阿里地区业务员
业务员是指负责开拓和维护公司客户关系的专业人员。他们负责与客户沟通，了解客户需求并向其推销公司的产品或服务。业务员还负责制定销售计划、拓展市场，以达到业务目标。业务员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和谈判能力，同时需要对市场趋势、竞争对手和产品知识有深入的了解。他们需要不断开拓新的客户资源，并维护现有客户关系，建立良好的信任和合作关系。业务员在公司的业务发展中起到了关键的作用，是公司与客户之间的桥梁和纽带。因此，业务员需要具备高度的责任感和执行力。
薪酬概览
平均月薪
¥12600
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥9800 - ¥15300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 10 | 66.7% |
热招职位
1、销售推广：通过电话推广互联网服务产品招聘端口，销售对象为企业用户；
2、平台运营：指导客户入驻公司平台，教客户维护会员后台（使用、信息发布、置顶、刷新等），处理商家遇到的各种平台问题；
3、售后维护：维护客户，和客户保持良好关系，保证客户的转介绍和续签。
任职资格
1、18-29岁，大专及以上学历，优秀可放宽至高中学历;
2、能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；
工作职责
1、销售推广：通过电话推广互联网服务产品招聘端口，销售对象为企业用户；
2、平台运营：指导客户入驻公司平台，教客户维护会员后台（使用、信息发布、置顶、刷新等），处理商家遇到的各种平台问题；
3、售后维护：维护客户，和客户保持良好关系，保证客户的转介绍和续签。
任职资格
1、18-29岁，大专及以上学历，优秀可放宽至高中学历;
2、能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；
销售代表（重庆市）医药包装6000-10000元
1.确定市场需求提供市场和竞争对手的分析。
2.负责根据年度营销计划，进行目标分解，完成销售任务。
3.通过分销网络开发和管理有效的销售渠道。
4.负责主持开展客户维护工作，制定客户维护标准，及时组织人员处理客户反馈和投诉，跟踪解决过程，评估处理效果。
5.负责每月编制销售报表和销售分析报告，及时上交。
6.负责催收结算回款，防止呆账死账，降低销售财务风险。
7.负责预测渠道危机和阻碍，并及时解决，重大问题即时上报。
8.完成上级领导临时交办的工作任务。
职位要求：
1.有相关行业销售工作经历优先。
2.本科及以上学历，包装、印刷、材料、高分子、市场营销、药学相关专业，有同行业工作经历可放宽专业要求。
3.沟通能力强，开朗，良好的团队合作意识、为人正直、诚信。
4.接受出差，能抗高压工作。
5.目前有优质客户资源优先，需要提供证明销售记录及销售能力、客户关系的资料。
销售专员8000-16000元
1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案
2、根据部门要求，完成销售指标
3、定期收集市场信息及竞争对手的分析
4、定期回访用户，深挖用户需求
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先
2、具有较强的沟通能力及交际技巧
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
4、有责任心，能承受较大的工作压力
5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己
【薪酬福利】：
1、3000-4600元/月无责任底薪+1000绩效（BD部门）高提成 +学历补贴（统招大专/本科，每月800）+评优奖励+餐补200元；熟悉业务流程后,一般7000-12000元/月、优秀者10000-20000元/月以上。
2、入职当月即缴纳六险一金，公司直招，非劳务派遣制;
3、个人贷款：员工入职满三年可向公司申请员工首套房贷款;
4、工作时间：正常工作时间，清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假;
5、员工年度体检，为您提供健康保障;
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售,顾问式的B2B销售方式（电话邀约+客户拜访），配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案；
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；
任职资格：
1、专科及以上学历，18-30岁，一年以上销售工作经验（电销+拜访）优先；销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
4、具备一定的提案能力或者PPT展示能力，能够向客户介绍公司产品或服务的利益点；
【薪酬福利】：
1、3000-4600元/月无责任底薪+1000绩效（BD部门）高提成 +学历补贴（统招大专/本科，每月800）+评优奖励+餐补200元；熟悉业务流程后,一般7000-12000元/月、优秀者10000-20000元/月以上。
2、入职当月即缴纳六险一金，公司直招，非劳务派遣制;
3、个人贷款：员工入职满三年可向公司申请员工首套房贷款;
4、工作时间：正常工作时间，清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假;
5、员工年度体检，为您提供健康保障;
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售,顾问式的B2B销售方式（电话邀约+客户拜访），配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案；
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；
任职资格：
1、专科及以上学历，18-30岁，一年以上销售工作经验（电销+拜访）优先；销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
4、具备一定的提案能力或者PPT展示能力，能够向客户介绍公司产品或服务的利益点；
荆州区农贸市场业务员【五险、早八晚五】5000-12000元/月
1. 负责农贸市场客户关系维护与业务拓展
2. 收集市场信息并反馈至公司相关部门
3. 协助完成销售目标及任务指标 任职要求
1. 高中及以上学历，有销售经验者优先
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉本地市场环境，能独立开展业务洽谈 工作时间 8:00-12:00，13:00-17:30
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；
2、销售日常工作“三步曲”：
第一步：通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；
第二步：跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化；
第三步：预约客户，为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
3、客情维护很重要：积极接待客户,展现出良好的职业素质和形象；客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
4、新客开拓涨业绩：与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
5、掌握行情最明智：分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案。
任职资格
1、大专及以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；
3、这不仅仅是靠嘴说的岗位，还是一个要有满满技能的岗位；
4、这不仅仅是要赚钱的岗位，还是一个需要责任心和服务意识的岗位；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
工作职责
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；
2、销售日常工作“三步曲”：
第一步：通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；
第二步：跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化；
第三步：预约客户，为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
3、客情维护很重要：积极接待客户,展现出良好的职业素质和形象；客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
4、新客开拓涨业绩：与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
5、掌握行情最明智：分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案。
任职资格
1、大专及以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；
3、这不仅仅是靠嘴说的岗位，还是一个要有满满技能的岗位；
4、这不仅仅是要赚钱的岗位，还是一个需要责任心和服务意识的岗位；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
1、工作年限3年以内，优秀的经验可放宽到5年内，有高校从业经验或者行业经验为佳。
2、抗压能力强、心理素质强。
3、有较强的销售意识和销售主动性。
4、可以熟练使用基础的办公软件。
5、具有C1驾照，熟练掌握驾驶技术。
6、具备一定的商务应酬能力。
1、懂经营管理，根据部门的年度AOP目标，基于历史数据和市场趋势，预测未来销售的情况，识别gap和瓶颈，促使内部及时调整策略，确保目标达成；
2、定期分析销售数据，熟悉预测、供需和交付等，跟踪销售进度，识别问题并提出改进方案；
3、对接TECNO新市场或新区域市场新业务需求，探索潜在业务增长点；
1、制定并分解年度、季度销售目标,监督团队目标达成进度,及时调整销售策略应对市场变化;
2、销售发运计划管理、各国渠道库存、销售流速管理,确保销售渠道健康运营。
3、负责储能行业市场动态、竞品信息的收集与分析,输出市场分析报告,为公司产品迭代及销售决策提供依据;
4、协助销售维护核心客户关系,解决销售过程中的重大问题,保障销售流程顺畅;
5、组织销售团队培训与技能提升活动,提升团队成员专业素养及销售能力,搭建人才培养体系。
1.依区域市场特性（如消费、政策、竞争）定渠道准入标准，涵盖资金、销售、服务、合规等，欧洲市场注重 GDPR 等特殊要求；建标准化开发流程，线上化管理招募、评估、签约；
2.多维度尽调潜在伙伴，用风险评估模型分级，选匹配战略、风险可控的合作伙伴；
3.制定建设标准，含硬件（选址、设计等）与软件（流程、培训等），巡检监督执行；
4.设计分阶段验收流程，明确检查清单等，未达标限期整改，新能源渠道重点验专项配置；
5.制定服务流程，监控执行，分析投诉等数据优化流程；
6.监控销售、客户、服务数据，分析识别渠道潜力与问题，提供资源分配依据；
7.建立评估体系考核渠道商，奖优汰劣，未达标者辅导或淘汰并补新渠道。
"①零售物资管理机制创建,结合目前业务梳理零售物资全生命周期管理制度,从需求-供货-订购-使用-出入库管理-盘点-报废等流程,规范物资管理,结合系统开发和落地,形成完整体系管理,打通各环节流程,提升店端综合效率。
②业务合规管理把控,梳理门店费用管理制度,明确各环节流程责任与机制,优化现有系统和流程,拉通财务,数字化部门进行费用核查看板搭建,通过数字化手段进行门店合规检核。
③构建运营支持管理渠道,结合现有运营业务,梳理以人、货、场为维度的运营支持项目,合理分配中央资源,通过中央-战区-门店,完成高效传递模式和管理机制。明确各端人员职责和分工,减少信息传递误差,重点节点项目高效协同推进。"""
1、承接海外区域市场销售目标，制定针对性销售策略，全力推进目标达成，确保完成年度销量任务；
2、统筹海外市场开拓工作，通过参加海外展会、上门拜访客户等多种方式，挖掘潜在客户，收集整理客户信息，扩大客户储备；
3、持续收集海外市场氢能相关政策、行业发展动态及竞争对手信息，梳理分析后为公司海外销售决策提供支撑；
4、负责海外订单全流程统筹推进，涵盖前期技术交流、产品报价、商务合同洽谈、首付款跟进、产品交付等各环节，确保订单顺畅落地。