舟山总经理秘书
总经理秘书是一项高度负责的职位,需要对总经理的日常事务和安排进行全面管理和组织。作为总经理的右臂,秘书需要协助安排和处理总经理的日程安排、会议安排、商务行程、文件管理和沟通等工作。同时,总经理秘书还需要协调各部门的沟通和工作,以确保公司运营的高效和顺畅。在日常工作中,总经理秘书需要保持高效的解决问题的能力、出色的组织和协调能力、沟通技巧和保密能力。总经理秘书需要高度的机智、应变能力和严谨的工作态度,以确保总经理的工作得以顺利展开。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥0 | 区间 ¥7600 - ¥12800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
2
对比上月:岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
政企总助(偏业务执行管理)年收15-18万10000-12000元/月
政企总助
岗位职责:
1.负责本区域政企业务相关的工作。
2.制订本区域月度、季度工作计划,报总部政企部审核确定,并根据计划制订实施细则。
3.根据制度流程完成政企的各项工作。
4.负责本区域移动政企客户的关系建及维护。
5.本区域政企相关事宜的协调、解决。
6.本区域政企业务的开拓,维护以及日常管理、培训工作。
7.协助财务部进行各项政企货款、酬金等对账及收款工作。
8.当地市移动政企政策的收集与反馈。
岗位要求:
1、大专以上**;二年以上3C店长或移动客户经理相关工作经验者优先;
2、沟通能力、计划执行能力、组织协调能力,
3、踏实、务实;
薪酬待遇 :税前年收入15-18万,月薪10-12K
总经理助理(负责后勤,采购,会开车)4500-6500元/月
总经理助理(负责后勤,采购,会开车)岗位职责
一、岗位职责
1. 车辆管理
- 负责公司车辆的日常检查工作,包括但不限于车辆的制动系统、轮胎、灯光、机油等,确保车辆处于良好的运行状态。
- 按照规定的保养周期,组织安排车辆的保养工作,及时与维修厂沟通协调,跟进保养进度和质量。
- 保持车辆内外的清洁卫生,定期进行清洗和消毒,为公司员工提供整洁舒适的乘车环境。
2. 安全驾驶
- 严格执行交通安全法规和公司有关车辆使用的条例,遵守交通规则,文明驾驶,确保安全行车。
- 定期参加交通安全培训,不断提高安全意识和驾驶技能,预防交通事故的发生。
- 在驾驶过程中,如遇突发情况或交通事故,应冷静应对,及时采取有效措施,并按照规定向上级报告。
3. 物资采购
- 根据公司各部门的需求,制定物资采购计划,明确采购物资的种类、数量、规格和质量要求等。
- 依据采购计划,寻找合适的供应商,通过询价、比价、议价等方式,选择性价比高的供应商进行合作。
- 负责与供应商签订采购合同,明确双方的权利和义务,确保合同条款符合公司利益和法律法规要求。
- 严格把控采购物资的质量,在物资到货前进行检验,到货后组织相关人员进行验收,确保所采购物资符合质量标准和使用要求。
- 建立物资采购档案,记录采购过程中的相关信息,包括供应商资料、采购合同、验收报告等,以便查询和追溯。
4. 后勤协助
- 协助处理公司的后勤事务,如办公设备的维护与管理、办公用品的采购与发放、员工宿舍的安排与管理等,保障公司日常工作的正常运转。
- 负责公司各类会议、活动的后勤支持工作,包括场地布置、设备调试、餐饮安排等,确保会议和活动的顺利进行。
- 关注公司后勤保障方面的问题和需求,及时向上级反馈,并提出合理的改进建议和解决方案,不断优化后勤服务质量。
二、任职要求
1. 驾驶证及驾驶经验
- 持有有效驾驶证,准驾车型符合公司车辆要求。
- 具备 5 年以上驾驶经验,熟悉**及周边地区的道路情况,驾驶技术熟练,无重大交通事故记录。
2. 采购相关能力
- 熟悉采购流程,包括需求分析、供应商选择、合同签订、物资验收等环节,能够独立完成采购任务。
- 具备较强的物资鉴别能力,能够准确判断物资的质量、规格和适用性,确保所采购物资符合公司要求。
3. 职业素养
- 责任心强,对待工作认真负责,注重细节,能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。
- 具有良好的沟通能力,能够与公司内部各部门、供应商及其他相关方进行有效的沟通协调,及时解决工作中出现的问题。
- 具备团队协作精神,能够与同事密切合作,共同完成公司的各项任务,积极配合上级领导的工作安排。
4. 优先条件
- 有酒店采购相关经验者优先考虑,熟悉酒店行业的物资采购特点和要求,能够更好地满足公司在这方面的需求。
以上是总经理助理(负责后勤,采购,会开车)的岗位职责和任职要求,请严格按照要求履行职责,为公司的发展提供有力支持。
销售主管5000-10000元/月
1.负责团队日常管理,完成销售目标。
2.团队建设与培训,招聘、培训和激励销售团队成员,提高团队整体素质和销售能力。
3.制定销售策略,拓展客户资源。
任职要求:
1. 25-35之间 ,3年以上销售经验,1年以上团队管理经验。
2. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力。
3. 有行业大客户资源者优先。
工作时间:
7.5小时制,双休、节假日正常休息
外贸信息发布+ 运营专员3000-10000元/月
招聘:外贸信息发布运营专员
大专及以上学历,国际贸易、商务英语、机械相关专业优先;
1、阿里巴巴国际站发布产品,平台维护运营;
2、通过电子邮件和电话形式、视频等与客户进行沟通;处理询盘,向客户介绍产品、进行报价、业务洽谈、促成订单;
3、客户订单全程跟进,熟练运用各种办公软件以及视频剪辑;主动开发新客户和老客户二次开发客户,促成返单;
要求:做过机械销售行业的优先,可长期的优先;公司给你提供优质客户;底薪+高额提成+月休。
工作时间:早上8:00--12:00 下午1:00--5:00
薪资待遇:中午管饭
工作地址:巩义新兴东路大黄冶工业区机械制造园内
传菜员(底薪➕全勤)2800-3000元/月
1. 负责餐厅菜品准确及时传送到指定餐桌
2. 协助清理餐桌,保持餐厅环境整洁
3. 配合厨房准备食材,保障传菜流程顺畅
任职要求
1. 初中以上学历,身体健康
2. 具备良好的沟通能力和服务意识
3. 手脚麻利,有传菜相关经验者优先
工作时间
早上九点~下午2点
下午5点半~晚上10点
薪资待遇:底薪2800➕200全勤
东区诚招美容师(朝九晚六保薪五险)4000-8000元/月
1、专注美容美体学习手法及专业
2、保持工作环境的干净整洁;
3、拥有良好的心态
任职资格:
1、沟通理解能力强,有服务意识;
2、具有亲和力和团队精神。
工资待遇:
基本工资+业绩提成+手工耗卡+全勤+奖励
年假十天,逢年过节有礼品,五险。
工作时间上午8.45—下午6点。
储备店长2350-8000元/月
1、 热爱篮球,喜欢孩子,
2、有教育培训经验者,具备一定管理能力,负责任,熟悉工作流程,完成店面要求
工作内容
1、负责学生课程的排班,及时与学生家长沟通反馈学生学习情况;
2、负责店面管理与运营,制定每月目标,完成业绩目标
上班时间:9:30-11:30 2:30-7:30,
管系建造师14000-22000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:
1.生产计划与产能管理:协助项目经理对单船项目的生产计划分解,参与及平衡生产产能负荷,输出和调整各部门单船月度执行计划。
2.月度总结与复盘:协助项目经理开展月度单船生产总结复盘。
3.生产准备:协助项目经理召开项目生产准备会议,进行项目定向、资源协调,检查计划执行到位情况。
4.现场管理:理解技术规格书、设计图纸与规范,制定区域生产计划与方案,负责现场施工管理(含交叉作业管理)、质量控制与检验,以及交付与验收管理。
5.分包团队管理:协助项目经理对单船所辖区域分包团队的作业标准管理。
任职资格:
1.教育与专业:大专及以上,管装专业毕业;条件优秀者(经验丰富者,有5年以上工作经验者)可适当放宽要求。
2.工作经验要求:3年以上船舶管装方面工作经验
舾装技术工程师18000-30000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1.设计审核与优化: 负责对舾装专业设计方案(包括系泊设备、舱室布置、铁舾装、内装等)进行审核,从施工工艺、可操作性和成本控制角度提出优化建议;
2.现场技术指导: 深入建造现场,处理舾装施工过程中的技术问题,指导施工团队准确理解图纸、规范及工艺要求,确保施工质量;
3.规范符合性把控: 依据船级社规范、国际公约(如SOLAS、MARPOL)及公司标准,审核舾装技术文件、图纸及材料清单,确保设计方案的实施符合规范要求;
4.跨专业协调对接: 参与项目技术交流与策划,作为设计与施工环节之间的技术桥梁,协调船体、轮机、电气等相关专业团队及施工方、供应商,保障项目顺利推进。
岗位要求:
1.学历经验:本科及以上,船舶与海洋工程、机械设计制造等相关专业,5年以上船舶舾装设计经验。
2.业务能力:可独立完成舾装专业设计任务。
3.规范软件:精通CCS、ABS、DNV等船级社规范;熟练使用AutoCAD、TRIBON、CATIA、SPD等设计软件。
4.项目能力:曾主导过多个大型船舶或海工项目的舾装专业设计经验者优先。
5.综合素质:具备技术决策能力、跨部门协调能力。
6.工程师的薪酬水平,根据其能力级别而定,能力越高,待遇越优。
轮机技术工程师18000-30000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1.设计审核与优化: 负责对轮机专业设计方案(包括推进系统、动力装置、管路系统、辅助机械、通风空调等)进行审核,从施工工艺、可操作性及成本控制角度提出优化建议;
2.设备选型审核与技术协议: 审核轮机设备(主机、辅机、泵浦、阀件等)的技术选型方案及采购技术规范书,参与技术协议的谈判与签订,确保选型合规、合理;
3.规范符合性把控: 依据船级社规范、国际公约(如SOLAS、MARPOL)及公司标准,审核轮机专业技术文件、系统图、布置图及设备明细表,确保设计方案符合规范要求;
4.现场技术支持: 深入生产建造现场,指导施工团队准确理解图纸与工艺要求,解决施工中遇到的轮机技术问题,参与系泊试验、航行试验等调试工作;
5.跨专业技术协调: 参与项目技术交流与策划,作为设计与施工之间的技术桥梁,协调船体、电气、舾装等相关专业团队及施工方、供应商,保障项目顺利推进。
岗位要求:
1.学历经验:本科及以上,轮机工程、热能与动力工程、船舶与海洋工程等相关专业,5年以上船舶轮机设计经验。
2.业务能力:可组织协调独立完成轮机专业设计任务。
3.规范软件:精通CCS、ABS、DNV等船级社规范;熟练使用AutoCAD、TRIBON、CATIA、AM等设计软件,掌握管路计算、轴系计算等相关分析工具者优先。
4.项目能力:曾主导过多个大型船舶或海工项目的轮机专业设计。
5.综合素质:具备技术决策能力、跨部门协调能力。
6.工程师的薪酬水平,根据其能力级别而定,能力越高,待遇越优。
高级招聘专员/主管10000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:根据部门需求发布职位信息,筛选简历并安排面试;主动寻访候选人,进行电话初试及薪资意向沟通;跟进面试流程,收集反馈并完成录用审批及Offer发放;维护各大招聘渠道,定期汇总招聘数据,优化招聘效率。岗位要求:大专及以上学历,5年以上制造业招聘实操经验,船舶行业招聘经验优先;熟悉全流程招聘,掌握基础面试技巧及渠道运用;具备良好的沟通协调能力及抗压性;结果导向,执行力强,有团队合作意识。
会计面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
会计岗位职责及适任条件(一) 主要岗位职责负责公司财务分析,主管公司会计核算工作。
1.按照《会计法》和《会计基础工作规范化》的要求,办理会计事项,进行会计审核。
2.监督审核成本支出业务的原始凭证,对不真实、不合法的原始凭证有权拒绝办理;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,要求经办人员更正、补充。
3.根据国家财务制度规定结合本公司生产经营特点和管理需要,确定出成本核算的项目,按单船或定单为成本核算对象,准确、及时地归集登记成本明细帐。
4. 按公司规定的结算程序审核、支付生产过程中发生的工程外包费、外协加工费及其它生产成本费用。
5.核对销售部门提供的销售金额,及时开具外销发票并入账。
6.负责应收和预收款的核算,与上级单位核对集中收汇户往来事项,协同市场经营部分析客户资信,年末计提坏账准备。
7.负责计提及支付佣金;及时清理预提的佣金账户。
8. 审核、核对销售部门管理的二级核算费用,对所管理的二级核算科目进行分析。
9.每月及时编制成本明细报表,分析单船成本,提供成本分析报告。
10.严格执行公司保密制度,履行保密义务。
11.完成领导交办的其他工作。
(二) 适任条件1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业。
2.3年以上相关工作经验。
3.熟悉财会专业实务知识,熟悉国家有关财会、税收政策和法规,能熟练运用常用财务软件, 具有良好的沟通能力及公文报告编写能力、报表分析能力。
4、有修船企业会计工作经验者优先