阿拉尔行政人事
行政人事是一个涵盖广泛工作范围的职位,主要负责公司或组织的日常行政管理和人力资源管理工作。在行政方面,行政人事负责制定和执行办公室管理政策、安排会议和行程、处理文件和资料、和其他部门协调沟通,确保公司运营顺利。在人事方面,行政人事负责招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工福利等工作,关注员工的工作环境和福利,维护员工关系和公司文化。此外,行政人事也负责管理办公用品、建立档案管理制度、处理部门预算等。行政人事需要具备良好的组织协调能力、沟通能力、人际关系处理能力和工作细致耐心。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5200 - ¥7600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
29
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 50% |
| 3-5年 | 14 | 50% |
热招职位
1、依据每日生产异常,统计停线问题、更新问题库并制作四不放过表,确保停线问题挖掘真因;
2、依据收货员对各物流到货准时率统计结果进行汇总,确保数据及时上交;
1、实现商户资料收集整理,做好与商户的沟通并及时掌握商户对服务的满意度;
2、负责商场日常营运事务;
3、完成收租、收费等经营指标及多种经营的管理;
4、实现签订租赁协议及租赁合同;
5、负责完成领导交办的其他事务。
外事行政专员(签证办理)6001-8000/月
1、签证与外事管理:统筹境外员工及出差人员的签证办理、外事相关手续,确保流程合规高效。
2、商旅保障服务:负责出 / 回国机票预订,协调境外出差人员的商旅保险购买、信息异动及理赔对接。
3、境外后勤支持:管理境外网点及员工的入住事宜,保障员工海外工作生活的基础需求。
4、境外人事事务:承担境外机构的基础人事管理工作,协调员工相关人事对接事宜。
5、其他相关工作:配合部门完成境外业务相关的其他综合事务,优化相关工作流程。
专业要求财务类、会计类、人力资源工作职责1、负责区域销售团队的后勤、内务衔接和人事相关工作;
2、负责公司各种文件接收、处理、保存,各种通知、政策的上传、下达;
3、负责区域信息收集、整理上传,物料接收、使用情况报送等工作;
4、负责区域的考勤记录与管理工作
5、协助各种财务管理,各种报表制作、审核、报送;
6、负责办理员工的入职、离职、转正等手续:
7、协助各种核销、审计工作等;
8、完成部门经理交代的其它临时性工作,及各种日常办公活动。任职要求1. 沟通能力较强,工作效率高,有服务意识;
2. 熟悉办公日常设备和办公日常软件,熟练操作Word、Execl等软件;
3. 本科及以上学历,财务类、会计类、人力资源等相关专业,有相关工作经验者优先录取。
4. 具有良好的职业操守,勤奋踏实,勇于挑战;沟通协调组织能力强,能够接受公司安排;
1.负责项目辅材,办公用品采购等;
2.负责所有施工图纸及变更签证的收发及存档等资料管理工作;
3.负责各类合同文件的归档整理及台账登记工作,协助盖章申请及项目用章管理,与相关部门的对接工作;
4.协助完成其他接待安排以及相关临时任务;
5.协助组织各类会议,并做好会议纪要。
M1文员审核 月入7000+3千-7千/月
协助银行处理信用卡的账单提醒
薪资結构:试用期4000-6000转正后5000-10000+
工作时间:朝九晚六,月休8-10天
任职要求:全日制大专及以上学历,征信无通期
福利:
1.入职购买五险一金10%
2.过节费福利总计4438元(工资外福利)
3.行方管理。工资行方直发、当月发当月工资
4员工健康体检
办公室坐班,无需外出,简单上手,没有KPI,没有PUA,同事氛围融洽~公司平均年龄都在90至00后
后勤其他4-5.5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、熟悉各类电器设备管理和维修保养;
2、对食堂设备,供水设备,发电机等学校常用设施设备熟悉;
3、有大型企业或学校工作经验的优先;
4、有电工证优先。
文员3500-5000元/月
1. 负责日常文件归档与资料整理
2. 统计并核对部门基础数据信息
任职要求
1. 大专及以上**,专业不限,熟练使用办公软件
2. 具备良好沟通能力与责任心,能适应多任务处理
3. 有行政或文员相关经验者优先
办公室秘书5-6.5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
负责文件处理、档案管理、活动组织,熟悉幼儿园日常管理流程,学前教育等相关专业大专及以上学历,持有教师资格证、普通话等级证书等相关证书。



