镇江酒店厨师
酒店厨师是负责烹饪出酒店餐厅的美味菜肴的专业厨师。他们负责制定菜单、准备食材、烹饪食物，并确保菜肴的味道、质量和卫生标准。酒店厨师需要具备出色的烹饪技巧和创造力，能够根据客人口味和饮食需求调整菜单。同时，他们需要严格遵守食品安全和卫生标准，确保食品质量和安全。酒店厨师还需要协调与其他厨房成员的工作，确保厨房运作顺畅。这一职位需要紧密合作、高效率和高质量的厨艺，旨在为客人提供美味可口的餐点，为酒店增添吸引力。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7300 ｜ 区间 ¥5700 - ¥8100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
双语经济学教师(青年教师)10-15K/月
到岗时间： 2026-08-31
胜任Alevel经济课程教学，研究生学历。经济类及相关专业。英语使用量达到65%以上，能带国际竞赛。
双语生物科学教师(青年教师)10-15K/月
到岗时间： 2026-08-31
胜任Alevel生物课程教学，研究生学历。生物类及相关专业，英语使用量达到65%以上，能带国际竞赛
双语心理学教师(青年教师)10-15K/月
到岗时间： 2026-08-31
胜任Alevel心理学课程教学，研究生学历。心理类及相关专业，英语使用量达到65%以上。
高中信息技术教师10-12K/月
到岗时间： 2026-08-01
根据在市区教学比赛或社会大型活动中的奖项和荣誉来划定三大类：
一类：在市区教学和社会大型活动中获得一等奖（含一等奖）或国家一级证书以上人员，有高中信息技术教师资格证，年龄不超过45岁。
二类：在市区教学和社会大型活动中获得二等奖（含二等奖）或国家二级证书以上教师，有高中信息技术教师资格证，年龄不超过40岁。
三类：未在市区教学和社会大型活动中获得奖项的应届或在职30岁以内青年教师，学科能力和综合素养好，有组织大型活动的潜力，有高中信息技术教师资格证。
三类教师：薪酬为12万/年；
二类教师：薪酬为13万/年；
一类教师：薪酬为15万年。
高中语文教师11-22K/月
到岗时间： 2026-08-01
任职要求：
1.本科及以上学历。
2.汉语言文学师范类专业毕业。
3.具有高中语文教师资格证。
4.能够胜任班主任工作。
1专业素质：商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力2教育水平：统招大专及以上3专业背景：工商管理、市场营销等相关专业相关知识招商管理知识、商铺租售相关法律知识4工作经验：2年及以上工作经验
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责质量信息统计分析;负责组织质量会议，
2、推动过程管理问题负责质量问题现场落实，推进整改，
3、负责质量问题改进后实施奖励;
4、负责质量问题平台化管理维护研发质量体系，实施质量体系内外部审核;监管产品设计变更业务，
5、核查研发车型法规符合性，推动设计手册谱持续更新
1、处理员工加班、休假、出勤记录等勤务管理事项，确保报送信息准确、及时
2、统计员工的月度奖金、绩效考核、能力考核结果汇总及审查，确保内容的准确
3、统计报送人员需求，编制部门组织结构图，并确保准确;员工各种人事手续的办理
4、统计车间/科室人员关联关系、创意功夫，确保员工关联关系及时上报
5、申报办公设施、劳保用品、办公用品，保证部门正常工作所需的辅材
6、依据财务要求进行定期开展盘点工作，完成盘点表格、数据提交
7、做好上传下达工作，并对执行情况进行跟进，以保证各项基础管理计划的有效完成
8、组织部门职场活动，编写活动材料，确保文件资料准确无误
9、汇总、整理及申报月度创意功夫提案及审查，保证信息准确
10、完成领导交办的其他临时性事务，确保工作顺利开展
厨师（五险一金+包吃住）7000~7500元/月
必须持有健康证，无传染病史及不良嗜好；
掌握刀工、食材搭配、烹饪技法等基础技能；熟悉厨房设备操作及卫生管理；
1、负责灶台、操作间区域卫生
2、按照规定每周、季节变化及时制定菜单
3、负责区域水、电、气及时关闭；禁止发生浪费现象
4、所负责菜品干净卫生、无投诉、夹生
5、按照菜单制作菜品
6、责任区域按时整理、物品分类摆放