株洲品保工程师
品保工程师是负责制定和执行公司产品质量管理方案的专业人员。他们负责开发、实施和维护质量控制流程和标准，以确保产品的质量符合公司和行业标准。品保工程师还负责监督产品制造过程中的质量控制，并对产品进行质量检测和验证。在发现问题时，他们需要分析根本原因并制定改进计划，以确保产品质量持续改进。品保工程师还需要与其他部门合作，如生产、研发和供应链管理，以确保产品质量的全面管理。他们需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力和严谨的工作态度。品保工程师在制造行业、医疗设备、汽车行业等领域都扮演着重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6800 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 80% |
| 不限经验 | 2 | 20% |
热招职位
井下安全员5000元/月
负责井下采掘、掘进、爆破、运输全区域巡回安全检查，携带检测仪监测氧、一氧化碳等有害气体，核查通风、顶板支护、溜井、采空区安全状况。全程监督井下各工序规范操作，及时制止违章指挥、违章作业，登记“三违”行为。监管爆破全流程，落实爆破警戒、爆后安全确认；排查各类安全隐患，建立台账，跟踪整改并复核闭环，遇重大险情有权停工撤人并上报。检查入井人员劳保、定位设备佩戴使用，协助开展班前安全交底、现场安全宣教。维护井下避险、消防、应急器材完好，现场处置片帮、气体超标等突发险情。如实填写巡查、气体检测、隐患整改等安全台账，落实双重预防机制，配合安全检查与应急演练。 任职要求：持有金属非金属矿山安全管理证，熟悉金矿井下开采、通风、爆破安全规程；具备井下现场作业经验，能适应井下倒班环境，原则性强，具备隐患识别与应急处置能力。
公司直招普工叉车工，月薪8000五险￥7000-9000元/月
身体健康，无重大疾病；能适应三班倒或轮班制工作模式；初中及以上学历.【福利待遇】1、工作时间：三班倒8小时工作制（每周六倒班制）2、工作内容：恒温车间负责看管小型机台控制机械手臂进行生产加工并供料，岗位可以自选；简单易上手，有老师一对一带。
3、薪资待遇：计件工资6000-8000 ；申请加班工资过万 多劳多得。
4、社保：缴纳五险一金；夏季有高温补贴，同时有中夜班补助5、工资发放：每月10号准时发放；
6、吃饭：厂区大型员工食堂，每天提供6元饭补，每月20号打入饭卡，食堂一日三餐均可提供，厂区有自己的两个大型食堂可以用饭卡打饭。
7、住宿：免费公寓式4人间，每人都是下铺，暖气，空调，无线，24小时热水均提供，宿舍水电全免8、体检：公司每年定期组织员工免费体检9、公司每周一、周三组织新员工上午进厂参观，下午面试。
电机工程师7-12W/年
1.负责电机产品技术研发、工艺技术工作；
2.负责定型产品改进，给予技术指导；
3.参与产品有关的评审会议等工作。
任职要求：
1.电气工程（电机与电器）等相关专业；
2.五年以上相关工作经验者优先考虑；
3.取得工程师及以上资质优先考虑。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
采矿工程师面议
1、男性，50岁以下，矿业类及相关专业大专及以上学历；
2、具有工程师职称，5年以上采矿现场工作经验；
3、工作责任心强，身体健康，能适应矿区工作环境，具有良好的职业道德素质和团队协作精神；
4、熟悉本行业和相关行业的国家相关法律法规和标准；
5、熟知采矿方案设计及原理，采矿流程和安全生产要求等相关知识，有较强的生产组织能力及扎实的专业背景知识；
6、熟悉采矿生产管理及矿山开采技术方案的设计、采矿工程施工、检查与验收，能独立开展矿产勘查工作和矿山工作；
7、具有先进的生产组织和技术管理基本能力，以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力；
8、具有一定计算机应用水平，能熟练的应用软件进行矿山图件绘制；
9、具有一定的组织协调能力，项目控制能力，良好的语言沟通能力和文字表达能力。
岗位职责：
1、负责制定矿区采矿计划，编制矿山开采技术方案，进行开采及相关的专业设计；
2、负责编制矿区采掘进度计划；
3、负责矿山日常采矿生产作业管理及指挥调度；
4、负责井下采矿生产安全、保证生产正常运行；
5、独立完成采场设计及指导施工，管理矿采施工现场，及时发现解决安全隐患
6、负责采矿工程技术管理工作，保证矿山开采按规定技术规范运行；
7、参加矿山项目的现场考察及对矿山项目进行技术指导。 上述职位一经录用，待遇从优。公司提供食宿，薪酬6000-10000元/月。有意者请将个人简历直接发送至邮箱：tzq30@163.com 联系人：唐先生 13755118122 李先生 ******
医药代表（高提成+五险+商业险）6-20K/月
职位说明：
1、负责本地区市场的开发、维护与产品销售；
2、负责本地区市场货款的回收；
3、负责本地区医药渠道关系维护。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、具有一定的市场开拓能力和市场维护能力；
3、具有较强的进取心和工作责任心，能承受一定的工作压力。
福利：
1、享有带薪休假，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及商业保险2、提供岗前培训，网络培训，知名管理咨询公司外训，拓展训练等各项培训3、公司组织半年度会议，年度会议，新春晚会，旅游，趣味运动会等各项活动
精通Protel 99SE 、Protel DXP POWER PCB及 keil软件、C语言、汇编语言、C++等 熟练使用示波器、万用表、函数发生器、扫频仪等设备。 熟练编写和调试汇编或者C语言程序； 熟悉嵌入式系统软件硬件的开发流程；
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
工作地址：茶陵市
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
工作地址：茶陵市
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
工作地址：攸县
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
工作地址：攸县
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
工作地址：醴陵市
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
工作地址：醴陵市
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户，做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实个性化金融服务方案，提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
