薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥8900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 14.3% |
| 1-3年 | 12 | 28.6% |
| 3-5年 | 6 | 14.3% |
| 不限经验 | 18 | 42.9% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
11.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1.经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2.日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3.渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4.业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等；
5.向渠道经理（或分管渠道业务的负责人）汇报所辖区域的相关事项；
6.完成公司安排的其他相关事项。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提升商户的满意度。
1. 负责作业期间个人及车辆的安全，正确穿戴安全护具，对车辆进行正确的防护和作业，确保维修期间人员及车辆安全0事故
2. 负责事故车钣金维修作业，对齐维修技术标准手册，能够独立完成事故车拆检报价、车身结构件修复更换、车身外板件更换、拆装、整形修复等工作，确保修复后的车辆能恢复原有性能和状态。
3. 负责制定的工具设备维护工作，通过每日的保养及点检，发现问题及时报修，确保设备工具运转状态健康稳定。
4. 负责上道工序和本道工序的检查工作，使用《过程检查表》执行过程检验，确保维修后无质量或缺陷存在。
5. 负责区域内的5S管理，通过每日的整理、整顿、清洁及打扫维持现场区域5S，对于出现的问题及时整改，确保5S管理达到标准要求。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
工作职责：
1、负责短视频账号运营，包括但不限于内容选题、脚本、拍摄、剪辑等，对账号增长负责；
2、有较强的创意功底，能结合项目，策划短视频内容并执行落地;
3、掌控视频主题创意，镜头衔接，节奏感、动画、画面质感、色彩、音乐等方面，具备良好的镜头感;
4、不断探索和迭代运营策略，能够让粉丝沉淀、爆款运营、营销转化得到平衡发展。
任职要求：
1、1年以上相关经验，影视、编导、视觉传达等相关专业优先，有抖音账号运营经验者优先;
2、网感强，思维活跃，执行力强，具备良好的 沟通、协作能力，能够高效地跨部沟通协作;
3、具有较强的沟通能力，善于与人沟通，逻辑思维清晰，能快速理解需求；具有较强责任感和团队合作精神，极强的执行力；抗压能力强，自我成长驱动力强；
4、善于创新，脑洞大，熟悉短视频属性，了解短视频传播规律。
工作职责：
1、负责短视频账号运营，包括但不限于内容选题、脚本、拍摄、剪辑等，对账号增长负责；
2、有较强的创意功底，能结合项目，策划短视频内容并执行落地;
3、掌控视频主题创意，镜头衔接，节奏感、动画、画面质感、色彩、音乐等方面，具备良好的镜头感;
4、不断探索和迭代运营策略，能够让粉丝沉淀、爆款运营、营销转化得到平衡发展。
任职要求：
1、1年以上相关经验，影视、编导、视觉传达等相关专业优先，有抖音账号运营经验者优先;
2、网感强，思维活跃，执行力强，具备良好的 沟通、协作能力，能够高效地跨部沟通协作;
3、具有较强的沟通能力，善于与人沟通，逻辑思维清晰，能快速理解需求；具有较强责任感和团队合作精神，极强的执行力；抗压能力强，自我成长驱动力强；
4、善于创新，脑洞大，熟悉短视频属性，了解短视频传播规律。
一、岗位职责：
1、负责短视频账号运营，内容包括但不限于爆款短视频模板创作、短视频数据分析、赋能短视频拍剪，围绕爆款短视频打造以及直播间引流，为直播业绩转化做增量；
2、有较强的创意功底，能结合抖音爆款视频逻辑及产品特性，策划短视频内容并执行落地；
3、掌控视频主题创意，镜头衔接，节奏感、动画、画面质感、色彩、音乐等方面，具备良好的爆款短视频打造能力；
4、不断探索和迭代运营策略，能够让粉丝沉淀、爆款运营、营销转化得到平衡发展。
5、数据分析能力强，统筹能力强。
二、任职要求：
1、3年以上相关经验，影视、编导、视觉传达等相关专业优先，有抖音账号爆款短视频账号运营经验者优先；
2、网感强，思维活跃，执行力强，具备良好的 沟通、协作能力，能够高效地跨部沟通协作；
3、具有较强的沟通能力，善于与人沟通，逻辑思维清晰，能快速理解需求；具有较强责任感和团队合作精神，极强的执行力；抗压能力强，自我成长驱动力强；
4、善于创新，脑洞大，熟悉短视频属性，了解短视频传播规律。
一、岗位职责：
1、负责短视频账号运营，内容包括但不限于爆款短视频模板创作、短视频数据分析、赋能短视频拍剪，围绕爆款短视频打造以及直播间引流，为直播业绩转化做增量；
2、有较强的创意功底，能结合抖音爆款视频逻辑及产品特性，策划短视频内容并执行落地；
3、掌控视频主题创意，镜头衔接，节奏感、动画、画面质感、色彩、音乐等方面，具备良好的爆款短视频打造能力；
4、不断探索和迭代运营策略，能够让粉丝沉淀、爆款运营、营销转化得到平衡发展。
5、数据分析能力强，统筹能力强。
二、任职要求：
1、3年以上相关经验，影视、编导、视觉传达等相关专业优先，有抖音账号爆款短视频账号运营经验者优先；
2、网感强，思维活跃，执行力强，具备良好的 沟通、协作能力，能够高效地跨部沟通协作；
3、具有较强的沟通能力，善于与人沟通，逻辑思维清晰，能快速理解需求；具有较强责任感和团队合作精神，极强的执行力；抗压能力强，自我成长驱动力强；
4、善于创新，脑洞大，熟悉短视频属性，了解短视频传播规律。