薪酬数据人力资源安康人事助理
人力资源管理需求量小

安康人事助理

人事助理是一个在人力资源部门工作的职位,负责协助人事经理处理部门内的日常人事事务。他们可能负责招聘流程的管理,包括发布招聘广告、安排面试、审核简历和与候选人沟通。此外,人事助理可能负责员工档案的管理、员工福利计划的协调以及员工培训活动的组织。他们也可能协助解决员工的问题,包括薪资、福利和劳动法律相关的问题。人事助理需要具备良好的沟通技巧、组织能力和解决问题的能力。这个职位通常是人力资源管理领域的起步职位,也是向人事经理或人力资源总监职位发展的一个良好起点。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥7100

    中位数 ¥6500 | 区间 ¥5400 - ¥8800

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    60% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    678¥10500¥7000
    89
    828¥10600¥5700
    89
    787¥11700¥6600
    89
    692¥9600¥2200
    88
    405¥9300¥1900
    86
    604¥9000¥3900
    85
    163¥9300¥1400
    85
    252¥8900¥1800
    85
    366¥8900¥3800
    85
    184¥8800¥1600
    84

    市场需求

    ​

      8月新增岗位

      10

      对比上月:岗位新增7

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届2
      28.6%
      5-10年5
      71.4%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      人事助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事助理的招聘、薪资和就业数据。

      #299 迪庆藏族自治州
      0%5 个岗位
      #300 济源
      0%5 个岗位
      #301 牡丹江
      0%5 个岗位
      #302 澄迈县
      0%5 个岗位
      #303 安康
      0%5 个岗位
      #304 崇左
      0%5 个岗位
      #305 图木舒克
      0%5 个岗位
      #306 资阳
      0%5 个岗位
      #307 三明
      0%5 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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