资阳Sourcing Specialist
Sourcing Specialist职位是负责寻找和筛选供应商,以满足公司产品和服务所需的职位。他们的主要职责包括与供应商建立和维护良好的合作关系,根据公司需求寻找新的供应来源,评估供应商的能力和可靠性,进行价格谈判和合同签订等工作。Sourcing Specialist还需要与其他部门合作,了解产品和服务的需求,并确保供应商的选择能够满足质量、可靠性和成本效益等方面的要求。通过有效的供应商管理和合理的采购决策,Sourcing Specialist能够为公司寻找到优质的供应商,并确保供应链的稳定和顺畅运作。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥6300 | 区间 ¥4800 - ¥7500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 14.3% |
| 1-3年 | 5 | 35.7% |
| 3-5年 | 5 | 35.7% |
| 不限经验 | 2 | 14.3% |
热招职位
初中化学教师(青年教师)9-12W/年
到岗时间: 2026-08-20
1.对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。
2.善于学习和研究,教育教学业绩突出.
3.有学科能力之外的其他特长更佳。
4.有高端民办学校或者省级示范校以上工作经验更佳.
电修工3K以上/月
(1) 负责管辖范围内的各种电气维修工作,保证电气维修高质量地完成;
(2) 同承包商联系,反映机电设备质量和服务方面存在的问题,确保电气设备维修质量
(3) 及时进行日常维修及抢修工作,确保生产任务的顺利进行;
(4) 按时、保质保量完成PM计划,确保设备的正常运行;
(5) 经常观察设备运行情况,出现故障及时维修,保证设备运行的高效率;
(6) 执行管辖区域设备计划性巡检与预测性跟踪,并基于检查跟踪结果如实、清晰、完整地录入SAP系统;应对现象、数据等进行有逻辑性的分析,并提供建议或解决方案;
(7) 定期巡视管辖范围内的电气设备,负责电气相关的预防性维修、现场卫生管理和定置管理等,并及时发现和解决现场的自动化系统相关问题;
(8) 根据维修计划员的PM、修复件及停产维修计划,按标准操作流程和维修规范及时完成维修任务,并如实记录工作结果。
(9) 根据操作人员的应急维修通知,及时分析故障原因,提出建议及解决方案, 并及时实施应急性维修, 迅速排除设备故障,保证生产顺利进行,并如实记录工作结果;
(10) 严格按照EHS政策实施各项维修任务,积极参与EHS活动,解决存在的EHS问题;
(11) 及时完成上级临时布置的工作与任务。
1、结合PSI规划、月/周度生产计划、供货比例及采购提前期合理规划下达采购订单;
2、跟进供方产出到货确保工厂生产稳定有序;
3、熟悉工厂生产流程及各部门关系,物料异常问题及时协同各部门推进解决;
4、了解把握市场行情、供方动态,识别预警供货风险并推进解决;
5、达成供货比例、库存管控、呆滞管理等KPI指标。
1、根据物料需求计划,执行采购订单的下达、预测发放、采购计划与需求确认;
2、确保物料交货期,保证生产正常进行;
3、参与供方生产效率提升、品质管控水平提升,有效控制呆滞库存,物料异常处理与协调;
4、登记补货和退换货并跟踪处理。
1.依据生产计划制定采购计划、采购订单,协调并监控供应商到货,保证生产的顺利进行;
2.依据供应商管理的相关规定,进行供应商的日常考核管理、支持管理,索赔管理,保证供应商物料的正常交付;
3.依据当月生产计划数量进行最大最小库存的编制,保证物料的有效储备,不断降低呆滞物资金额;
4.依据部门工作计划及绩效指标,进行相关工作的开展及改善,保证部门绩效及个人绩效指标的达成;
5..依据自身工作内容,不断进行改善提升,保证采购效率提升,采购成本降低。
负责西班牙海外仓相关品类的全流程采购工作,包括但不限于:仓库内设备(货架、叉车、WMS系统等)、包材耗材(纸箱、气泡膜、标签等)、本地化服务(仓储运营外包、维修维保、清洁安保等);
开发、评估及管理本地优质供应商资源,建立并维护长期合作关系;
主导采购谈判、合同签订与执行跟踪,确保成本优化、质量达标与交付准时;
协同运营、财务、法务等部门,完成采购流程合规性审核与风险控制;
定期输出采购数据分析报告,支持业务决策与预算规划;
参与本地化采购策略制定,推动降本增效项目落地。
采购员5000-6000元/月
1.负责采购订单的管理,确保采购流程的顺畅。
2.与供应商进行有效沟通,确保采购物品的准确性和及时性。
3.监控采购成本,实施成本控制措施以降低采购成本。
4.保持采购记录的准确性和更新,确保数据的准确性。
5.与团队成员协作,确保采购流程的高效运作。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和协调能力,能够有效处理采购相关事宜。
2.熟练掌握办公软件的使用,能够高效完成采购记录和报告。
3.具有较强的组织和计划能力,能够有效管理采购订单。
4.具备良好的团队合作精神,能够与不同部门有效沟通。
5.对采购流程有良好的理解,能够迅速解决问题。
采购专员5000-8000元/月
1、收集拟采购材料的市场信息;
2、对新供应商进行评估;
3、对在用的材料价格进行核算管理;
4、进行材料采购管理工作;
5、按时完成上级领导安排的其它工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉office办公软件;
2、具备优秀的沟通能力和谈判能力;
3、熟悉采购流程能,独立处理突发采购问题;
4、有相关行业采购经验者优先。
阀门跟单采购员4500-5000元/月
1. 负责阀门采购订单跟进,确保按时交付2. 与供应商沟通协调,处理订单异常问题3. 懂电脑出入库2. 熟悉采购流程,具备良好沟通能力3. 有阀门采购跟单经验者优先
采购专员5000-8000元/月
1. 物资采购全流程负责:全面统筹酒店客房部、餐饮部全品类物资采购工作,对接各部门需求,制定合理采购计划,完成询价、比价、议价、下单、履约跟进、到货验收、对账结算全流程工作,保障酒店日常运营物资充足、稳定供应。
2. 客房物资采购管理:熟练负责客房各类耗材及布草采购,包含但不限于一次性拖鞋、洗漱牙刷、牙膏、沐浴用品、床上布草、毛巾、浴巾、客房易耗品等,严格把控物资品质、规格,贴合酒店高端服务标准。
3. 餐饮物资采购管理:全权负责餐饮全品类物资采购,涵盖各类冷冻食材、鲜活海鲜、生鲜果蔬、干货调料、酒水饮料、餐具耗材、后厨日用耗品等,熟悉餐饮食材质检标准、储存规范,严控食材新鲜度与食品安全,规避采购风险。
4. 供应商资源维护拓展:开发、筛选、评估浙江本地及周边优质供应商,建立完善合格供应商档案,长期维护合作关系;实时调研本地市场价格行情,跟进价格波动,定期优化采购方案,有效控制采购成本。
5. 流程合规与台账管理:严格遵守酒店集团采购管理制度及审批流程,规范整理采购合同、订单、验收单据、对账凭证等资料,建立完整采购台账,配合财务完成对账、发票核验、付款对接等工作。
6. 问题对接与售后跟进:及时对接各业务部门采购需求反馈,处理物资到货质量问题、售后退换货事宜,持续优化采购效率与物资品质,提升各部门采购服务体验。
五、任职要求1. 从业经验:具备3-5年酒店行业专职采购经验,熟悉酒店客房、餐饮全品类物资采购逻辑与行业标准,有大型酒店、连锁酒店集团采购经验者优先。
2. 资源优势:本地人优先,熟悉浙江及周边供应链市场,拥有成熟、稳定的本地客房耗材、餐饮食材、海鲜冻品供应商资源,能快速对接落地采购工作。
3. 体系经验(优先项):万豪酒店体系从业经验者优先,熟悉国际高端酒店采购流程、品控标准、合规体系,适配集团化采购管理模式。
4. 专业能力:精通酒店各类耗材、布草、冻品海鲜、食品饮料的品质鉴别、市场报价体系,具备优秀的商务谈判、成本管控、市场研判能力;熟练使用办公软件及采购、对账相关系统。
5. 职业素养:为人正直严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,恪守采购职业操守,无行业不良记录,工作细致高效,能适配集团标准化管理要求。
6. 学历要求:大专及以上学历,酒店管理、供应链管理、物流相关专业优先。
采购员(五险+包吃住)6000~7000元/月
1.相同产品/物料同时找多家供应商询价报价,议价、打样;
2.对供应商进行定时或定量降价;
3.根据市场变动调价;
4.依据审核的报价单将产品/物料价格录入系统;
5.根据请购单/委外工单及时下达采购订单/通知供应商提前做准备;
6.对采购订单/委外产品交期的确认,并将交期信息回复给相关单位,对紧急
物料进行多次协调和沟通;
7.跟进物料实际到料情况,如有异常及时处理并知会相关人员;
8.根据公司需要购买机器设备(根据采购实际工作分配);
9.对外联络设备故障的维修工作,跟踪维修结果(根据采购实际工作分配);
10.跟踪供应商材料或产品的有害物质资料包括环保协议,测试报告,MSDS,材质报告等;
11.负责主导开发合格供应商;
12.组织对供应商定期评估、考核、选拔;
13.监督整个采购过程;
14.对供应商来料品质异常进行处理;
15.协助品质部门、开发部们提升供应商品质;
16.与供应商沟通,协调交期、信息反馈及处理跟进;
17.负责沟通、协调处理各相关部门及本部门的异常及突发事件,及时向上级
汇报工作中存在的问题和进度情况;
18.按绩效管理制度,与上级制订本岗位绩效考核目标、绩效计划、落实绩效
改善、进行原因分析、执行改善措施;
19.按培训计划要求,参与培训、考核;
20.按部门要求,参加部门的团队活动,融入部门氛围;
21.执行7S的管理规定;
22. 依据部门拟定的采购计划,拟定详细的个人工作计划并实施;
23. 收集供应商及其提供物料或产品的详细数据和信息,并及时提交上级领导;
24. 根据《月度采购计划表》制定采购进度表;根据库存对异常现象进行分析,及时调整采购计划,不得超过库存,造成积压;
25.完成上级领导交办的任务;


