薪酬数据建筑中卫弱电技术工程师
弱电工程需求量小

中卫弱电技术工程师

弱电技术工程师是在建筑、通信、网络和信息技术领域负责设计、安装、运维和管理弱电系统设备和设施的专业人士。这些系统包括但不限于计算机网络、电话系统、监控系统、安全系统、建筑自动化系统等。弱电技术工程师需要具备深厚的电子、通信和网络技术知识,能够进行系统设计、接入网络构建、数据传输、系统集成和故障排除等工作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥12700

中位数 ¥13500 | 区间 ¥10400 - ¥15000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
53¥11400¥6800
77
15¥16300¥900
73
13¥13200¥1300
72
28¥7800¥2600
69
22¥9300¥2200
67
16¥11300¥3900
64
11¥11000¥1500
64
8¥16000¥1500
62
10¥14700¥1000
58
17¥7900¥1700
57

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
50%
5-10年2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

弱电技术工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地弱电技术工程师的招聘、薪资和就业数据。

#28 沈阳
1.2%7 个岗位
#29 福州
1.2%7 个岗位
#30 保定
1.2%7 个岗位
#31 郑州
1.2%7 个岗位
#32 中卫
1.2%7 个岗位
#33 大连
1.1%6 个岗位
#34 扬州
1.1%6 个岗位
#35 南昌
1.1%6 个岗位
#36 石家庄
1.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

弱电工程师(安装、调试、运维)月薪范围:5000-6000元

本科及以上5-10年

1、负责弱电设备的生产、安装,调试,售后服务;
2、工作踏实勤奋,学习能力强,具有良好的沟通协调能力;
3、能适应中短期出差,有软件安装测试及网络搭建经验,动手能力强;
4、通信,自动化,电子,计算机及其相关专业优先。

职位类别:专业技术人员
所属公司:江西赣锋锂业集团股份有限公司
工作地点:江西新余
任职要求:
岗位职责:

1、负责弱电项目规划、招标、建设、交付;

2、保障集团范围公司弱电系统的正常运行及故障响应;

3、负责数据中心机房设计。

岗位要求:

1、计算机相关专业,统 招 大专及以上学历;

2、熟悉弱电 GB 50311-2016、GB50348-2018、GB 50174-2017等标准

3、熟悉网络设备的调试例路由器、交换机、防火墙等

4、熟悉海康威视设备、软件平台。

5、熟悉windows server,linux

6、有弱电项目实施经验。

7、有网络工程师证书优先。
简历投递邮箱 gfzp@ganfenglithium.com 投递时请备注意向岗位

弱电工程师4000-4999

琼海大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况

1、公司局域网的搭建及计算机软硬件的安装、调试;
2、公司计算机系统防病毒管理,安全管理,数据备份;
3、公司服务器系统规划,系统安装、调试、维护(域服务器、DNS服务器、邮件服务器、文件服务器等);
4、维护常用办公设备(计算机、打印机、传真机等),电话正常运转及维护及送修等日常工作5.计算机或IT相关专业,大专或大专以上学历;
6.良好的沟通、协调能力,有强烈的责任感和事业心,工作认真、细致,富有团队精神并能做好网络管理的服务工作。
7.负责公司水暖设备的日常维护、检查与故障排除;


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

弱电工程师(J10617)

嘉兴学历不限1年以下

1、负责监控系统、LED、网络、机房系统、门禁系统、安全防范系统等弱电系统和音视频设备的安装施工、检测调试及维护工作;

2、负责弱电产品的选型、配置清单以及方案制作,了解系统结构和设计方案,能根据客户的需求提出合理的建议,协调前期弱电项目施工方案及施工方对接入场;

3、负责工程项目中综合布线以及设计工作,能完善深化图纸设计。

土建工程师(J23576)

泰州学历不限1年以下

1.全面主持本专业项目建设管理工作

2.负责项目的各项调研工作,图纸审核,招标文件编制、澄清和答疑,技术标开标、评标、定标,协助商务标开标、评标、定标,合同起草及签订等相关工作

3.负责协助前期管理处办理开工报规手续

4.负责开工前的“三通一平”工作

5.负责执行项目建设中各项工程、设备以及其他与工程相关的合同,根据各项合同对工程实施现场管理、进度控制、质量控制、安全控制、成本控制

6.负责材料验收、隐蔽工程验收等工作

7.负责组织项目单项、单位、分部、分项工程及专项验收等相关验收工作

8.负责项目实施过程中跨部门、跨单位的协调工作

9.负责工程的验评资料、质保资料的收集、整理、归档工作,确保资料真实、齐全、有效

弱电项目经理

宁波学历不限1-3年

(1)负责美团旗下自营零售仓储、门店弱电工程建设的全生命周期管理,包括但不限于弱电图纸规划设计、现场施工过程管理、验收结审等环节。(2)统筹所负责弱电项目的工程质量、施工进度、乙方供应商关系、客户满意度等工作,确保各项目的交付成果达到标准要求。(3)负责零售仓储、门店IT桌面及IoT智能硬件的运行维护,如PDA、电脑、打印机、摄像头、门禁、温控、能耗等,保障业务设备稳定正常运行。(4)负责零售仓储、门店IT网络设备上架及调试,如防火墙、交换机、AP等,以及日常告警问题治理。(5)参与7×24小时的IT运维支持,处理仓内断网、联网终端、IoT硬件使用异常等故障,远程或到场保障仓内IT基础设施的整体运行。

三坐标检验员6000-8000元/月

嘉兴学历不限1-3年

1. 负责使用量仪对产品进行尺寸及形位公差检测,确保产品质量符合标准。  
2. 根据机械图纸和技术要求,完成产品的检验与数据记录工作。
  任职要求  
1. 具备高中及以上学历,机械类相关专业优先考虑。  
2. 熟悉机械图纸阅读,具备基本的量具使用能力。  
3. 拥有数控机床操作经验者优先,具备较强的责任心和执行力。  我们提供完善的五险一金、工作餐、住宿等福利保障,享受双休制度,欢迎有志之士加入!

道路桥梁设计师

硕士及以上1年以下

1.从事公路、桥梁、城市道路咨询设计工作,包括规划方案研究、预工可方案研究、初步设计及施工图设计;

2.负责方案的编写、整理、汇报;

3.负责设计文件的编制或校对。

施工员1200-4500

襄阳大专及以上1-3年

看懂施工图,具备高层管理经验,熟练操作测量仪器。

五金机电门店售后机修(早八晚六+工作餐)5000-7000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责五金机电产品的安装、维修及调试工作,确保设备正常运行。  
2. 维修范围:电动工具,水泵,发电机,空压机,建筑机械等等3.根据客户需求提供专业技术支持与解决方案,提升客户满意度。  
4. 定期检查设备运行状况,及时发现并处理潜在故障。  
5. 配合团队完成售后服务流程,确保服务效率与质量。  岗位要求:年龄:25-45岁职业技能:机电维修安装相关知识,电路电器相关知识,工作态度:能吃苦耐劳,认真负责,善于跟客户沟通。工作时长:每月26天,早8晚6福利待遇:5000+~7000+,根据维修数量和销售数量多劳多得。中午包一餐,有年终奖,实习期过后买五险。

机电一体化专业教师(青年教师)4.5-6K/月

惠州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20


1.机电一体化、自动化、数控模具等相关专业,持有电工高级工及以上技能证书。

2.熟练掌握PLC编程与实操,精通数控编程、电工基础等专业课程,可开展理论及实训一体化教学;

3.持有职业学校教师资格证/技工院校教师上岗证优先;

4.能胜任班主任工作。

到岗时间: 2026-08-01

通用基础招录要求
政治素养:拥护中国共产党领导,热爱职业教育,品行端正,无违法违纪、失信记录。
履职能力:身体健康,可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养:熟悉现代职业教育育人规律,具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同:认同产教融合办学理念,主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则:拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用,同等条件下直接匹配更高人才层级。

分层招录核心要求:
匹配对应层级学历标准;熟悉整套自动化控制系统调试;具备工厂电气设备运维、项目改造经验优先

鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定;无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件:
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目,核心参与国家级专项;
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上,具备完整企业量产转化落地案例;持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先;
持有正高级工程师、高级技师资格,拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验;
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者;
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上,能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道,具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程,牵头校企联合技术攻关,具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。

完整应聘流程
简历筛选:重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩,初步划分三大人才层级;持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试:人事+用人部门联合一面,开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核,实地核验技术实操与授课能力。
资格复审:统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试:校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面,重点评估成果价值、产业转化能力,确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间:2026年8月初统一入职。

投递方式
简历命名:姓名+应聘系部+专业+申报人才层级(鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才)