周口新能源汽车销售顾问
新能源汽车销售顾问是负责向客户介绍和销售新能源汽车的专业人士。他们需要了解新能源汽车的特点、优势、技术和性能，能够与客户沟通，并为客户提供专业的购车建议。销售顾问需要与客户建立良好的关系，了解客户的需求和偏好，并根据客户的需求推荐适合的车型和配置。此外，销售顾问还需向客户提供关于汽车的价格、贷款、保险等方面的信息，并协助客户完成购车手续。他们需要关注市场动态，了解竞品产品，不断提升销售技巧和产品知识，以满足客户需求并达成销售目标。同时，他们还需要积极配合市场推广活动，开拓潜在客户，促进新能源汽车的销售。综上所述，新能源汽车销售顾问需要具有专业的产品知识、良好的沟通能力、热情的服务态度和出色的销售技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥14900
中位数 ¥13500 ｜ 区间 ¥11100 - ¥18700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
4
对比上月：岗位减少472
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
汽车配件组装工（8小时白班）3000-5000元/月
负责各类汽车零部件流水线装配，零配件分拣、螺丝紧固、线束组装、成品自检，做好工位5S，服从生产安排。任职要求：手脚灵活，有无经验均可，简单培训即可上岗，能适应流水线站立作业，吃苦耐劳，服从管理。薪资待遇：综合工资可观，每月准时发薪。女
1.通过市场渠道了解二手车交易行情，利用车源渠道并完成交易;
2.进行二手车状况检测、估价及处理方式的评估，为客户提供专业意见和建议;
3.完成销售合同、车辆过户等相关手续流程，保证交易顺利完成。
二手车销售（渝北）8000-12000元/月
1. 负责二手车收购与销售全流程业务，包括车辆评估定价、整备方案制定及客户洽谈成交。
2. 深入挖掘客户需求，提供定制化的二手车解决方案，提升客户满意度与复购率。
3. 维护优质车源渠道，建立稳定的供应商合作关系，保障库存结构的合理性。
4. 跟踪二手车市场动态与价格趋势，及时调整销售策略，完成月度销售目标。
任职要求：
1. 高中及以上学历，具备2年以上二手车销售或汽车行业相关经验。
2. 熟悉二手车评估体系，掌握车辆检测、故障诊断及价格核算能力。
3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速建立客户信任并促成交易。
4. 持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，能独立完成车辆试驾与交付流程。
1、负责试乘试驾车辆的维护、保养、清洁、确保车辆处于最佳状态；
2、根据试乘试驾预约或临时需要，听从销售经理安排进行车辆的调度；
3、负责试乘试驾车辆的示范驾驶，以专业的驾驶技巧展现车辆性能，为用户提供专业的试乘试驾服务，配合销售顾问，共同提高销售成交率。
1、制定重点市场营销策略与计划：
1）基于公司整体品牌战略、销售目标及市场洞察，制定渠道年度营销策略、 活动日历及详细执行计划。
2）针对不同渠道（现代渠道[NKA\LKA]、传统渠道[GT]、批发、CVS、电商渠道、新零售渠道等）制定差异化且有竞争力的渠道营销方案。参与制定或优化渠道组合策略、分销策略（特别是新分销拓展）、新产品上市渠道策略及上市计划。
2、驱动销售增长与市场执行：
设计、策划、执行并管理面向零售商及消费者的渠道/店内促销活动（包括但不限于：堆头/端架推广、买赠、捆绑销售、折扣、消费者试用、路演等），确保活动有效且投入产出比最大化。
3、优化店内表现与品牌形象：
开发、制定并标准化店内执行指南、陈列原则及物料规范（POSM）。开发、采购、管理及有效分配促销活动所需的市场推广物料（POSM），确保按时按质供应。与销售团队协作，提升重点客户（KA/NKA）的店内表现和战略合作关系。
4、预算管理与资源优化：
负责营销预算（TMD) 的规划、分配、申请与严格执行控制，监控、分析各项市场活动及项目投入产出效果，进行活动后评估，确保预算的有效使用并优化资源分配，负责相关市场物料的成本管控与采购效率。
5、市场洞察与业务分析：
收集、分析相关渠道的销售数据、市场表现（POS\星图\魔镜等）、竞争对手动态、渠道趋势及客户反馈。结合内外部数据，定期提供市场分析报告，评估营销活动效果、渠道表现及商业机会，为管理层决策和策略调整提供有力依据。
6、跨部门协作与沟通：
1）紧密协作销售团队： 作为市场部与销售部的关键联络人，确保Trade Marketing策略被销售团队充分理解并有效执行。提供销售团队所需的销售工具、培训和支持。
2）协同品牌营销团队： 确保品牌策略在渠道营销活动中的一致性，及时反馈渠道信息以优化全国性活动。
3）协同产品研发/供应链： 确保新品上市的渠道策略落地，协调新品的市场推广和库存支持。
4）与财务、销售运营等其他职能部门有效沟通，确保流程顺畅。
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，完成销售工作；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货，保证店面环境舒适、整洁；
任职资格：
1、高中/中专及以上学历；
2、18-32岁，身体健康，形象气质佳，男生身高170CM以上，女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先；
4、性格乐观开朗，热爱时尚服装行业；
福利待遇：1：底薪：，月收入：2：员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3：多元化的培训提升机会，明确的晋升发展通道岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，完成销售工作；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货，保证店面环境舒适、整洁；
任职资格：
1、高中/中专及以上学历；
2、18-32岁，身体健康，形象气质佳，男生身高170CM以上，女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先；
4、性格乐观开朗，热爱时尚服装行业；福利待遇：1：底薪：，月收入：2：员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3：多元化的培训提升机会，明确的晋升发展通道
协助销售经理制定各区域销售计划、销售预算，未达标部分提报对策及改善计划；了解各汽玻子公司的销售动态及原片采购计划，组织实施合同评审、交付的全过程；根据订单的生产情况，结合客户需求安排发货计划、货柜排载；负责接待来往客户，业务沟通协调、来函及合同定单的处理、回复和归档；负责产品售后服务及客户投诉的处理；负责应收货款的回笼，与客户之间的帐务核对确认；负责每月的销售分析和总结报告。负责每月的销售开票；负责本岗位环境因素与危险源的识别与评价及控制方法的确定，对本部门的重要环境因素与不可接受风险危险源的运行进行管理，并监测其运行情况；落实公司信息安全及数据合规管理要求，在岗位业务开展过程中有效执行。
任职要求：
熟悉生产技术能力、市场销售状况、行业市场地位及竞争对手的产品能力、销售动态；掌握专业的销售基本知识和有效的销售技巧；具备一定的市场开拓能力；掌握一定的财务成本核算知识；具备一定的商务接洽、外语会话能力
负责机构客户渠道建设、客户发展、综合化服务，推动机构业务综合化发展；负责制定机构业务考核办法和业务推动指引，对客户经理开展日常业务辅导，提升客户经理营销实战能力；负责机构客户的协同营销，提升服务质量和综合贡献度；完成领导交办的其他工作。
