薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥8600 - ¥12800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
运营专员3.5-8K
1、负责自建房业务线上内容矩阵运营，包括短视频平台、本地社群、公众号的内容策划与发布，重点展示建房全过程、实景案例、户型方案，提升县域市场的曝光量。
2、搭建用户线索转化体系，对接线上咨询的意向业主，梳理需求并同步给业务团队，跟踪线索转化率，完成月度获客指标。
3、跟进在建项目的内容素材采集，记录施工节点、工艺细节、业主真实反馈，沉淀可复用的案例库与传播素材。
4、定期分析运营数据，包括账号播放量、线索留资率、到店转化率、项目交付满意度，输出月度运营优化报告。
6、维护已交付业主的社群关系，推动老业主转介绍，搭建口碑传播体系。
7、提成为项目成交并完工给予1.5%+0.5%考核。
经验与业绩：
① 人力资源、管理、中文、心理学或相关专业，本科（含）以上学历。
② 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
③1年以上大型企业相关工作经验。
关键技能：
① 熟悉培训市场，能与培训机构保持联系及合作关系；
② 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
③ 具备必要的计划、组织、领导、控制等管理能力，掌握并熟练应用目标制定、任务分解、团队建设、有效沟通、激励等基础管理技巧；
④ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
⑤ 具有基本的写作、公文处理能力；
⑥ 熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
职业素养：
① 认同企业文化，能与企业共同发展；
② 具有敬业精神和拼搏精神，能够协助主管开展日常培训工作；
③ 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
④ 能够承担工作压力，自信心强，有进取心；
⑤注重团队工作氛围；
岗位职责：
1.负责对公司内部进行培训需求调查，发掘培训体系、项目与内容的空缺，与相关部门配合、进行调查研究，明确培训目的；
2.根据公司发展战略、人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3.负责建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
4.负责开发和设计培训课程，编写培训教材，核查培训教材，确保培训内容和培训方法符合相关法律法规的要求；
5.负责岗前培训（新员工入职培训，晋、转、调员工岗前培训），在职培训（针对在职员工工作方式优化、技巧掌握与绩效提升等展开培训，以更好的协调公司的运作及发展，培训的内容和方式均由部门决定），专项培训（根据公司战略发展需要或者根据部门岗位需要，组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作）；
6.培训员工、管理层提供培训的信息、资料及协助；
7.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各中心、部门培训及考核；
8.负责公司外部培训的联络和组织，协助外部培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目；
9.负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
10.负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
11.负责建立员工培训档案，并将培训考核成绩报绩效考核专员；
12.负责建立、维护公司内部培训讲师组织，培训、管理公司内部兼职培训讲师；
13.组织安排培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品；核查、补充培训物料（如常用表格、电池等），培训物资保管、维护与整理（包含培训室、影音设备、电脑设备、桌椅等）；
14.领导交办的其他工作。
1、根据公司一体化体系策划范围，协助推进公司一体化建设、维护，保持体系的有效运行，监督、检查各部门文件受控情况与执行情况。
2、对接二方审核及认证公司的第三方审核。
3、负责公司体系文件和记录的归口管理，包括体系审批文件的管理、文件的发放/回收管理以及外部文件的管理。
4、对照公司上级单位文件，组织各部门对标评审，及时更新和维护公司文件制度。
5、根据公司年度体系审核计划及管理评审计划，协助开展管理体系内审、过程审核、产品审核，并跟踪验证审核问题的关闭情况。
6、负责质量目标、体系运行绩效的数据收集，并跟踪未达成项的分析、纠正预防措施的落实情况，及时通报进展情况。
7、组织相关方需求识别和维护，组织法律法规及其他要求识别、合规性评价。
8、组织内部审核、管理评审等体系运维工作，并基于内部审核和机制问题组织对公司体系管理流程进行优化改进。
9、收集梳理公司体系知识，策划年度体系培训计划，组织培训。
10、上级领导交办的其他事项。
1)负责公司物资的到货接收、组织相关部门验收和入库手续办理。
(2)负责根据公司生产需要，办理物资出库和产品的入库操作。
(3)负责公司所有物资的在库管理，定期进行盘点，确保物资的在库安全和账目准确。
(4)根据发货计划组织进行产品的发货操作，确保发货工作的顺利开展。
(5)负责仓库范围的6S管理工作，提高仓库资源的使用效率。
(6)配合部门对仓储相关体系文件、操作规程进行编制、优化。
(7)完成上级领导交办的其它事项。
1. 负责化工生产线上设备的操作与监控，确保生产流程稳定运行。
2. 遵守安全操作规程，参与日常安全检查，及时发现并上报安全隐患。
3. 按照生产计划，完成原料准备、投料、反应控制及产品包装等工作。
4. 记录生产数据，包括但不限于温度、压力、物料消耗等，确保数据准确性。
5. 参与设备的日常维护与清洁，协助解决生产过程中出现的技术问题。
6. 配合质量控制部门，进行产品质量的初步检测与控制。
7. 完成上级交代的其他工作任务。
(1)负责设备巡检、点检、润滑、维保、检修工作，按时制定合理计划，并组织实施，依据标准进行检查验收。
(2)设备、物资、材料制造进度、质量跟踪或重要质量控制点现场监造。
(3)协助进行单机调试方案、设备检修规程等技术文件的编制。
(4)协助进行设备管理制度的编制与修订和监督执行。
(5)负责特种设备使用注册登记与定期检验等。
(6)协助进行设备专业技能培训与提升。
(7)参与车间项目的PSSR检查工作。
(8)按特种设备年度检验计划组织特种设备取证。
(9)完成上级领导交办的其它事项。
(1)负责生产工艺中的安全技术工作，确保工艺技术安全可靠。
(2)组织完善、细化操作规程、岗位操作法，确保操作规程与实际操作符合。
(3)落实隐患整改计划执行率、事故上报率、事故（包括未遂事故）统计分析率、事故整改措施。
(4)深入现场，及时解决生产中各种工艺问题。
(5)参与制定员工技术培训计划和方案，提升操作人员业务技能。
(6)收集、整理和保存技术资料，整理、归档保管生产数据，参与分析处理生产事故，提出预防措施与改进方案。
(7)参与质量管理体系建设，保证产品质量。
(8)完成上级领导交办的其它事项。
电气工程师15000元/月
1.对公司产品及项目做出电气方案设计，完成电气图纸绘制，电气元件选型；
2.根据生产需要，与机械工程师配合，设计新设备的电气控制系统并实施；3 指导生产组装人员接线、焊线及电控柜安装；二、任职要求：
1、大专及以上学历，电气自动化或机电一体化等相关专业（接受实习生）2、良好的团队沟通能力，有非标自动化设备电气组装经验者优先。
3、有良好的语言沟通协调能力、工作积极主动、有责任心，富有团队合作和敬业精神。
4、熟悉非标设备或自动化设备电气部分的设计，掌握电气设计规范及标准，能够熟练的应用电气CAD等制图软件绘制电气原理图、电气接线图、线缆焊线图等；
5、至少掌握AutoCAD(2010)、SOLIDWORKS（2017）其中一种；
6、完成部门主管交予的其他工作任务。二、发展方向后续可提供发展方向有：电气设计、产品研发等。
整车电气工程师8000-16000元
**职位名称：整车电气工程师**
**公司名称：永康市灵造科技有限公司**
我们正在寻找一位经验丰富的整车电气工程师加入我们的团队。在永康市灵造科技有限公司，你将参与前沿的整车电气系统开发，享受具有竞争力的薪资及完善的福利体系，包括五险、单休、法定假日、年终奖和工龄奖。如果你拥有相关经验，并渴望在创新环境中成长，欢迎加入我们！
岗位职责：
负责电动摩托车整车三电开发，高低压电气系统、线束、电控方案设计；绘制电路/线束图纸，电器件选型；样车电气调试、故障整改；编制电气BOM与工艺文件。
岗位要求：
学历：电气/车辆大专及以上；会CAD绘图，懂万用表、示波器；熟悉电动车整车电气；1年以上电动摩托车整车电气开发经验；能独立调试，沟通协调能力强。
1. 负责新能源汽车电池系统的电气架构设计，包括高压配电、低压控制电路等，制定电气设计方案和原理图；
2. 负责新能源汽车电池系统电气部件的选型和设计开发，如继电器、熔断器、预充电阻、电流传感器、商用车BDU、乘用车BDU、铜排、线束等；
3. 负责编写新能源汽车电池系统电气部件的测试大纲，分析试验数据并验收试验结果，解决在测试和售后发生的问题；
4. 熟悉新能源汽车电池系统电气部件的制程管控，识别电气部件失效模式，了解电气部件的设计手册、标准、规范，熟悉电气部件的当前状态和发展趋势。
1、电气自动化工程设计、安装、调试、系统运行维护（3%）
2、自制设备电气部的设计、外购设备自动化控制的选型（10%）
3、已有设备的自动化控制优化改进（30%）
4、协助工艺人员进行设备自动化控制的完善（10%）
5、设计的交底、制作安装的跟踪、验收、性能完善及改进（10%）
6、参与品质、生产过程异常原因分析（5%）
7、完成领导交办的其他事务（5%）
1. 负责自动驾驶传感器（激光雷达、毫米波雷达、摄像头等）支架的结构设计、强度校核与工艺优化，确保满足车辆振动、碰撞及环境适应性要求；
2. 开展自动驾驶电气系统设计，包括传感器供电、通讯线束、接插件选型与布局，制定电气原理与接线方案；
3. 协同整车、电子、测试等专业，完成传感器布置、电气集成与装车验证，解决量产车型现场硬件适配问题；
4. 编制传感器支架与电气系统相关技术文件（图纸、BOM、规范等），参与DFMEA分析与设计评审；
5. 跟踪行业先进传感器安装与电气设计技术，优化现有方案，提升系统可靠性与可制造性；
6. 完成领导交办的其他相关工作。
