课程销售需求量小
郑州培训顾问
培训顾问是负责设计、实施和评估培训计划的专业人士。他们与公司管理层和员工合作,确定组织中哪些部分需要培训,并开发相应的培训方案。培训顾问还负责确定员工的培训需求,选择合适的培训方法和工具,并监督培训项目的实施过程。他们可能还负责管理培训预算、协调内部或外部培训资源,并评估培训效果。培训顾问需要具备良好的沟通和协调能力,熟悉培训理论和方法,并能够与各级别员工有效沟通。他们在改善员工绩效和组织发展方面发挥着重要作用。
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薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7600 - ¥13200
数据来源:谈职全网303份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
68.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
91
对比上月:岗位减少31
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 12.2% |
| 1-3年 | 34 | 45.9% |
| 3-5年 | 9 | 12.2% |
| 经验不限 | 22 | 29.7% |
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一、岗位薪酬及福利:
1.薪酬:高额无责底薪+绩效奖金+激励奖金+高提成,岗位月度平均收入在1...
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