
1.40周岁以下，化学、制药相关专业，本科及以上学历；
2.科研攻关能力强，有良好的项目管理经验；
3.有五年以上化工类生产项目负责人工作经验，有中试跟规模化生产经验；
4.具备优秀的职业精神和团队合作精神。
行政出纳文员3000-4000元/月
1、负责公司日常行政工作，建立健全公司各项规章制度，监督并执行
2、负责公司日常用品、办公设备等物品的申请与初步审核，并建立资产账册3、协助公司固定资产的购买、管理和维修，及其相关资料的编写、整理与存档4、负责公司固定资产的申购、维护及盘点及相关用品申购（空调、打印机、办公类桌椅、电话、电脑、电器设备等）5、负责公司与监管部门日常对接工作，草拟常规及专项报告，负责证照年审、变更工作，并参与管理和督导全国机构证照安全管6、负责开展机构行政合规管理的推进，包括证照、职场、合同、资产管理规范等7、负责公司职场改造及日常维护，协助监督管理职场环境及安全秩序8、协助参与组织大型会议、企业文化活动及各种后勤活动，参与临时性及突发事件的处理跟进9、负责开展机构行政合规管理的推进，包括证照、职场、合同、资产管理规范等任职要求：
1.大**及以上学历，2年以上同岗位工作经验2、对资产管理、证照管理、合同管理、行政制度汇编有相关工作经验3、熟练运用办公公文写作，较强文字组织能力，优秀外联与公关能力，较强的处理突发事件能力4、做事公正客观，严谨负责，踏实敬业，具备优秀的人际沟通、协调运作织能力，有高度的团队合作精神和责任感5、具备建立和推行行政管理体系能力，执行能力强，组织管理经验丰富6、较强的逻辑分析能力，思路清晰，考虑问题周全细致
企宣部文案策划5000-10000元/月
1、负责公司企业新闻、品牌推广宣传2、负责企宣部活动方案撰写、公司新闻稿及各种软文稿件的撰写和创意表现3、负责策划公司各种活动４、能独立完成执行个案的阶段性提报，并可与开发商独立进行简报沟通５、产品策划文案工作指导与支持任职要求：
1、广告、传播、新闻等相关2、优秀的文案功底，对文字有一定的把控力和表现力3、具备良好的团队协作意识及较强的理解、沟通能力4、三年以上同等职位工作经验5、大型商业地产、综合性产业园区推广工作经验者优先
销售人员（无考核+提成+奖金+分红）5000-20000元/月
天禧派，慕思床垫招聘销售人员，销售底薪5000（无考核+提成+奖金+分红）年薪6~24万。需要有相关工作经验
1、全面负责所辖项目的日常管理工作，根据公司的年度经营计划制定部门工作计划报公司核准后，按照物业管理委托合同的要求开展工作；
2、执行国家、地方政府有关物业管理法律、法规文件及行业管理要求，协调好与政府相关职能部门的公共关系；
3、负责建立和完善部门工作流程和各项规章制度，严格执行公司各项规章制度；
4、负责所辖物业的装修审批，违章和投诉的处理工作；
5、对所属小区的财务情况有监督职责；
6、负责所辖项目创建品牌价值，实现业主物业保值增值；
7、负责落实和实施安全经营管理，确保项目不发生安全生产责任事故；
8、全面负责项目安全生产和对风险的管理把控；
1.按照公司下达的考核目标进行阶段性工作实施的分解，提交项目阶段性工作计划。
2.监督、检查项目服务中心各部门工作执行情况，实施工作绩效考核。
3.监督指导项目各部门开展各项现场服务工作。
4.推进项目服务中心团队建设和员工关系管理。
5.处理住户的投诉、做好走回访工作，保持与住户的良好关系。
6.组织社区文化活动及社区宣传的组织策划工作。
7.保持与业主委员会良好的互动关系，认真履行物业服务合同。
8.维护与项目服务中心业务有关的相关单位的公共关系。
1、实现商户资料收集整理，做好与商户的沟通并及时掌握商户对服务的满意度；
2、负责商场日常营运事务；
3、完成收租、收费等经营指标及多种经营的管理；
4、实现签订租赁协议及租赁合同；
5、负责完成领导交办的其他事务。
一、人事方面
1、全面统筹规划企业人力资源战略，制定人力资源发展规划，组织各项人力资源发展计划的实施，及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面建议，致力于提高集团综合管理水平；
2、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计符合本企业发展的人力资源管理模式；
3、组织开展企业人才梯队建设，建立人才培养体系，加强人才储备管理，保证企业所需人才及时到位；
4、制定及修订企业人力资源、行政管理等各项规章制度，定期检查制度执行情况，根据企业发展，不断提出完善制度的建设性意见。
二、行政方面
1、重大活动的策划及组织、企业文化建设等；
2、统筹人力/行政标准化、体系化、数字化建设；
3、管理行政费用的预决算及有效分析；
4、领导安排的其它事项。