自贡物流货运司机
物流货运司机负责驾驶货运车辆，将货物从一个地点运送到另一个地点。他们需要负责货物的安全运输，并且需要遵守交通法规和公司的运输政策。在执行任务时，司机需要正确装载货物，检查车辆的机械状况，并确保货物在途中不受损坏。除了驾驶工作，物流货运司机还需要与客户沟通，确保货物准时送达。他们可能还需要填写交货单和维护车辆记录。工作环境可能需要长时间驾驶，在各种路况和天气条件下工作。对于这个职位，驾驶技能、责任感和沟通能力是非常重要的。此外，物流货运司机通常需要具备相关的驾驶证和货物运输资质。
薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12000 - ¥16600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 80% |
热招职位
1)负责公司物资的到货接收、组织相关部门验收和入库手续办理。
(2)负责根据公司生产需要，办理物资出库和产品的入库操作。
(3)负责公司所有物资的在库管理，定期进行盘点，确保物资的在库安全和账目准确。
(4)根据发货计划组织进行产品的发货操作，确保发货工作的顺利开展。
(5)负责仓库范围的6S管理工作，提高仓库资源的使用效率。
(6)配合部门对仓储相关体系文件、操作规程进行编制、优化。
(7)完成上级领导交办的其它事项。
运营专员3.5-8K
1、负责自建房业务线上内容矩阵运营，包括短视频平台、本地社群、公众号的内容策划与发布，重点展示建房全过程、实景案例、户型方案，提升县域市场的曝光量。
2、搭建用户线索转化体系，对接线上咨询的意向业主，梳理需求并同步给业务团队，跟踪线索转化率，完成月度获客指标。
3、跟进在建项目的内容素材采集，记录施工节点、工艺细节、业主真实反馈，沉淀可复用的案例库与传播素材。
4、定期分析运营数据，包括账号播放量、线索留资率、到店转化率、项目交付满意度，输出月度运营优化报告。
6、维护已交付业主的社群关系，推动老业主转介绍，搭建口碑传播体系。
7、提成为项目成交并完工给予1.5%+0.5%考核。
经验与业绩：
① 人力资源、管理、中文、心理学或相关专业，本科（含）以上学历。
② 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
③1年以上大型企业相关工作经验。
关键技能：
① 熟悉培训市场，能与培训机构保持联系及合作关系；
② 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
③ 具备必要的计划、组织、领导、控制等管理能力，掌握并熟练应用目标制定、任务分解、团队建设、有效沟通、激励等基础管理技巧；
④ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
⑤ 具有基本的写作、公文处理能力；
⑥ 熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
职业素养：
① 认同企业文化，能与企业共同发展；
② 具有敬业精神和拼搏精神，能够协助主管开展日常培训工作；
③ 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
④ 能够承担工作压力，自信心强，有进取心；
⑤注重团队工作氛围；
岗位职责：
1.负责对公司内部进行培训需求调查，发掘培训体系、项目与内容的空缺，与相关部门配合、进行调查研究，明确培训目的；
2.根据公司发展战略、人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3.负责建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
4.负责开发和设计培训课程，编写培训教材，核查培训教材，确保培训内容和培训方法符合相关法律法规的要求；
5.负责岗前培训（新员工入职培训，晋、转、调员工岗前培训），在职培训（针对在职员工工作方式优化、技巧掌握与绩效提升等展开培训，以更好的协调公司的运作及发展，培训的内容和方式均由部门决定），专项培训（根据公司战略发展需要或者根据部门岗位需要，组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作）；
6.培训员工、管理层提供培训的信息、资料及协助；
7.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各中心、部门培训及考核；
8.负责公司外部培训的联络和组织，协助外部培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目；
9.负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
10.负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
11.负责建立员工培训档案，并将培训考核成绩报绩效考核专员；
12.负责建立、维护公司内部培训讲师组织，培训、管理公司内部兼职培训讲师；
13.组织安排培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品；核查、补充培训物料（如常用表格、电池等），培训物资保管、维护与整理（包含培训室、影音设备、电脑设备、桌椅等）；
14.领导交办的其他工作。
1、根据公司一体化体系策划范围，协助推进公司一体化建设、维护，保持体系的有效运行，监督、检查各部门文件受控情况与执行情况。
2、对接二方审核及认证公司的第三方审核。
3、负责公司体系文件和记录的归口管理，包括体系审批文件的管理、文件的发放/回收管理以及外部文件的管理。
4、对照公司上级单位文件，组织各部门对标评审，及时更新和维护公司文件制度。
5、根据公司年度体系审核计划及管理评审计划，协助开展管理体系内审、过程审核、产品审核，并跟踪验证审核问题的关闭情况。
6、负责质量目标、体系运行绩效的数据收集，并跟踪未达成项的分析、纠正预防措施的落实情况，及时通报进展情况。
7、组织相关方需求识别和维护，组织法律法规及其他要求识别、合规性评价。
8、组织内部审核、管理评审等体系运维工作，并基于内部审核和机制问题组织对公司体系管理流程进行优化改进。
9、收集梳理公司体系知识，策划年度体系培训计划，组织培训。
10、上级领导交办的其他事项。
1. 负责化工生产线上设备的操作与监控，确保生产流程稳定运行。
2. 遵守安全操作规程，参与日常安全检查，及时发现并上报安全隐患。
3. 按照生产计划，完成原料准备、投料、反应控制及产品包装等工作。
4. 记录生产数据，包括但不限于温度、压力、物料消耗等，确保数据准确性。
5. 参与设备的日常维护与清洁，协助解决生产过程中出现的技术问题。
6. 配合质量控制部门，进行产品质量的初步检测与控制。
7. 完成上级交代的其他工作任务。
(1)负责设备巡检、点检、润滑、维保、检修工作，按时制定合理计划，并组织实施，依据标准进行检查验收。
(2)设备、物资、材料制造进度、质量跟踪或重要质量控制点现场监造。
(3)协助进行单机调试方案、设备检修规程等技术文件的编制。
(4)协助进行设备管理制度的编制与修订和监督执行。
(5)负责特种设备使用注册登记与定期检验等。
(6)协助进行设备专业技能培训与提升。
(7)参与车间项目的PSSR检查工作。
(8)按特种设备年度检验计划组织特种设备取证。
(9)完成上级领导交办的其它事项。
(1)负责生产工艺中的安全技术工作，确保工艺技术安全可靠。
(2)组织完善、细化操作规程、岗位操作法，确保操作规程与实际操作符合。
(3)落实隐患整改计划执行率、事故上报率、事故（包括未遂事故）统计分析率、事故整改措施。
(4)深入现场，及时解决生产中各种工艺问题。
(5)参与制定员工技术培训计划和方案，提升操作人员业务技能。
(6)收集、整理和保存技术资料，整理、归档保管生产数据，参与分析处理生产事故，提出预防措施与改进方案。
(7)参与质量管理体系建设，保证产品质量。
(8)完成上级领导交办的其它事项。
送货司机（会开4.2米厢式货车）5000-7000元/月
1. 负责货物配送及运输安全管理
2. 完成货物装卸与核对工作
3. 维护车辆日常检查与保养 任职要求
1. 初中及以上学历，持C级以上驾驶证
2. 熟悉交通法规，具备良好驾驶习惯
3. 有物流或仓储相关经验者优先 开4.2米厢式货车，不熟的不要联系工作时间 周一至周五8:00-12:00，13:00-18:00
货车司机5000-6000元/月
B照，最好有叉车证，能熟练掌握车辆的驾驶技巧，包括正确使用车辆控制系统，安全驾驶技巧和熟悉车辆的维护保养等。主要负责将分厂的货物运输到总厂
小象驻店配送员车住免费可周结（包车包住）6000~12000元/月
小象驻店配送员车住免费有保底可周结，
6000-9000元/月，可直接投递简历或电话联系
招10人
无学历要求
无经验要求
包车包住
职位详情
会骑电动车
租车
公司提供车
自带车
面试通过，当天安排入职或者住宿，新人奖励！
一、薪资：
正常干6000元/月——8000元/月
努力干8000元/月——9000元/月
二、工作时间：
早上11:00-14:00,下午17:00-20:00，高峰期必须在职，其余时间自愿跑单或者休息），自由调休。
多劳多得，上不封顶，职位归属于公司直招不收取任何额外费用！
外卖骑手送餐员岗位职责：
1.及时接受客户外卖订单（对路线不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!）；
2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中；
3.系统自动派单，日均50-120单；
任职要求：
外卖骑手送餐员招工要求：
1.无不良嗜好，身体健康，无前科！
2.会骑电动车、会用智能手机，识别并操作手机导航
3.工作经验不限，学业学历不限，吃苦耐劳，赚钱欲望强，有上进心、责任心、服务意识、满足商家及客户需求
三、外卖骑手送餐员薪资福利：
1.有车自带，无车公司安排；
2.公司提供：头盔、工作服、餐箱；
3.提供员工宿舍，购买意外险，还有全勤奖；
4.补贴:高温补贴、高峰补贴、恶劣天气补贴、冲单奖，满勤奖等其他补贴福利奖励；
5.综合薪资：7000元—9000元以上，路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶。雨季、假期容易爆单，单量增加。
商务司机（法定节假日休息）3500-5000元/月
1、有5年以上行政商务司机工作经验者优先，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识；
2、可随时接受不定时出差，近距离出差；
3、会讲普通话，不讲脏话，不说土语，车里不抽烟酗酒，沟通能力好；
4、会开商务车优先，退伍军人优先考虑；
5、及时完成领导安排的其他工作；
【工作内容】
发送货物，取送样品以及接送领导上下班。
【工作时间】
夏时令：8:00-12:00 14:00-18:00；
冬时令：8:00-12:00 13:30-17:30；
法定节假日正常放假；
【福利待遇】
无责底薪+福利+奖金，综合薪资3500起。