薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7600 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
1. 负责储能PACK产品生产工艺搭建、SOP工艺文件编制、参数优化与现场落地指导。
2. 统筹PACK产线EOL测试工艺、充放电测试工艺制定与优化，跟进设备调试与测试异常处理。
3. 负责生产制程不良问题分析、根因排查，输出改善方案，落地整改闭环，提升产线良率。
4. 主导PFMEA风险梳理、制程风险管控，完善来料、过程、成品全流程检验规范。
5. 参与新品NPI导入、试产验证与产能爬坡，协同各部门解决生产工艺瓶颈。
6. 负责现场工艺异常处理、工艺培训与纪律稽查，推进精益改善，优化生产效率。
车间线长6000-8000元/月
】- 负责生产线的日常管理与调度，确保生产任务按时完成；- 监督员工操作流程，保障产品质量与生产效率；- 协调团队成员，处理生产过程中出现的问题；- 参与制定和优化生产流程，提升整体运作效率。【任职要求】- 3年以上带线相关工作经验，愿意从基层做起，有较强的学习能力和责任心；-品质相关经验优先考虑- 具备良好的沟通协调能力，能够带领团队完成任务；适应加班
电气仪表工6.5千-7.5千/月
1. 负责电气和仪表设备的安装、调试、维护及故障处理；
2. 按照操作规程和安全规范进行作业，确保设备正常运行；
3. 定期对电气系统和仪表进行巡检、保养，及时发现并解决问题；
4. 配合其他部门完成相关技术工作，提供必要的技术支持；
5. 记录设备运行情况和维修记录，整理相关技术资料。
任职资格：
1. 大专及以上学历，电气、自动化或相关专业；
2. 具备电工证、仪表工证等相关资格证书；
3. 有2年以上电仪相关工作经验，熟悉电气控制原理和仪表操作；
4. 具备良好的责任心和团队协作能力，能适应倒班及现场工作；
5. 熟悉常用仪器仪表及PLC控制系统者优先。
车间主任(J10081)1万-1.5万/月·13薪
1.本科有3年有机合成经验，研究生有2年的合成经验；
2.有CDMO车间管理经验的优先；有合成工艺优化经验的优先；有独立带队完成项目的优先
3.了解安全和环保法律法规；了解质量管理体系；日常工作和人员协调安排；
4.化工合成生产设备熟悉
任职资格：
1.40周岁以下，化学、制药相关专业，本科及以上学历；
2.科研攻关能力强，有良好的项目管理经验；
3.有五年以上化工类生产项目负责人工作经验，有中试跟规模化生产经验；
4.具备优秀的职业精神和团队合作精神。
1.主要负责小区实施工程维修保养并做好过程记录。
2.负责日常报修问题，并作到及时处理，按规定进行设备设施的日常检查并做好记录。
3.严格按照公司各项制度，规范维修行为。按照操作规程进行维修作业，确保安全施工。
4.定期完成水电抄表。熟悉水电突发事件的应急处理预案，及时处置。
5.服从命令，听从指挥，积极完成公司临时指派的任务或工作。
1、综合维修：商场内综合维修；
2、强弱电工：强弱电线路维修；
3、暖通工：商场内空调制冷/制热设备维护保养；
4、电梯工：需持电梯证；
5、消监控：监控室安全管理;
6、负责处理一般性电气安全、空调突发事件，重大突发事件应立即上报.
7、完成上级领导交办的其他
安全员(J10132)6千-9千/月·13薪
1.协助项目安全设计、建设、验收工作；
2.接待上级主管部门安全监督检查，并制定不符合项隐患整改方案；
3.编制安全环保管理制度；
4.制定应急预案及演练计划，并组织演练；
5.日常安全环保检查；
6.制定培训计划并组织培训；
7.完善标准化台账；
8.消防、职业健康管理；
9.其他相关工作事项
任职资格：
1.35周岁以内，化工相关专业，大专及以上学历；
2.3年以上医药化工行业安全环保相关从业经验，有危险化学品生产管理经验；
3.熟悉安全生产和环境保护法律法规，具备企业经营以及现代化环境、职业健康、安全管理知识；
4.持有安全管理员证书、注册安全工程师（化工类）优先。
人事专员4千-5千/月
1、对接各部门招聘需求，制定招聘计划，维护招聘网站、社交媒体等渠道，发布、更新职位信息；
2、筛选简历，电话邀约面试，组织初试，跟进复试安排，发放录用通知，完成新员工入职手续办理；
3、办理员工入职、转正、异动、离职等手续，签订、续签、变更劳动合同；
4、统计员工考勤，为薪酬核算提供数据支持，协助办理社保、公积金缴纳及增减员手续；
5、处理员工劳动关系纠纷，建立并维护员工人事档案，确保信息准确完整，定期更新员工信息
任职资格：
1、统招本科学历，人力资源、行政管理、法学等等相关专业优先；
2、1-2年人事或招聘相关工作经验，有制造业行业相关经验优先；
3、熟悉国家劳动人事法规政策，具备良好的沟通协调能力、文字表达能力，工作细心、责任心强；
4、熟练使用Word、Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。
福利：早八晚五，双休，五险一金，节假日，生日福利，旅游
销售人员4000-10000元/月
（本工作需要外出）对接各楼盘小区用户，销售家电类产品。有销售和电销经验者优先。薪资待遇：底薪+提成+各项绩效+带薪年假麻烦电话联系！！！学习能力强、团队意识强热烈欢迎没做过此类工作不用担心，入职有培训、老员工会积极帮助，会特别快上手。