周口质检主管
质检主管是负责管理和监督产品质量检验流程的专业人员。他们通常负责制定和执行质检标准、流程和程序，确保产品符合相关标准和规定。质检主管可能会指导负责执行检验任务的团队成员，确保他们具备必要的技能和知识来执行质量控制工作。此外，质检主管还会处理不合格品、召回产品、并协助解决质量问题。他们通常需要与其他部门合作，如生产、采购和研发部门，以确保整个制造过程的质量管理达到标准。质检主管需要有扎实的质量控制知识、良好的沟通能力和领导技能，以确保产品质量和客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥4700 - ¥6700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
设备维修工程师8000-10000元·13薪
岗位内容：
1. 负责设备的维护保养，制定计划并及时执行；
2. 对设备进行巡检，收集数据并记录在案；
3. 处理设备故障，制定应急措施，并推进预防性维护计划；
4. 协助工厂生产部门解决设备故障问题；
5. 编写设备维护报告和维修记录，做好数据分析，提高设备可靠性。
任职要求：
1. 具备电气、机械等相关专业本科学历；
2. 3年以上大型设备维护经验；
3. 具备较强的故障排除能力和编写维护报告的能力；
4. 熟练掌握PLC、液压、气动等技术知识；
5. 具有团队合作精神，主动沟通协调能力。
机修电工5000-6000元
1.根据机器设备（金属探测仪、去石机、色选仪、震动筛、粉碎机等）状况及时诊断并排除故障；
2.对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；
3.掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；
4.认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；
5.负责公司机器设备的保养.维护.维修.调试；
任职要求：
1.品行端正，能吃苦耐劳.服从分配；
2.5年以上制造业机修经验，证件齐全；
3.具备较高的维修电工专业知识，变.配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；
4.具备较高的纪律性.责任心.执行能力.语言表达能力.学习能力；
设备管理员5000-8000元
1. 执行基地设备定期巡检，检查设备运行状态、维修保养完成情况，确保设备正常运转，无带病运行风险
2. 根据设备特性审核各基地设备工程部的年度 / 月度维护计划（如预防性维护、大修周期），并监督执行
3. 负责沟通协调相关部门配合设备导入过程的设备进场、安装准备、调试验收等工作
4. 建立并更新设备档案（包括设备台账、技术规范、操作手册），确保技术资料完整可追溯
5. 制定技术文档编制的标准和流程，确保文档的准确性和完整性
6. 编写和审核设备的技术规格书、操作手册、维护指南和故障排查手册等
7. 设备专利文件的编制和管理，匹配企业高新技术要求并建立设备技术壁垒，提升企业竞争力
8. 定期组织技术文档的审查和更新，确保文档与设备的实际状态相符
1、机械工程、电气自动化、食品工程或相关专业
3、设备全生命周期管理能力，掌握预防性维护、TPM等管理方法，有项目改造或将本增效项目经验
4、熟悉食品行业安全生产和质量合规要求，能确保设备运行符合GMP\HACCP等标准。
5、具有良好的跨部门沟通能力，能有效协同生产、质量等部门解决设备相关问题
高级设备维修工程师8000-11000元
1、统筹做好公司生产设备、公用设施、特种设备和污水处理设备的维修保养、设备技改、安全管理、效率管理工作，并保障公司生产用水、电、汽、压缩空气的正常供应工作。
2、主导或推动工厂设备升级和改善规划实施。
3、做好公司工程项目、成本削减项目的前期规划，中期执行与监督及后期的验证工作，做到项目如期完工。
4、负责生产零配件易耗品的申购把关工作，并做好零配件的生命周期验证。
5、做好设备档案相关文件的存档、管理的推进工作，以确保设备文件的健全性。
6、制定并完善设备工程部安全管理制度、操作规程及应急预案，定期组织安全培训与演练；
7、做好下属相关绩效考核工作并进行周期性纠偏和改善。
8、协助其他部门做好相关项目的技术支持工作。
9、完成领导安排的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，机械工程、设备管理等相关专业，接受过食品加工设备管理、工程项目管理、机械电气自动化、成本控制等专业培训。
2、5年以上食品加工设备管理、工程项目管理经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉设备的工作原理及工作特性；掌握设备管理、安全生产、环境保护的有关法律法规。
4、较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力及分析判断能力；
5、具备设备与安全事故处理能力、较好的专业技术特长；具有较强的责任心和与敬业精神。
房地产销售/置业顾问7000-8000元
1. 严格按照案场高端服务标准，完成来访、来电、线上客户的全程接待、礼仪
2. 深度熟悉项目产品、户型、配套、政策及竞品信息，精准挖掘高端客户需求，
3. 负责客户跟进、谈判、签约、回款全流程工作，维护良好的客户关系，挖掘
4. 严格遵守案场仪容仪表、服务礼仪、接待规范，配合项目营销活动、圈层活
5. 及时汇总客户数据、市场动态，反馈销售问题，服从团队管理及工作安排。
1、要求：形象气质出众，无明显疤痕、无纹身、无烫染怪异发色，
2、身高：165cm 及以上/178cm 及以上，身姿端正、比例匀称。
3、学历：大专及以上学历，播音、礼仪、市场营销相关专业。
人事主管5000-7000元
1、3年以上人力资源相关工作经验，1年以上管理工作经验。
2、大专以上学历，人力资源相关专业。
3、良好的沟通和管理能力。
4、文字编写能力强。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、团队打造能力。
岗位职责：
1、人员招聘、面试、培训、考核、晋升、推荐；
2、绩效考核方案及培训计划审核；
3、年度、月度培训计划具体工作的跟踪落实；
4、公司考勤审核；
5、公司内外部培训的对接、组织；
6、企业文化培训、考试，员工幸福25条落地实施；
7、配合集团人才竞聘会的发起、组织、跟进、实施；
8、 员工电子档案与劳动合同的存档管理；
9、 人力资源规章制度的实施；
10、劳动争议关系协调。
福利待遇：员工旅游+节日福利+定期团建+定期体检+带团队+交通补助+餐补
物业经理5000-8000元
1. 全面负责商业仓储物流园区的物业管理工作，制定并执行园区运营标准、安全规范及服务流程。
2. 统筹园区设施设备（如消防系统、仓储设施、电力系统等）的日常运维与定期检修，确保设施完好率与运营效率。
3. 建立并完善园区安全防控体系，组织应急演练，处理突发安全事件，保障园区人员、货物及资产安全。
4. 对接仓储物流客户，收集需求并协调解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。
5. 管理物业团队，制定培训计划，提升团队专业能力与服务意识，确保各项工作落地执行。
任职要求
1. 大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上商业仓储物流或大型工业物业项目管理经验，熟悉仓储物流业态的运营特性与管理要求。
3. 掌握物业设施设备运维、消防安全管理、应急处置等专业知识，持有物业管理相关证书者优先。
4. 具备较强的沟通协调能力与客户服务意识，能有效处理客户诉求及团队管理事务。
5. 具备较强的问题解决能力与抗压能力，能应对园区运营中的各类突发状况。
商业街区招商营运副总经理1.5-1.8万
1、统筹商业街区招商、营运全流程，制定发展规划与经营策略，确保出租率、租金收缴率及营收目标达成。
2、主导重点商户拓展、谈判，维护品牌资源库，审批招商政策，协调招商与营运衔接。
3、负责街区日常营运管理、标准化建设，监督商户经营，处理突发问题，提升服务与商户满意度。
4、统筹街区品牌推广、主题活动落地，提升人流量与影响力，打造街区IP。
5、搭建并管理招商、营运团队，协调跨部门协作，保障运营效率。
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上商业地产/街区相关经验，2年以上同岗位管理经验，有成功招商营运案例者优先。
3、具备敏锐市场洞察力、丰富品牌资源、较强商务谈判与团队管理能力，抗压性强。
4、精通招商营运流程、合同管理及数据分析，熟练使用办公软件及CAD软件。
5、具备战略思维、高度责任心与敬业精神，职业素养良好。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
城市经理1.1-2.2万
岗位名称：城市经理
岗位职责：
1、负责区域市场推广,落实市场推广方案；
2、负责区域经销商开辟、维护、访问等市场相关工作,维护客户关系；
3、销售团队日常管理，发展培养销售队伍。
岗位要求：
1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽相关要求；
2、具备5年以上城市级及以上白酒销售管理经验；
3、有丰富的招商资源，以及服务经销商经验，良好的沟通及团队协作能力。
薪资待遇：五险一金、高底薪、高提成、高补贴。
安装施工员5000-7000元
1. 大专及以上学历，建筑电气、给排水、暖通等相关专业。
2. 拥有2年以上房地产或建筑行业安装施工管理经验，熟悉安装工程施工流程与验收标准。
3. 能看懂安装专业图纸，掌握CAD等绘图软件基本操作。
4. 具备较强的现场协调能力与问题解决能力，能适应项目现场工作节奏。
5. 持有施工员证或相关专业资格证书者优先。
招商营运经理1-1.5万
1、负责分管区域的品牌招商及调整撤柜工作；
2、负责参与讨论分管区域的品牌布局规划；
3、负责分管区域大店招商、品牌引进、调整及合作条件的洽谈工作；
4、负责分管区域施工现场的指导监督和检查工作；
5、定期进行市场调查，积极捕捉市场信息、收集整理有关资料，提出业务拓展、品牌引进等意见和建议；
6、负责实施分管区域重点商户及末位商户的回访沟通工作；
7、做好与其他部门协调工作，加强沟通配合；
8、负责完成分管区域各店各项创收指标；
9、门店营销活动的配合。
1、具有大专以上学历，有较强的整体品牌规划能力；
2、有丰富的百货商场业务招商、卖场规划经验；
3、有较强沟通能力和商务洽谈能力；
4、对品牌有丰富的熟悉程度；