薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥12700
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
文员（双休）2500-3500元/月
管理维护群信息岗位要求：要求熟练办公软件，有从事相关互联网工作经验优先！✅【工作时间】周一至周五上午08:00-11:30下午14:00-17:30有意向直接电话联系，没空在闲聊
1、实现商户资料收集整理，做好与商户的沟通并及时掌握商户对服务的满意度；
2、负责商场日常营运事务；
3、完成收租、收费等经营指标及多种经营的管理；
4、实现签订租赁协议及租赁合同；
5、负责完成领导交办的其他事务。
一、人事方面
1、全面统筹规划企业人力资源战略，制定人力资源发展规划，组织各项人力资源发展计划的实施，及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面建议，致力于提高集团综合管理水平；
2、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计符合本企业发展的人力资源管理模式；
3、组织开展企业人才梯队建设，建立人才培养体系，加强人才储备管理，保证企业所需人才及时到位；
4、制定及修订企业人力资源、行政管理等各项规章制度，定期检查制度执行情况，根据企业发展，不断提出完善制度的建设性意见。
二、行政方面
1、重大活动的策划及组织、企业文化建设等；
2、统筹人力/行政标准化、体系化、数字化建设；
3、管理行政费用的预决算及有效分析；
4、领导安排的其它事项。
销售人员（无考核+提成+奖金+分红）5000-20000元/月
天禧派，慕思床垫招聘销售人员，销售底薪5000（无考核+提成+奖金+分红）年薪6~24万。需要有相关工作经验
高中政治教师15-25W/年
到岗时间： 2026-08-12
1.热爱民办教育,乐于进取,勇于探索,师德高尚,富有强烈的事业心、责任心和协作精神;
2.身体健康,年龄在50周岁以下,特别优秀者（省、市级教坛新星; 省、市级优秀教师;省、市级优秀班主任;省、市级优质课大奖赛一等奖获得者;县级专业技术拔尖人才;省、市级骨干教师;省、市级学科带头人; 特级教师）条件可适当放宽。学习意识强,时刻为学生和团队考虑,人际交往充满正能量,让身边的人因为自己而幸福;
3.教育教学理念先进,教研、课改意识强,具有较强的教育教学能力和信息技术应用能力,富有开拓创新精神和担当意识。
高中生物教师6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
二、招聘对象和条件
1.师德高尚，身心健康，教育教学经验丰富，教研能力强的现职教师。
2.品德高尚，身心健康，综合素质优秀的应往届大学毕业生。
3.应聘者应取得出相应学段教师资格证，普通话水平需达国家二级乙等以上，能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者，普通话水平需达二级甲等以上。应聘英语教师者，英语水平需达全国专业八级。
4.现职教师，中学高级教师年龄女限50周岁以下，男限56周岁以下。有特级教师称号和国家级、省级优秀教师称号的年龄可适当放宽。
5.骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任及受省、市级表彰的优秀大学生等优先考虑。
6.第一学历为本科及其以上。
7.认同学校办学理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献民办教育事业；
8.有教学管理经验、能胜任班主任工作者优先录用；
财务会计（双休+管中餐）4000-6000元/月
- 负责工程项目的成本核算、费用归集及账务处理工作，确保数据精准无误。- 参与项目预算编制及执行分析，为管理层提供财务决策依据。- 处理税务申报、发票管理及税务筹划事务，防范财税风险。- 定期编制财务报表，配合完成内/外部审计工作。- 审核项目合同中的财务条款，协助把控资金风险。【任职要求】- 具有统招财务、会计相关领域。- 拥有 1 年及以上会计工作经验，有建筑/工程类企业从业经历者优先考虑。- 熟悉建筑业财税政策及成本核算流程，持有初级及以上会计职称。- 熟练运用金蝶/用友等财务软件以及 Excel 等办公工具。- 具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力良好。【我们提供】√ 薪资待遇：面议（提供具有行业竞争力的薪酬，以能力衡量价值）√ 福利保障：公司缴纳社保并提供节日福利√ 工作制度：双休，每日工作 8 小时（提供午餐）请将个人简历发送至：976796304@qq.com，邮件标题注明“姓名 + 会计应聘”。公司地址：安庆市望江县华阳镇永恒大厦（安徽擎德建筑）注：面试时请携带相关资格证书。筑梦空间，财绘未来！安徽擎德建筑期待与严谨细致的您携手，以精准数字夯实发展根基，凭能力护航企业远航！
招快消品业务员5000-30000元/月
品行端正，人品正直，善于沟通，积极向上者优先。公司有老员工培训 带动工作任务。1，区域终端客户客情维护2，网点开发，终端补货等销售工作3，执行公司政策，听从公司安排[任职资格]4，能吃苦耐劳，有上进心，听指挥，执行力强[薪酬待遇]雷池酒望江市场目前空白 市场热点高 欢迎有挑战的同志 共同努力 拿下属于自己市场。基本工资+绩效工资+产品提成+阶段性奖励+社保十节日福利+各项补贴。更多信息沟通
抖音运营4.5千-1.2万/月
1.负责公司短视频的拍摄及剪辑。
2.负责公司抖音账号的日常运营及维护，积极发展和维护其客户关系。
3.负责公司产品及品牌在抖音平台的宣传策划，提高品牌曝光量、知名度。
4.定期对抖音平台数据进行整理分析，作出数据报告，并制定优化策略。
5.兼管公司网站，了解网站每日访问情况，及时对网站留言作出回应。
职位要求：
1.大专及以上学历，新媒体相关专业优先。
2.具有一定的文字功底和表现能力，思维活跃、逻辑清晰，具备独立策划、拍摄、剪辑短视频的能力。
3.经常使用抖音，热爱新媒体行业，网感好，对网络热点事件、新闻动态等信息有较高敏感度。
4.有较强的抗压能力和工作责任心，积极主动！
薪资待遇：月薪4500-10000，具体薪资面议，五险一金、节日福利、年底绩效奖金。
国际学校 行政后勤主管10-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
主要工作职责
（一）制度体系与团队管理
1. 根据学校办学要求，制定、修订并落地行政后勤各项管理制度、工作流程、岗位职责及考核标准，实现后勤工作标准化、规范化、精细化管理。
2. 负责后勤团队（安保、保洁、食堂、宿管、维修等人员）的日常管理、排班调度、技能培训、绩效考核及奖惩管理，提升团队服务意识与工作效率。
3. 定期召开后勤工作例会，复盘工作问题、部署重点任务、跟进整改落实，统筹协调后勤各岗位工作衔接，杜绝工作脱节、推诿现象。
（二）校园安全与秩序管理
1. 全面负责校园治安、门禁管理、校园巡逻、消防安全、隐患排查等安全保障工作，落实校园安全常态化管理。
2. 定期开展校园安全隐患排查（校舍、消防、水电、器械、食堂、宿舍等），建立隐患台账，跟踪整改闭环，杜绝安全事故发生。
3. 制定校园突发事件、消防安全、应急疏散等应急预案，组织开展常态化应急演练，妥善处理校园突发后勤、安全类事件。
4. 严格落实校园出入登记、访客管理、车辆停放管理，维护校园正常教学与生活秩序。
（三）餐饮与宿舍管理
1. 全面管理学校食堂运营，监督食材采购、验收、储存、加工、留样、消杀全流程工作，严格把控食品安全、卫生标准、菜品质量及价格合规性。
2. 规范食堂工作人员操作流程，落实食品安全台账记录，对接市场监管部门检查，保障师生饮食安全。
3. 负责学生宿舍、教职工宿舍的日常管理，监督宿管人员履职情况，规范宿舍作息、卫生、纪律、安全管理，排查宿舍用电、防火、防盗隐患。
4. 收集师生对餐饮、住宿的意见建议，持续优化服务，提升师生满意度。
（四）校园环境与设施设备保障
1. 统筹校园环境卫生、绿化养护、公共区域消杀工作，监督保洁、绿化人员日常工作，保障校园干净整洁、环境优美。
2. 负责校园校舍、水电线路、教学设备、公共设施、运动器材等固定资产及设施的日常巡检、维修、保养工作，建立设备台账，及时处理故障，保障教学、办公、生活设施正常运行。
3. 统筹校园物资管理，负责办公物资、后勤耗材、劳保用品的采购、验收、登记、入库、发放及库存管控，严控物资损耗和采购成本。
（五）行政接待与会务保障
1. 负责学校各类会议、活动、赛事、接待工作的后勤保障，包含场地布置、物资准备、场地消杀、秩序维护、后勤配套服务等。
2. 做好上级单位检查、校外访客、合作单位的接待后勤保障工作，维护学校良好形象。
3. 统筹学校办公秩序管理，规范公共区域、办公环境的日常管理工作。
（六）成本管控与台账资料管理
1. 负责后勤各项费用的预算申报、管控与核算，合理控制后勤运营成本，杜绝资源浪费。
2. 建立完善后勤工作台账，包含安全排查、设备维保、物资采购、食品安全、人员考勤、隐患整改等各类资料，做到台账清晰、存档规范，适配学校检查、年审、督导工作要求。
3. 按时完成上级及学校交办的各类后勤报表、工作总结、工作计划等材料撰写上报工作。
（七）其他统筹工作
1. 对接消防、市场监管、环卫、物业等外部单位，协调处理各类后勤对接事务。
2. 配合学校德育、教学、招生等部门完成各类校园活动的后勤支持工作。
3. 完成上级领导交办的其他临时性行政后勤工作。
任职资格要求
（一）基本条件
1. 年龄28-45岁，身体健康，形象端正，无违法犯罪记录，无不良从业记录，热爱教育行业，品行端正、责任心强、作风严谨。
2. 本科及以上学历，行政管理、后勤管理、物业管理、教育管理等相关专业优先。
3. 具备5年及以上学校行政后勤管理工作经验，有中小学、民办学校后勤主管经验者优先，熟悉学校后勤运营模式及教育行业安全管理规范。
（二）专业能力
1. 熟悉校园安全、食品安全、消防管理、宿舍管理、物资采购等相关政策法规及行业标准，掌握学校后勤全流程管理工作。
2. 具备较强的统筹规划、团队管理、沟通协调、应急处置能力，能够高效处理后勤各类突发问题。
3. 具备良好的文字功底，可独立撰写工作计划、总结、制度文件、汇报材料，熟练使用Office办公软件。
4. 具备成本管控意识、精细化管理思维，服务意识强，抗压能力强，做事严谨细致、执行力强。
（三）综合素质
1. 认同学校办学理念，有良好的职业素养，原则性强，廉洁自律。
2. 善于统筹调度、细节把控，具备较强的问题解决能力和团队协作能力。
3. 能适应学校作息，可配合校园突发工作、节假日值守、活动保障等工作。
人资行政主管4000-8000元
我们正在寻找一位经验丰富的人资行政主管，负责团队搭建、培训、考勤管理、行政管理、员工关系等。
工作内容：
包括制定招聘计划、员工培训与发展、考勤管理、员工关系维护、行政管理等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、考勤管理、员工关系、行政管理等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。