中山外贸经理
外贸经理是负责管理公司的国际贸易业务的专业人员。他们负责与国外客户沟通、谈判合同、解决问题,并协调不同部门的工作,以确保产品的出口和进口顺利进行。外贸经理需要了解国际贸易法规、货币汇率、市场趋势和竞争对手情况,以制定有效的市场策略。此外,他们还需要与物流公司、海关、物流公司和金融机构合作,保证货物的及时交付和支付安全。外贸经理需要具备跨文化沟通能力、谈判技巧、市场分析能力、团队合作能力和危机处理能力。最终目标是在国际市场上拓展业务,提高企业的国际竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8500 - ¥14100
数据来源:谈职全网219份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
53.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
154
对比上月:岗位减少144
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 124 | 85.5% |
| 1-3年 | 11 | 7.6% |
| 3-5年 | 2 | 1.4% |
| 不限经验 | 8 | 5.5% |
热招职位
招生顾问4-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1.负责通过电话,微信沟通,为客户提供专业咨询及解答服务。
2.管理和维护客户关系,确保服务品质和客户满意度。
3.跟进维护客户关系,做转介绍工作。
4.定期参加团队会议,分享市场反馈和客户建议。
注意:优秀的招生老师可以晋升招生主管
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识。
2.能够熟练操作计算机和社交媒体平台。
3.具有较强的市场分析和判断能力,能够准确把握客户动态。
4.拥有团队合作精神,能够高效协作完成任务。
5.有相关工作经验优先。
薪资待遇:底薪+提成+绩效
面议
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售主管/经理面议
1.市场调研与分析:深入调研目标市场,分析行业趋势、竞争格局、渠道结构、价格体系及消费者偏好;收集并研究当地大家电(电视、冰洗、空调)的产品标准、能效要求、认证及进口政策,为市场进入和产品定位提供决策支持;定期输出市场分析报告,为公司的区域市场战略、产品规划及价格策略提供数据和建议。
2.客户开发与渠道建设:基于市场调研结果,制定并执行该区域的客户开发计划;通过线上线下多种方式开发当地有实力的区域性代理、家电连锁、大型商超等B2B客户。
3.销售管理与客户关系维护:负责从询盘、报价、谈判、合同签订到订单执行的全流程销售管理,确保流程顺畅;独立进行商务谈判,协调内部资源,跟踪生产进度,确保订单按时、按质交付;建立并维护与核心客户的长期战略伙伴关系,定期回访,处理客户投诉与售后问题,提升客户满意度和忠诚度。
4.品牌建设与市场推广:负责制定在所辖区域(中东/拉美/中亚等)的年度品牌推广与销售策略;通过线上线下渠道,有效提升品牌知名度、美誉度和市场份额;策划并参与品牌营销活动。
5.其它综合事务:协调公司内部(生产、物流、财务)与外部客户的高效沟通,确保信息对称;负责销售预测、合同档案管理及销售数据的整理与分析;完成上级交办的其他与市场开发和品牌国际化相关的战略性任务。
网络销售5000-15000元/月
1、根据营销指标实施电话、网络、拜访或其他方式,确保完成目标任务;
2、开发新客户群体,跟进并维护老客户;
3、收集潜在客户资料,了解并发掘客户需求,为客户提供专业的咨询;
4、参与营销人员激励考核机制,并努力达标;
5、参与部门和公司要求的各种营销或文化培训,不断提高自身业务素质和销售水平;
6、利用网络进行公司产品的销售及推广;
7、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
8、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
9、通过网络进行渠道开发和业务拓展等。
1、根据事业部和公司发展战略与业务需求,建立健全相应的品质规划,品质管理制度与方案并组织实施内部人员的工作分工、工作进度掌控根据项目开发质量管控需求,制定项目质量控制计划,处理项目开发量产中质量问题,确保交付产品质量满足客户要求及其稳定性。
2、负责事业部各管理体系总策划,并确保各体系的建立、实施和维护
3、事业部各过程绩效指标制定及考核
4、事业部各品质改善活动及品质文化的建设
5、事业部各体系的内外部审核
6、各项文控活动的正常运转
7、配合集团及电子事业群各项工作的开展
1、根据品质工作内容需要,协助分析和解决产品制程中出现的质量问题,提升客户对产品的满意度。
2、确保文件和样板的正确性
3、确保生产异常时签板的有效性
4、培训QC客户标准
5、配合NPI完成项目的开发
6、确保各项品质异常能够得到妥善解决
7、产品品质标准的熟悉并扩散及品质各类文件的制作更新
1、根据产品需求完成整机结构布局、零部件设计、堆叠规划、防护结构、安装固定结构设计,输出结构方案与三维模型
2、独立完成2D工程图、BOM清单、物料规格输出,严格按照公差、装配、行业标准出图,确保图纸准确可生产
3、负责样机装配、试装、结构匹配验证,排查干涉、间隙、装配困难、固定不牢等结构问题。
4、结构件选型、参数确认、打样跟进、样品验收。
1、新项目工艺的开发、工艺相关文件的制作、设备的安装调试、以及工装夹具的开发等
2、主导工艺文件制定与维护,工艺能力总结与提升,生产设备调试等
3、解决产线异常问题及技术性问题,提升良率,效率,降低成本
4、整理收集工艺数据,技术文件的编写,生产问题检讨,工艺积累与经验传承
初中信息技术教师(35周岁以下)30-60W/年
到岗时间: 2026-08-15
1、有教育情怀和教育理想;师德高尚,爱岗敬业;热爱教育,关爱学生;大气阳光,身心健康;专业扎实,本领过硬。
2、应届(或往届)
优秀本科生、硕士、博士。
3、初、高一体化贯通培养高水平教师(主要招语文、数学、英语、物理教师)同时需为:
近三年在高中教学第一线,所教学生考取C9以上大学;年龄在40岁以下(数学、物理老师35岁以下);有初、高一体化班教学经历或培养过清华、北大学生的老师优先。
4、高中骨干教师同时需为:
两轮(或以上)毕业班教学经历,且教育教学成绩优异;近三年在市(县)重点学校、知名民办学校任教优秀班级,成绩突出;荣获市(县)优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
5、高中首席教师同时需为:
正高级教师、特级教师、省市名师(名班主任)。或高考成绩突出,近三年在省市重点名高中任教毕业班,所教学生考入清、北等C9高校,年龄45岁以下(特别优秀的可放宽年龄限制)。
高中物理教师(竞赛教练)40-80W/年
应聘条件
1.基本素养:热爱教育事业,师德端正,认同三鑫育人理念,身心健康,45 周岁以下,顶尖竞赛人才年龄可放宽;持有高中对应学科教师资格证。
2.在职教练优先:拥有 3 年及以上高中数理化竞赛完整带教经验,作为主教练近三年辅导学生进入省集训队以上,熟悉强基、学科竞赛完整培养路径。
3.优秀应届生:双一流 / 985/211 数理专业硕士、博士,高中阶段本人获数理化竞赛省一及以上奖项,大学期间所读专业跟学科竞赛专业相关。
应聘方式
1.简历投递:将个人简历、学历学位证书、教师资格证、竞赛获奖 / 带教成果证明材料打包,命名“数理竞赛教练 + 姓名”发送至学校招聘邮箱。
2.考核流程:材料初审→笔试(竞赛专业能力)→面试(课堂试讲 + 竞赛教研面谈)→综合考核→录用签约。
3.工作地点:中山市三鑫学校高中部
初中化学教师(青年教师)15-25W/年
到岗时间: 2026-08-20
招聘要求:
(1)全日制本科及以上学历,具备本岗位所需的专业知识与基本技能;应届生报到前提供学历和教师资格条件,应聘时须提供大学学籍证明和教师资格考试成绩证明;
(2)普通话达到二级乙等及以上(语文教师要求二甲等及以上);
(3)具有扎实的教学基本功,板书工整规范、口齿清楚,具有较强的表达能力,能够熟练应用现代化教育技术设备进行教学;
(4)热爱教育事业、为人师表、遵纪守法、热情开朗、有团队合作精神。
应聘方式
渠道一
有意者请将个人简历材料,标题为(姓名+应聘职位+学科)投递至招聘专用邮箱:xw_school@126.com,我校接收后将电话通知入选者到我校面试。
渠道二
通过"万行教师人才网"搜索学校名称投递简历。
联系方式
联系人:阳老师
联系电话:
0760-28218551
13609090841(微信同号)
联系邮箱:xw_school@126.com
学校地址:广东省中山市翠亨新区五桂路中山市西湾外国语学校
弘科未来-高中数学教师15-20K/月
到岗时间: 2026-08-31
(有经验)岗位职责:
1、小班教学,能胜任高中本学科的教学工作;
2、能与本学科组内教师团结协作,有良好的团队合作精神;
3、承担课程辅导和答疑,完成作业及考卷批改等工作;
4、负责每周晚修答疑;
5、按时参加教研活动和学校各项活动;
6、完成学校安排的各项任务。
任职要求:
1、本科以上学历,师范类专业优先,能胜任班主任工作或课组长优先考虑;
2、有1-6年教学经验,有完整教完两届高三,教学经验丰富的老师优先考虑;具备教师资格证;
3、良好的书面、口头表达能力;
4、热爱教育事业,喜欢孩子,有较强的亲和力;
5、有良好的教师职业道德素质;
6、熟悉本学科的课程标准。
(应届)岗位职责:
1、小班教学,能胜任高中本学科的教学工作;
2、能与本学科组内教师团结协作,有良好的团队合作精神;
3、承担课程辅导和答疑,完成作业及考卷批改等工作;
4、负责每周晚修答疑;
5、按照参加教研活动和学校各项活动;
6、完成学校安排的各项任务。
任职要求:
1、本科以上学历,师范类专业优先;
2、良好的书面、口头表达能力;
3、热爱教育事业,喜欢孩子,有较强的亲和力;
4、有良好的教师职业道德素质;
5、熟悉本学科的课程标准。

