中卫助理店长
助理店长通常是负责帮助店长管理零售店铺日常运营的高级职位。他们通常承担着一系列工作职责,包括监督店内员工的工作表现,处理客户关系,确保销售目标的达成,安排员工的排班和培训,以及管理店铺的库存和物流。助理店长需要与店长密切合作,制定并执行店铺的销售策略和目标。他们也可能需要协助处理员工问题和客户投诉,并确保店内设施和装修的良好状态。助理店长需要具备良好的领导能力,组织能力和沟通能力,以确保店铺的高效运营。这个职位往往需要有相关行业的经验和管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥4500 | 区间 ¥3600 - ¥5600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 19 | 82.6% |
| 3-5年 | 4 | 17.4% |
热招职位
培训机构店长6000-10000元/月
基于定海AIGC网文网剧创作基地,与国家广电总局、央视频联合产教融合实训基地,开展AIGC视听培训。
岗位职责:
1.负责培训机构的日常运营与管理工作,确保教学服务有序开展;
2.统筹课程安排、教师调度及学员管理,提升教学质量与客户满意度;
3.制定并执行门店招生计划,推动业绩目标达成;
4.协调内外部资源,组织开展市场推广及家长沟通活动;
5.监督店内环境与安全管理,维护良好的学习氛围和品牌形象。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力和团队管理经验;
2.热情积极,具有良好的沟通能力和服务意识;
3.有创新思维,能主动优化运营流程提升效率;
4.适应教育培训行业节奏,能承担一定工作压力。
店长5000-8000元/月
1. 负责门店整体日常运营,统筹前厅后厨工作,落实经营目标,保障门店正常营业。
2. 负责员工招聘、排班、培训及考核,规范服务与操作标准,维护团队稳定。
3. 管控菜品与服务质量,规范服务流程,及时处理顾客问题与投诉,维护门店口碑。
4.负责食材物料验收、盘点与管控,严控损耗,降低门店运营成本。
5.核对每日营收账务,整理经营数据、提交报表,落地门店营销与管理制度。
6.落实食品安全、消防及门店卫生制度,排查安全隐患,保障合规经营。
任职要求1. 高中及以上学历,2年以上餐饮门店全盘管理经验,熟悉门店运营、成本及人员管理。
2. 具备优秀的统筹、沟通及应急处理能力,可独立解决门店突发问题与客诉。
3. 熟知食品安全法规与行业卫生标准,会基础账务核算,熟练使用各类办公、收银系统。
4.责任心强、抗压能力强,具备团队管理思维,可适应轮班及节假日在岗。
5.无不良从业记录,持有有效健康证,有连锁餐饮管理经验者优先。工作时间下午16:00-凌晨02:00,提供工作餐。
店长助理6000-13000元/月
1. 负责协助店长管理店铺日常运营事务
2. 跟进店铺销售数据,分析并提供优化建议
3. 协调团队成员工作,确保各项任务高效完成
手作店长4000-5000元/月
手作店工作2年以上,手巧,擅长毛毡、拼豆者优先。
擅长视频制作等宣传手段,承接过30人以上的团队活动,有较强的组织管理能力。热情开朗,富有创意。
店长4000~5000元/月
全面负责店铺日常运营管理,制定并执行销售计划,达成业绩目标;管理店铺人员,进行培训与考核,提升团队整体素质与服务水平;监控商品库存,确保货品充足且陈列有序;分析市场动态与竞争对手情况,及时调整经营策略;处理顾客投诉与纠纷,维护店铺良好形象。
任职要求:
具备丰富的店铺管理经验,有出色的销售业绩;熟悉店铺运营流程,掌握相关行业知识;有良好的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力;具备敏锐的市场洞察力,能承受较大工作压力。
店长(底薪5000+包吃)5000~5000元/月
福利待遇:底薪5000+,绩效,包吃,2天休息,具体可来店里沟通
岗位职责
1. 负责门店日常运营管理,确保门店正常运转及服务质量。
2. 监督员工工作表现,提升团队协作效率。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,有较强的责任心。
2. 有相关零售或服务行业管理经验者优先。
感兴趣请电话联系:15961912333,(联系时请说明在大丰人才网看到的)
店长5500~6500元/月
全面负责店铺日常运营管理,制定并执行销售计划,达成业绩目标;
管理店铺人员,进行培训与考核,提升团队整体素质与服务水平;
任职要求:
具备丰富的店铺管理经验和出色的领导能力;
熟悉行业动态和市场趋势,有敏锐的商业洞察力;
良好的沟通协调能力和团队合作精神;
峨山移动营业厅店长4000-8000元/月
1、负责厅面人员管理2、门店面日常管理、运营3、销售跟进、分析、总结4、日常外围活动推广、促销活动规划及安排5、目标规划、分配任职资格:
1、中专及以上学历,普通话标准;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、身体健康。
5、能熟练操作电脑;工作时间:8:45-22:00 分两班八小时制,轮班制可电话直接联系。