薪酬数据市场镇江市场推广经理
市场专员需求量小

镇江市场推广经理

市场推广经理是企业中负责制定市场推广策略、规划营销活动,并监督执行的职位。他们负责制定和实施各种广告宣传活动、促销策略、市场推广计划,以提高产品或服务在目标市场的知名度和销售业绩。市场推广经理通常需要分析市场趋势和竞争对手的行动,以便调整和优化公司的市场策略。他们还需要与销售团队合作,确保营销活动与销售业绩的协调和支持。此外,市场推广经理还需要与广告公司、媒体渠道和其他合作伙伴进行合作,以确保推广活动的顺利展开。综上所述,市场推广经理在企业中扮演着关键的角色,直接影响着企业的市场表现和品牌形象。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7100

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5600 - ¥8600

数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

78.6% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
192¥14000¥6800
88
246¥12200¥3900
88
114¥15800¥7100
87
107¥13100¥5700
84
133¥10800¥3200
84
60¥13800¥3800
83
81¥10900¥2200
83
51¥11300¥2600
82
208¥10600¥2600
81
35¥12900¥2400
81

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少33

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
50%
不限经验4
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

市场推广经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场推广经理的招聘、薪资和就业数据。

#46 十堰
0.4%17 个岗位
#47 南通
0.3%15 个岗位
#48 潍坊
0.3%15 个岗位
#49 海口
0.3%14 个岗位
#50 镇江
0.3%14 个岗位
#51 牡丹江
0.3%14 个岗位
#52 盐城
0.3%14 个岗位
#53 阜阳
0.3%14 个岗位
#54 滁州
0.3%13 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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1、依据检验作业标准要求,执行公司外购零部件检测工作(量产件、研发件、试验拆装机件等),保证生产过程品质受控

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3、统计考勤、考核数据,保证考勤、考核准确性;

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7、制作组织机构图,收集员工信息,保证组织结构、人员信息完整性;

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1、负责公司精益工作整体推进;

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镇江本科及以上1年以下

1、了解商业市场大环境,并及时了解和学习现有市场招商趋势。
2、良好的商务谈判技能。
3、与协作部门间有效沟通及协调能力。态度:努力引导目标品牌,协助经理完成所管辖楼层KPI。

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1、依据来料控制计划,编制原辅料检验作业文件,对原辅料实施质量监控,确保原材料的到货质量;

2、依据图纸要求对备品备件尺寸及硬度检测,确保其满足使用要求;

3、依据刀具图纸,对机加刀具实施检验,确保刀具符合要求;

4、依据设备点检基准对实验室检测设备的点检及日常的维护保养,确保检测设备的正常使用 ;

5、实验室环境的监控及维护,确保实验条件满足实验要求;

6、根据控制计划要求实施产品委外检测:产品定期送检等;

7、负责来料检验台帐的建立;

8、每月对备库物资及时率进行统计并提价至相关部门。

生产计划岗30858

镇江学历不限1年以下

1、根据新产品项目开发计划,对量产前准备(产品验证)工作进行跟踪, 保证项目计划按照节点完成

2、根据各部门需求安排试验(生产)计划,完成任务的安排及开展

3、根据生产异常,设备异常,编制计划变更并及时下发

4、根据产能提升需求组织各部门制定产能提升计划,对计划的实施及对策进度落实跟踪

扬中转向-成本会计37291

镇江学历不限1年以下

成本会计

扬中动力-供应商质量管理岗

镇江本科及以上1年以下

1、负责生产工厂端供应商质量管理工作推进;

2、开展供应商审核,持续推动供应商过程能力提升;

3、工厂端各环节质量问题解决分析闭环,通过问题驱动供方过程/技术升级,提升产品质量;

4、结合工厂端供应商管理现状,从供应商能力建设、过程提升、问题闭环管理机制等方面搭建并持续优化工厂供应商管理模式;

SQE10151

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1、针对进货检验环节出现的外协件不良进行评审确认,并组织供应商整改;

2、针对生产过程中的外协零部件质量问题进行分析、对策,持续提升外协零部件质量;

3、针对进货检验环节、生产过程中、售后环节的外协零部件质量问题按照绩效管理规定进行考核(SRM系统的录入、跟进),并依据考核结果按照配套管理部要求实施供应商奖惩;

4、组织供应商修订量产检查法,编制进货检验指导书、定期检测计划等技术文件,并持续更新相关技术文件,对量产后外协件质量进行持续监控;

5、组织供应商签订《质量保证协议》、《售后服务协议》、《供货技术协议》,并实施考核,提升供应商质量能力;

6、策划外协件产品批次定义,与供应商沟通达成共识, 形成批次定义标准,保证量产后的产品能够进行追溯;

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1、依据公司体系文件管理要求,对公司设备点检表、保养计划、保养记录等相关资料进行管理;

2、跟踪、汇总设备故障信息、设备停机时间、MTTR、设备可动率等相关指标;

3、依据设备管理要求,建立/更新设备履历表、设备故障库等;

4、依据公司体系文件管理要求,编制设备月报、年报等;

5、依据设备管理要求,对设备EAM系统进行维护;

6、岗位安全职责详见安全承诺书。