培训管理需求量小
阿克苏地区培训部经理
培训部经理是负责组织和管理公司内部培训项目的职位。他们主要的职责包括制定全面的培训计划，根据公司的需求和目标，设计开发培训课程和材料。他们将与各部门合作，了解员工的培训需求，并根据这些需求调整培训计划。培训部经理还负责招聘和管理培训师资，确保培训师具备专业知识和教学技巧。另外，他们还会评估培训的效果，收集反馈意见，并对培训计划进行改进和调整。通过有效的培训，培训部经理旨在提高员工的技能水平和工作表现，促进公司的发展和成功。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
本科
市场需求
8月新增岗位
9
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 100% |
热招职位
客户销售代表4000-8000元
阿克苏地区本科及以上经验不限
1.负责所属区域棉花种子市场的开拓、销售及客户关系维护，确保完成年度销售目标；
生产副总经理（合成氨 / 尿素/三聚氰胺装置）3.5-4.5万
阿克苏地区本科及以上5-10年
任职资格
1.化工相关专业，10年以上合成氨尿素工厂生产管理经验，5年以上同岗或生产负责人经验...
专监/总监（新疆输变电项目）6000-9000元
阿克苏地区大专及以上3-5年
新疆输变电项目招聘现场监理，专监/总监均有招聘，要求有输变电相关经历，总监岗位需要持有国家注册监理工...