薪酬概览
平均月薪
¥14900
中位数 ¥13500 ｜ 区间 ¥11100 - ¥18700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
4
对比上月：岗位减少472
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
汽车配件组装工（8小时白班）3000-5000元/月
负责各类汽车零部件流水线装配，零配件分拣、螺丝紧固、线束组装、成品自检，做好工位5S，服从生产安排。任职要求：手脚灵活，有无经验均可，简单培训即可上岗，能适应流水线站立作业，吃苦耐劳，服从管理。薪资待遇：综合工资可观，每月准时发薪。女
1.通过市场渠道了解二手车交易行情，利用车源渠道并完成交易;
2.进行二手车状况检测、估价及处理方式的评估，为客户提供专业意见和建议;
3.完成销售合同、车辆过户等相关手续流程，保证交易顺利完成。
二手车销售（渝北）8000-12000元/月
1. 负责二手车收购与销售全流程业务，包括车辆评估定价、整备方案制定及客户洽谈成交。
2. 深入挖掘客户需求，提供定制化的二手车解决方案，提升客户满意度与复购率。
3. 维护优质车源渠道，建立稳定的供应商合作关系，保障库存结构的合理性。
4. 跟踪二手车市场动态与价格趋势，及时调整销售策略，完成月度销售目标。
任职要求：
1. 高中及以上学历，具备2年以上二手车销售或汽车行业相关经验。
2. 熟悉二手车评估体系，掌握车辆检测、故障诊断及价格核算能力。
3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速建立客户信任并促成交易。
4. 持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，能独立完成车辆试驾与交付流程。
1、负责试乘试驾车辆的维护、保养、清洁、确保车辆处于最佳状态；
2、根据试乘试驾预约或临时需要，听从销售经理安排进行车辆的调度；
3、负责试乘试驾车辆的示范驾驶，以专业的驾驶技巧展现车辆性能，为用户提供专业的试乘试驾服务，配合销售顾问，共同提高销售成交率。
销售顾问 （五险，有提成）10000-15000元/月
课程顾问：
1、客户开发与销售转化
负责到访客户的接待、咨询，挖掘客户在健身、游泳、羽毛球、乒乓球、篮球等培训及会籍卡方面的需求。
通过电话、微信、异业合作等方式主动拓客，完成每月课程及会籍卡的销售指标。
2、游泳培训课程销售
熟悉少儿 / 成人游泳培训体系，向客户推荐私教、小班、暑期班等课程，安排体验课并跟进转化。
协调教练与学员时间，维护排课秩序，提升消课率及续费。
3、球类培训（羽毛球 / 乒乓球 / 篮球）销售
针对不同年龄段（青少儿 / 成人）的羽毛球、乒乓球、篮球培训项目，进行课程介绍、试课邀约及报名跟进。
协助组织学员赛事、集训营等活动，增强客户粘性，促进转介绍。
4、健身房会籍卡售卖
销售健身年卡、季卡、月卡、次卡及企业团体卡，讲解场馆设施、团操课、私教等权益。
跟到期会员，完成续费及升级销售，提升会员留存率
5、客户管理与服务
建立并维护客户档案，定期回访，处理投诉与建议，提升满意度。
配合市场活动（如开放日、促销节）进行推广，收集客户反馈优化销售话术。
6、跨部门协作
与教练团队保持沟通，了解课程进度及学员表现，辅助教练完成教学成果展示。
协助前台、运营维护场馆秩序，确保客户体验流程顺畅。
新能源销售6000-12000元/月
1.新能源汽车销售岗位要求：
1.岁数50以下，吃苦耐劳2.有c照驾驶证3.形象健康，性格开朗，善于交流沟通（有汽车销售经验优先） 待遇底薪（交社保）+提成 联系电话18768138152沈
私域销售主管7000-10000元/月
1、团队业绩统筹：带领所属销售团队完成公司既定销售目标，聚焦公司产品的销售转化，拆解月度/周度指标至个人，确保新客成交、老客复购等相关数据的达成。
2、私域运营管理：统筹团队内账号的精细化运营，优化客户分标签体系，主导一对一沟通、社群运营、朋友圈营销等场景的内容策划与执行，提升客户的活跃度与转化率。
3、销售策略落地：基于产品特性，制定针对性销售策略，指导团队挖掘客户需求，重点推广核心产品。
4、新客承接转化：搭建高效新客承接流程（日均100+新增客户），优化人设的沟通话术，推动新客入群、需求挖掘及首次成交，提升新客7天转化效率。
5、跨项目协同：推动跨项目产品联动销售，设计组合套餐，实现私域客户的多业务渗透。
6、团队建设管理：负责销售团队的技能培训、考核与激励，提升团队成员的产品专业度、私域运营技能及客户沟通能力，打造高执行力的**销售团队。
7、数据监控优化：定期分析团队销售数据（客单价、转化率、复购率、新增成交等），复盘营销动作效果，针对性调整销售策略、社群运营方案及朋友圈内容，持续优化运营效率。
8、客户关系维护：重点跟进高客单价客户及核心老客，协调处理客户咨询、售后及复购引导，提升客户满意度与忠诚度。
任职要求：
1.**与经验：
(1)大专及以上**，市场营销、珠宝等相关专业优先；
(2)3年以上一线**销售经验，其中1年以上私域团队管理（5人以上团队）经验；
(3)有文旅、宗教文化产品、高客单价珠宝/文创或复购型产品销售管理经验者优先；
(4)熟悉私域运营全流程（企微、社群、朋友圈营销）
(5)有分标签客户运营成功案例者优先。
2.专业技能：
(1)熟练操作CRM和ERP等系统，精通企业微信运营工具，擅长社群搭建、一对一沟通、群发营销等私域销售玩法，能独立设计销售话术与社群运营方案；
(2)具备敏锐的数据分析能力，能通过销售数据（复购率、客单价、转化率）发现问题并优化策略；
(3)熟悉**销售合规要求，无违规营销记录，能规范团队销售行为。
3.核心能力：
(1)具备强烈的目标感，能带领团队完成销售指标，抗压能力强；
(2)对佛教文化、禅意生活有一定认知，理解客户的核心需求，能主导相关产品的营销传递；
(3)优秀的沟通协调能力，能有效统筹多个账号运营，协调跨项目的销售协同；
(4)具备团队激励与培训能力，能快速提升团队成员的专业度与销售业绩。
4.其他要求：
(1)认同公司文化及产品理念，愿意深耕普陀山文旅及佛教文化相关业务；
(2)对市面上常见的AI工具有一定的认知和了解，习惯运用AI工具解决问题，提高工作效率。