自贡临床协调专员
临床协调专员在医疗机构或临床研究机构中担任重要角色，负责协调和管理临床试验和研究项目。他们通常负责制定和执行研究计划、监督试验进度、管理数据收集和记录、确保研究符合法规和伦理要求、协调研究团队以及与病人和其他医疗专业人员进行沟通。此外，临床协调专员还可能负责协助招募病人参与研究、监测研究结果、准备报告和文档等工作。他们需要具备良好的组织能力、沟通技巧、研究背景知识以及对法规和伦理要求的了解。临床协调专员的工作对促进医学研究和提高医疗服务质量具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥4900 - ¥7400
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
92.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
59
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 16 | 27.6% |
| 不限经验 | 42 | 72.4% |
热招职位
运营专员3.5-8K
1、负责自建房业务线上内容矩阵运营，包括短视频平台、本地社群、公众号的内容策划与发布，重点展示建房全过程、实景案例、户型方案，提升县域市场的曝光量。
2、搭建用户线索转化体系，对接线上咨询的意向业主，梳理需求并同步给业务团队，跟踪线索转化率，完成月度获客指标。
3、跟进在建项目的内容素材采集，记录施工节点、工艺细节、业主真实反馈，沉淀可复用的案例库与传播素材。
4、定期分析运营数据，包括账号播放量、线索留资率、到店转化率、项目交付满意度，输出月度运营优化报告。
6、维护已交付业主的社群关系，推动老业主转介绍，搭建口碑传播体系。
7、提成为项目成交并完工给予1.5%+0.5%考核。
经验与业绩：
① 人力资源、管理、中文、心理学或相关专业，本科（含）以上学历。
② 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
③1年以上大型企业相关工作经验。
关键技能：
① 熟悉培训市场，能与培训机构保持联系及合作关系；
② 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
③ 具备必要的计划、组织、领导、控制等管理能力，掌握并熟练应用目标制定、任务分解、团队建设、有效沟通、激励等基础管理技巧；
④ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
⑤ 具有基本的写作、公文处理能力；
⑥ 熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
职业素养：
① 认同企业文化，能与企业共同发展；
② 具有敬业精神和拼搏精神，能够协助主管开展日常培训工作；
③ 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
④ 能够承担工作压力，自信心强，有进取心；
⑤注重团队工作氛围；
岗位职责：
1.负责对公司内部进行培训需求调查，发掘培训体系、项目与内容的空缺，与相关部门配合、进行调查研究，明确培训目的；
2.根据公司发展战略、人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3.负责建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
4.负责开发和设计培训课程，编写培训教材，核查培训教材，确保培训内容和培训方法符合相关法律法规的要求；
5.负责岗前培训（新员工入职培训，晋、转、调员工岗前培训），在职培训（针对在职员工工作方式优化、技巧掌握与绩效提升等展开培训，以更好的协调公司的运作及发展，培训的内容和方式均由部门决定），专项培训（根据公司战略发展需要或者根据部门岗位需要，组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作）；
6.培训员工、管理层提供培训的信息、资料及协助；
7.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各中心、部门培训及考核；
8.负责公司外部培训的联络和组织，协助外部培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目；
9.负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
10.负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
11.负责建立员工培训档案，并将培训考核成绩报绩效考核专员；
12.负责建立、维护公司内部培训讲师组织，培训、管理公司内部兼职培训讲师；
13.组织安排培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品；核查、补充培训物料（如常用表格、电池等），培训物资保管、维护与整理（包含培训室、影音设备、电脑设备、桌椅等）；
14.领导交办的其他工作。
1、根据公司一体化体系策划范围，协助推进公司一体化建设、维护，保持体系的有效运行，监督、检查各部门文件受控情况与执行情况。
2、对接二方审核及认证公司的第三方审核。
3、负责公司体系文件和记录的归口管理，包括体系审批文件的管理、文件的发放/回收管理以及外部文件的管理。
4、对照公司上级单位文件，组织各部门对标评审，及时更新和维护公司文件制度。
5、根据公司年度体系审核计划及管理评审计划，协助开展管理体系内审、过程审核、产品审核，并跟踪验证审核问题的关闭情况。
6、负责质量目标、体系运行绩效的数据收集，并跟踪未达成项的分析、纠正预防措施的落实情况，及时通报进展情况。
7、组织相关方需求识别和维护，组织法律法规及其他要求识别、合规性评价。
8、组织内部审核、管理评审等体系运维工作，并基于内部审核和机制问题组织对公司体系管理流程进行优化改进。
9、收集梳理公司体系知识，策划年度体系培训计划，组织培训。
10、上级领导交办的其他事项。
1)负责公司物资的到货接收、组织相关部门验收和入库手续办理。
(2)负责根据公司生产需要，办理物资出库和产品的入库操作。
(3)负责公司所有物资的在库管理，定期进行盘点，确保物资的在库安全和账目准确。
(4)根据发货计划组织进行产品的发货操作，确保发货工作的顺利开展。
(5)负责仓库范围的6S管理工作，提高仓库资源的使用效率。
(6)配合部门对仓储相关体系文件、操作规程进行编制、优化。
(7)完成上级领导交办的其它事项。
1. 负责化工生产线上设备的操作与监控，确保生产流程稳定运行。
2. 遵守安全操作规程，参与日常安全检查，及时发现并上报安全隐患。
3. 按照生产计划，完成原料准备、投料、反应控制及产品包装等工作。
4. 记录生产数据，包括但不限于温度、压力、物料消耗等，确保数据准确性。
5. 参与设备的日常维护与清洁，协助解决生产过程中出现的技术问题。
6. 配合质量控制部门，进行产品质量的初步检测与控制。
7. 完成上级交代的其他工作任务。
(1)负责设备巡检、点检、润滑、维保、检修工作，按时制定合理计划，并组织实施，依据标准进行检查验收。
(2)设备、物资、材料制造进度、质量跟踪或重要质量控制点现场监造。
(3)协助进行单机调试方案、设备检修规程等技术文件的编制。
(4)协助进行设备管理制度的编制与修订和监督执行。
(5)负责特种设备使用注册登记与定期检验等。
(6)协助进行设备专业技能培训与提升。
(7)参与车间项目的PSSR检查工作。
(8)按特种设备年度检验计划组织特种设备取证。
(9)完成上级领导交办的其它事项。
(1)负责生产工艺中的安全技术工作，确保工艺技术安全可靠。
(2)组织完善、细化操作规程、岗位操作法，确保操作规程与实际操作符合。
(3)落实隐患整改计划执行率、事故上报率、事故（包括未遂事故）统计分析率、事故整改措施。
(4)深入现场，及时解决生产中各种工艺问题。
(5)参与制定员工技术培训计划和方案，提升操作人员业务技能。
(6)收集、整理和保存技术资料，整理、归档保管生产数据，参与分析处理生产事故，提出预防措施与改进方案。
(7)参与质量管理体系建设，保证产品质量。
(8)完成上级领导交办的其它事项。
高级大客户经理1-2万·15薪
渠道销售 大客户(KA) 企业客户(2B)
保险 银行 投资与资产管理
大客户经理岗位职责1.负责企业客户、高净值个人、政企单位、中介渠道等大客户开发与维护,建立长期稳定合作关系;
2.对接团险,雇主责任险、企业员工福利、年金、个人高端寿险,重疾,财富规划等综合保险方案定制;
3.独立完成客户需求调研,方案设计,商务洽谈,报价、保单落地及后续全流程售后服务;
4.深度经营存量大客户,定期回访,挖掘续保、增购,转介绍资源,完成个人年度业绩指标;
5.协同公司运营,理赔,培训团队,解决客户保单、理赔、保全各类问题,提升客户忠诚度;
6.收集市场同业动态,客户行业风险需求,输出渠道拓展思路,配合公司开展渠道营销活动.任职要求1.25-45，大专及以上学历，金融、保险,市场营销,工商管理优先;
2.有企业资源、政企人脉、银行/中介渠道、高净值客户资源者优先;有团险,企业福利销售经验优先;3具备商务谈判、方案策划能力,擅长大客户公关,逻辑清晰,表达专业;
4.目标感强,抗压能力佳,具备长期经营客户的耐心,诚信稳重;
5.认同保险金融行业,学习能力强,能独立完成全流程业务开发。
薪资福利1.薪酬结构:无责底薪+高额业务佣金+大客户专项奖金+年度分红，收入上不封顶;
2.基础保障:五险一金、法定节假日、带薪年假、节日礼品、生日福利;
3.培训体系:免费高端客户经营,企业福利方案,资产配置系统化培训;
4.晋升通道:大客户经理渠道主管渠道经理区域总监,内部提拔;
5.额外激励:客户开拓专项补贴,年度旅游,高端客户沙龙资源支持,办公配套齐全.岗位优势公司成熟品牌背书,配套企业团险、财富,养老全产品线;公司提供企业客户沙龙商会资源扶持;不用零散拓散户,专注高价值大客户，单客产值高，收入稳定可观。
母婴渠道销售5000-8000元
1、负责公司产品在内江+自贡市场母婴门店的店客户拜访、维护和新网点开发；
3、负责完成公司产品在区域的销售任务；
4、负责客户对账结款、催款工作。
任职要求：
1、家住自贡（内江），有车并且能熟练驾驶；
2、有客户谈判经验，有母婴经验优先考虑；
3、能吃苦耐劳，具备一定的沟通能力，执行力强，乐意付出
职位福利：全勤奖、带薪年假、五险一金、员工旅游、绩效奖金、餐补、通讯补助
临床协调员4000-5000元
1.负责患者沟通和用药信息反馈；
2.根据GCP和研究方案要求,协助项目负责医生完成临床试验各项非科学判断工作;
3.协助研究者进行受试者筛选、入组及随访工作;
4. 协助完成研究资料的收集、归档和管理工作;
要求：
1.护理、药学及相关专业，大专及以上学历，有GCP证者优先
2.有心脑血管类产品临床工作经验者优先，阳光热情，踏实细心
3.本职位工作地点沙区人民医院，家住沙区为佳
1、负责公司创新药临床试验的中心调研，快速高质量入组。
2、维护和开发中心内和其他重点科室的客户关系。
3、独立开展临床试验项目的科室宣讲会及其他会议。
4、其他公司交办事务。
1. 医学项目与研究支持：协助开展临床研究方案的审核、撰写与过程管理，跟进临床研究进展。支持公司和研究者发起的临床试验，协助设计、撰写临床研究方案。协助完成临床试验项目的跟进。
2. 医学信息收集，分析与传递：收集区域内临床需求，配合医学经理完成医学资料和临床资讯的整理，定期收集整理国内外相关医学前沿信息，更新医学文献，编写医学文案。对区域内相关产品的市场份额进行监控和分析。向专业学会组织、医学专家等准确及时地传递产品及相关治疗领域的医学信息。
3. 专家互动与管理：参与KOL专家的维护与沟通，发展和维护与KOL的良好学术关系，增强在临床研究、医学教育、出版发表等领域的合作。 协助区域医学经理完善相关专家档案，确保完整、清晰。
4. 学术活动支持：制定和执行区域医学活动计划，组织或协助参与区域医学教育活动和培训，包括专家讨论会、学术会议等。主导或协助开展学术活动，提升产品的学术影响力。
5. 内部医学支持：向区域业务团队及时传递产品相关最新医学信息，并解答区域业务对于医学及产品的问题。
临床研究经理(J15061)20K-50K元/月
1.项目启动前：研究中心筛选、研究者筛选、与中心机构办沟通、与研究者沟通、方案讨论会筹办、各中心立项、各中心伦理上会、各中心合同签署等。
2.项目进行中：各中心启动会筹办、研究者培训、首例监查、常规监查、伦理审查（方案违背、伦理年审等）、SAE报告及管理、机构质控（前中期）。
3.项目结束：关中心访视、结题质控、分中心小结、临床试验总结报告签字等。
4. 项目管理：临床试验项目SOP制定、制定监查计划、组织项目周报/月报、统调各项目与分中心的沟通、内部临床专员管理沟通、临床试验项目进度整体管理控制等。
