株洲体系主管
体系主管（System Supervisor）是负责管理和监督组织内部运营和程序的专业人士。他们的职责包括确保公司的各项业务符合相关法律法规和标准，提高工作效率和生产力，保障产品质量，以及优化资源利用。体系主管需要制定和执行公司的体系管理计划，监督各个部门的指导和培训，制定流程和程序以确保每个环节都能达到标准，进行内部审核和改进以提高持续改进的效果。另外，他们还负责与相关部门合作，确保体系标准符合客户需求和期望，以及在外部审核和认证的过程中提供支持和协助。体系主管需要具备卓越的组织、沟通和领导技能，以及对体系管理标准和程序的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8600 - ¥11400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
15
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 50% |
| 3-5年 | 7 | 50% |
热招职位
公司直招普工叉车工，月薪8000五险￥7000-9000元/月
身体健康，无重大疾病；能适应三班倒或轮班制工作模式；初中及以上学历.【福利待遇】1、工作时间：三班倒8小时工作制（每周六倒班制）2、工作内容：恒温车间负责看管小型机台控制机械手臂进行生产加工并供料，岗位可以自选；简单易上手，有老师一对一带。
3、薪资待遇：计件工资6000-8000 ；申请加班工资过万 多劳多得。
4、社保：缴纳五险一金；夏季有高温补贴，同时有中夜班补助5、工资发放：每月10号准时发放；
6、吃饭：厂区大型员工食堂，每天提供6元饭补，每月20号打入饭卡，食堂一日三餐均可提供，厂区有自己的两个大型食堂可以用饭卡打饭。
7、住宿：免费公寓式4人间，每人都是下铺，暖气，空调，无线，24小时热水均提供，宿舍水电全免8、体检：公司每年定期组织员工免费体检9、公司每周一、周三组织新员工上午进厂参观，下午面试。
电机工程师7-12W/年
1.负责电机产品技术研发、工艺技术工作；
2.负责定型产品改进，给予技术指导；
3.参与产品有关的评审会议等工作。
任职要求：
1.电气工程（电机与电器）等相关专业；
2.五年以上相关工作经验者优先考虑；
3.取得工程师及以上资质优先考虑。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
高中政治教师(骨干教师)8-15W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、具有高级中学教师资格证；
2、具有全日制本科及以上学历应届毕业生，或有相应学历教学经验丰富的教师优先考虑；
3、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，有一定的青少年教育理念；
4、有较强的教学能力、沟通能力，并愿意接受班主任工作安排的优先。
报名方式
投递个人简历，将简历发送至邮箱1038415650@qq.com（请在邮件标题备注“姓名+学科+毕业学校+联系方式”），或电话预约面试；
面试流程
初审--笔试--试教--座谈--签订录用协议。
高中信息技术教师(骨干教师)6-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德，具有强烈的责任感 ；
2.身心健康，思想进步，爱生敬业。认同学校办学理念，服从学校安排，具有良好合作意识和团队精神；
3.具有本科及以上文化程度，获得高中教师资格证（应届毕业生在7月28日前须获得），具备与招聘岗位相应的各类资格等级证书；
4.名师、特级教师的年龄可放宽到55岁；
5.有下列情况之一者优先聘用：
①985、211学校、双一流学校或双一流学科、师范类专业的全日制毕业生；在校期间曾获得以下荣誉之一：国家奖学金、国家励志奖学金、校级一等奖学金、校级师范生技能大赛一等奖；
②特级教师、市级及以上名师和优秀班主任；
③赛课获得市级及以上奖项，有主持市级或以上课题经历，论文获省级以上奖励，专业特长突出，获副高及以上职称；
技术员3-3.5K/月
1.接拉泥化浆及使用监控。
2.炻岩注浆料化浆及使用监控。
3.新材料实验。
岗位要求：
1.做事认真负责、严谨。
2.能够读懂基本专业术语，能够识别材料。
3.能够有学习精神。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
工作地点：炎陵
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
工作地点：炎陵
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
工作地点：醴陵市
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
工作地点：醴陵市
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
工作地址：炎陵
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
工作地址：炎陵
体系专员4500-6500元/月
职责：
1、负责公司ISO质量体系的建立、健全、组织开展内审和外审活动;
2、组织召开管理评审会议，跟进整改措施落实并对改善效果进行验证;
3、协助公司需要的其他体系认证工作，如知识产权、信息安全等;
4、配合业务完成客户审厂;
5、负责组织公司内部体系文件等撰写和修订;
6、负责组织体系文件在公司内部宣导和培训;
7、上级领导安排的其他临时工作。
要求1、专科及以上学历；
2、有较强沟通、组织、公文写作能力，团队协作及执行能力强;
3、电子、通信等相关制造行业工作经验3年以上;
4、有体系外审经验及IS09001/14001等内审员证书、有IS0质量体系搭建经验者优先;
5、熟悉IS09001、IS014001等体系，可独立编写/修订体系文件;
6、熟练使用OFFICE、PPT等办公软件。
1、策划搭建公司级质量管理体系，熟知质量体系搭建及认证流程。
2、梳理公司过程接口，形成流畅高效的质量管理流，提升公司运输品质，为实现客户满意提供支持。
3、策划并开展公司各项质量管理活动，推动过程提升项目，确保工作项目达成。
4、推广质量工具及方法的落实和应用，为体系运行及维护提供智力支持。
5、组织开展公司内部审核、第三方审核，监督和验证不符合项的整改情况，使质量管理体系持续有效；
6、优化、整合公司质量管理体系过程，促进质量管理体系持续改进；
7、贯彻质量方针，努力学习贯彻落实与本岗位有关的法律法规、行业标准及质量管理体系文件要求，实现与本岗位有关的质量目标，有效识别与评价与本岗位工作相关的质量风险，并对风险实施有效管控。
