薪酬数据生产制造珠海机械技术员
技工需求量小

珠海机械技术员

负责产线设备的日常维护、故障诊断与预防性保养,通过机械维修、电气排查与数据记录确保设备稳定运行,直接支撑工厂产能达成与设备综合效率(OEE)提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7300

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6200 - ¥8400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥9600¥6800
75
20¥9400¥1700
74
15¥6700¥900
74
8¥9300¥1600
74
10¥8600¥1800
72
11¥6800¥2000
65
15¥7000¥2200
62
10¥7100¥2200
58
7¥6900¥1700
57
6¥10400¥800
57

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

机械技术员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地机械技术员的招聘、薪资和就业数据。

#51 阳江
1.1%5 个岗位
#52 潜江
1.1%5 个岗位
#53 西安
1.1%5 个岗位
#54 吉林
1.1%5 个岗位
#55 珠海
1.1%5 个岗位
#56 绵阳
1.1%5 个岗位
#57 保定
1.1%5 个岗位
#58 嘉兴
1.1%5 个岗位
#59 湘潭
1.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

焊工6000-10000

珠海学历不限3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
按工艺要求完成平焊、立焊、仰焊等位置焊缝,确保无夹渣、气孔等缺陷。会制作船上不锈钢拦河及配件,不锈钢抛光工作。会铝制品焊接,熟练掌握熔化极氩弧焊(MIGI/MAG 焊):如会钨极氫弧焊(TIG焊)、不锈钢(TIG焊)焊接及有焊工证者优先考虑录用。

电工5000-10000

珠海学历不限3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:55岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
具有 3年及以上 船舶电气安装、调试 的实际工作经验,必须具备玻璃钢(FRP)船舶(高速艇、游艇、工作艇等)电气施工经验。有40米级或以下高速艇项目完整建造经验者优先。熟悉船舶电气系统构成(主配电、应急配电、照明、航行信号、机舱自动化、导航通信等)。了解船用电气设备(电机、发电机、蓄电池、充电机、变频器、各类控制器)的基本原理和安装要求。

空调工程技术面议

珠海学历不限1年以下

方向1:暖通技术

1、负责中央空调产品全生命周期管理、技术推广和培训;

2、负责中央空调工程项目技术交流、项目招投标、技术咨询支持、暖通工程方案设计、工程造价、工程施工与管理及工程技术研究;

3、负责中央空调工程安装技术指导及工程安全、质量管理;

4、负责中央空调信息系统建设、需求对接、实施运维;

5、负责中央空调维保维修技术指导及技术规范制定、服务体系研究及各区域售后服务管理。

方向2:电气/自控技术

1、负责中央空调电气工程的监管及服务、工程建筑配电方案设计、咨询、推广、培训及施工安装;

2、负责中央空调智能化控制系统的方案设计、培训 、推广及安装监管与系统调试技术指导;

3、负责中央空调工程建筑配电、楼宇自控系统及智能家居方案设计、咨询、推广、培训、施工技术指导及施工质量管理。

方向3:基建造价

1、负责公司基建项目的安装造价、土建造价、工程管理以及工程结算等工作。

轮机工5000-6000

珠海学历不限1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:50岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
2年以上玻璃钢船艇轮机施工经验能够独立安装柴油机及ZF齿轮箱等设备及配合调试 素质:适应加班,服从领导安排。工作认真负责,注重细节,追求精益求精的质量意识。具备良好的安全意识和团队合作精神。

电池PACK模组制造生产工艺工程师10000-15000

珠海本科及以上1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、根据公司的战略,负责公司锂电池PACK模组技术储备与产品试制;
2、根据公司需要,对锂电池模组依据市场需求进行研发,提升电池模组性能参数;

3、承接上述模组小试研究和样品制造,将其进行放大生产,形成具有商业价值的产品;任职资格:
1、具备二年及以上锂电池PACK技术经验,熟悉工艺流程,设备选型,能够独立承担课题,解决问题;
2、熟练掌握锂电池模组的测试工艺,把握材料关键性能指标的技术发展趋势;
3、 具有良好的数据整理分析能力、熟练的报告撰写能力;

1、工艺文件编写,工艺纪律监督,参与工艺文件编制和完善各工序的作业指导书

2、新产品批量导入开发验证,参与中批量试制跟踪及生产工艺的定型工作

3、制程能力、生产效率提升,参与公司工序制程能力的改善

4、参与设备选型、评估、验收,参与设备验收工作,主要评估设备工序制程能力和生产效率

5、呆滞物资处理及降级产品处理

6、服务客户、保证出货质量

7、参照技术规格书产品性能测试,参与对锂电退货产品及 B 品提出处置方案

助理土建工程师

珠海学历不限1年以下

1. 土建项目管理:负责公司新建、改扩建土建类工程项目全过程现场管理,包含施工进度管控、施工质量监督、安全文明施工管理、现场工序验收、隐蔽工程验收,跟进项目施工落地,把控施工工艺及工程质量,确保项目按计划、按标准完工交付。
2. 零星土建维修管理:对接公司各内部需求部门,收集、梳理厂区/办公区各类土建零星维修需求(墙体、地面、屋面、门窗、地坪、排水沟、构筑物修补、防水修缮、场地整改等),现场核查维修问题、核实工程量,制定合理维修方案及施工计划。
3. 外部单位对接:负责对接土建施工单位、维修班组,完成施工交底、现场协调、进度督办、质量巡检、问题整改督促,把控维修及施工全过程合规性,杜绝施工质量隐患及安全问题。
4. 资料与成本管控:负责土建项目、零星维修工程的工程量核算、现场签证、施工台账、验收资料整理归档,核对施工工程量与结算资料,配合完成工程对账、结算初审工作,严控维修及施工成本。
5. 日常巡检维护:定期对公司厂区、办公楼、配套土建设施开展日常巡检,排查土建破损、渗漏、开裂、设施老化等问题,提前预判隐患并统筹安排维修整改,保障厂区土建设施正常使用。
6. 其他工作:配合完成工程验收、安全检查、上级交办的各类土建相关专项工作。

淘宝闪购-高校渠道经理-珠海

珠海本科及以上1年以下

1、负责区域高校食堂、后勤渠道资源的开拓和管理。开发学校资源,制定所属区域内的执行拓展计划,提升区域份额

2、探索市场情况,挖掘行业信息;寻找潜在合作伙伴,负责开发挖掘片区内新的渠道代理商,并协助管理和培训。

3、联动相关业务伙伴,协同促进高校食堂资源拓展和区域业务目标达成;

广东海四达-后勤助理(J10415)

珠海学历不限1年以下

1、负责员工食堂和宿舍楼的安全、卫生以及固定资产管理、维护;

2、做好宿舍各项设施及日常工作(如未离舍人员,门窗锁关、水、电关停、消防安全等)。特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记

3、新入住人员的登记分配以及离职人员的退宿管理;

4、水电费的统计;

5、宿舍突发事件的处理。

6、服从部门主管的安排、管理与清洁员密切配合,互相支持。

广东海四达-成本专员(J10708)

珠海学历不限1年以下

1、负责编制会计凭证,并进行各种明细账、总分类账的记账及月末结账,生成月度财务报表,处理结账时有关账务的特殊事宜

2、月度、季度、年度各公司经营管理报表数据统计,辅助完成公司经营报表体系建设

3、及时全面的了解经营情况,各模块更精细化数据收集、统计,月度管理数据向各负责人作汇报反馈,进行沟通答疑

4、预算费用、产品成本等的跟踪分析,对影响关键经营指标的事项及时向上级汇报及后续的跟踪分析,参与对外各政府部门申报财务数据

5、协助提供各项目申报所需财务资料,积极配合完成年审、汇算清缴、各类项目审计工作,参与制造中心预算数据收集、统计工作

6、月度预算跟踪分析;对超预算支出的成本费用进行管控

7、整理保管成本类相关的各类资料、档案并装订成册,完成领导交代其他任务

对公产品经理

珠海学历不限1-3年

1. 协助经营团队深度挖掘客户需求,制定业务方案,协同营销推动等客户服务。
2. 及时传导落实总行政策,并结合经营单位实际情况,制定营销指引,组织开展产品宣导及业务培训,有效提升客户经理专业及营销能力。

私行财富客户经理

珠海学历不限1-3年

1、承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、增加财富客户,促进潜力客户升级;
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;
4、全方面满足客户需求,以资产配置方式,通过精准KYC向客户推荐合适的产品,促进客户在我行资产提升;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
6、贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营、提升客户满意度。