薪酬数据生产制造周口设备管理
生产管理需求量小

周口设备管理

通过预防性维护、预测性技术(如振动分析)与全生命周期成本(LCC)管理,保障生产设备可靠性,提升设备综合效率(OEE),降低非计划停机与总拥有成本(TCO)。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 甘肃省
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平均月薪

¥17800

中位数 ¥0 | 区间 ¥11800 - ¥23800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥23300¥900
83
53¥9700¥2200
82
21¥11200¥1400
82
20¥11700¥1500
79
15¥9200¥1400
78
11¥11500¥1100
76
13¥15500¥7100
75
12¥8700¥1000
75
36¥9000¥1800
73
78¥9200¥3900
73

市场需求

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8月新增岗位

19

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年3
17.6%
>10年3
17.6%
不限经验11
64.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

设备管理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设备管理的招聘、薪资和就业数据。

#133 绵阳
0.3%5 个岗位
#134 呼和浩特
0.3%5 个岗位
#135 阿克苏地区
0.3%5 个岗位
#136 湘潭
0.3%5 个岗位
#137 周口
0.3%5 个岗位
#138 西宁
0.3%5 个岗位
#139 榆林
0.3%5 个岗位
#140 咸宁
0.3%5 个岗位
#141 连云港
0.3%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

店端二手车业务专员

周口学历不限1年以下

1、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务

店端理赔专员

周口学历不限1年以下

1、查勘现场,验证相关单证,收集出险资料,确定保险责任,弄明事故责任划分,协助客户处理事故,并填写《出险通知书》收集客户资料,方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;

6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。

设备管理中级工程师

宜春学历不限1年以下

1.负责生产设备的日常管理、维护、保养及故障排除,确保设备稳定运行。

2. 建立和完善设备管理标准文件(如操作规程、点检表、维护计划等),优化设备管理体系。

3.参与设备的优化改造,提升设备效率、降低故障率,推动自动化及智能化升级。

4.负责新设备的调研、选型、验收及导入工作,确保设备符合生产需求和技术标准。

5. 制定设备备件管理计划,控制维护成本,提高设备使用寿命。

6. 配合生产、工艺等部门,解决设备相关技术问题,保障生产顺利进行。

设备管理高级工程师-现场

佛山学历不限1年以下

1、阀装配、线圈相关新设备导入,设备方案检讨,设备投资立项采购;

2、设备调试跟进,试制试产,工程鉴定量产;

3、设备日常维护保养及体系建立;

4、组建自动化设备自建项目

设备管理岗35312

镇江学历不限1年以下

1、依据公司体系文件管理要求,对公司设备点检表、保养计划、保养记录等相关资料进行管理;

2、跟踪、汇总设备故障信息、设备停机时间、MTTR、设备可动率等相关指标;

3、依据设备管理要求,建立/更新设备履历表、设备故障库等;

4、依据公司体系文件管理要求,编制设备月报、年报等;

5、依据设备管理要求,对设备EAM系统进行维护;

6、岗位安全职责详见安全承诺书。

华北基地1-设备管理岗20405

保定学历不限1年以下

1、维护、盘点公司的固定资产台账;
2、组织设备及工装的验收、转固、处置;
3、组织编制设备维护保养计划并监控实施的有效性

1、设备管理点巡检、保养执行情况检查、确认;

2、OEE指标达成情况分析及设备维保改进;

3、对生产设备日常点检、巡检工作查验,设备故障维修流程处理;

4、协助新设备入厂检查、安装和调试工作;

5、设备档案的收集、维护及处置,确保档案完整性;领导临时安排或配合其它部门完成一些临时性工作,达成预定目标;

6、电气电子知识、电气原理、液压原理、气动元件原理;

7、熟练使用检测仪表,熟练掌握≥2种; 具备设计简单磨具,工装夹具的能力

曼德泰州-光电-设备管理科长

泰州学历不限1年以下

1、为规范生产设备管理操作、维护保养、监测运行,按计划进行检修,使设备处于良好的技术状态;

2、为保障生产车间设备的正常使用,对设备安装、维修保养、更新改造、预防检修、报废全过程综合管理,减少设备故障损失;

3、实施改装、改善计划,采用先进技术和工艺、改进设备加工能力,协助生产提高效率;

4、为保证设备正常运行,指导操作人员正确使用、维护管理设备,监督操作者遵守有关生产设施、工装的使用要求,减少设备故障发生次数;

5、保证设备正常运行,识别易损配件建立设备、工装配件台账,规范库存要求,对配件生产进度跟踪确认,缩短故障停机时间;

6、为确保计划完成率,控制部门内各项计划、精益管理及TPM、VDA工作的推进,部门与人员的管理,达成公司各项指标;

7、根据公司发展需求培养现代化专业技能人才,搭建人才梯队;

8、对能源供应设施高、低压柜、变压器、供水管网进行维修保养并改进,保证其运行正常,满足生产、生活正常有序进行;

9、与供应商之间价格谈判,信息联络、沟通,了解设备发展动态

10、有效推进并落实HSE管理工作。

设备管理岗

学历不限1年以下

1.协助负责公司的动力管理以及设备管理事务。

2.协助落实公司技术改造项目的管理工作。

3.承担公司的能源管理相关工作。

4.负责部门内其他单位的电气维修管理以及协调事宜。

5.协助保障电力供应的安全,同时做好现场管理工作

物资设备管理专家

北京学历不限1-3年

1.供应管理:负责物资设备的选型和跨境采购的供应管理,包含需求预测、订单履约管理和上下游部门协作,有零售业务采购经验和供应链管理经验优先;
2.成本管理:负责一线物资的用量分析和成本治理,包含管理包材用量、周转物资循环效率、设备故障治理、门店能耗管理,具备问题诊断和项目管理制的改善能力;
3.流程和产品运营:推动预算管理、补货计划、交付效率提升、验收入库、审计盘点、设备报修和报废等流程的持续精进改善和线上化;
4.质量管理:能够体系化输出物资及服务的技术标准要求,包含理化性质,设备养护标准,在门店消杀、清洁和用水等服务,能深入研究服务商的管理和门店环境治理策略;
5.创新设备/物资探索:通过行业最佳实践调研及业务需求诊断,持续引入创新型物资及设备,提升业务运营水平及降低成本;

生产计划员面议

嘉兴大专及以上1-3年

要求:(1)2年以上生产计划经验。(2)熟悉生产计划编制的流程、方法,熟悉工作计划流程。(3)认真负责,细心,踏实,很强的计划决策能力,较强的分析判断能力。职责:(1)根据销售预测和订单统计,编制季度、月度、周生产计划;(2)根据生产经营的实际情况,不断修正各项生产计划,确保生产计划的合理,科学,准确;(3)公布和下达布生产计划;(4)跟踪车间的实际生产情况,及时发现并建议处理生产进程中的实际问题;(5)协调调度各方资源,采取各种措施以保证生产进度达成;(6)及时将生产异常反馈给生产。(7)确认出货计划并向销售部、工程中心答复确认结果。

储备干部(生产)(J23593)

泰州学历不限1年以下

(一)生产管理
-负责安排班组的日常生产和质量管理工作。
-根据生产计划,负责合理安排生产人员和生产进度,负责开具批生产指令单,审核并下达批包装指令单,并对生产过程物料投入、产出进行复核。
-负责班组日常所需物料、日常用品的领取和监控。
-负责检查日常生产过程中GMP以及新下发文件,包括SOP、工艺规程等的执行情况。
(二)安全管理:
-负责本车间/科室危险源、环境因素的持续识别,组织制定并实施纠正、纠正措施与预防措施。
-每班对岗位进行巡检,确保员工按要求佩戴劳保用品。
-负责动火监火以及监督、检查SHE专员的日常维护以及相关工作。
(三)人员管理
-负责班组(包含转岗人员)的安全检查和培训,严格按照公司安全和职业管理体系、环境保护体系相关文件的要求,负责开展本班组安全和职业健康防护、环保的相关工作。
-做好员工与车间主任间的沟通,及时将员工的心声反馈给车间主任,并积极传达车间主任以及上级领导的指示。
(四)技术攻关
-协助技术部完成新品种的小试、中试,积极参与车间生产,解决生产过程中技术、质量问题。
-完成各项技术攻关、流程优化等提升性工作、现场定置优化工作。
(五)文件管理
-负责清洁、岗位操作SOP等文件的修订。
-负责车间各类设施信息的统计。