薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10700 - ¥18600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
4
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
外派店长薪资：8001～10000
1.擅长OTA运营，房价房态维护，点评管理；
2.负责主持前台会议，进行业务沟通，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
3.向部属下达工作指标和工作任务，并指导其工作；
4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等。
5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理，对外展示良好形象，确保宾客满意度；
6.负责门店员工招聘配置，检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率，保证对客人热情有礼，服务周到。
7.学习酒店的安全管理，抓好酒店的食品卫生和治安安全工作，确保顾客和员工的财产及人身安全；
8.做好周边市场调查，收集市场信息，每天做好工作总结，定期向上进行门店运营汇报；
9.处理投诉事宜。
1.负责资产财务部工作，组织制订和审定本部门的工作目标、工作计划；
2.财务管理体系建设，持续完善公司财务管理制度及流程；负责财务信息系统规划和组织建设；
3.负责公司全面预算管理工作；
4.负责会计信息质量管理，编制公司财务报表、报告及财务信息披露；负责公司会计核算和财务管理工作；
5.负责资产评估管理；负责对接资产管理，做好核销工作；负责税务体系建设、税务管理和重大税务筹划工作；“两金”管理；
6.负责公司财会管理人员梯队建设和业务能力建设；
7.领导交办的其他工作。
1.日常监督执纪：监督公司规章制度、廉洁纪律及三重一大、采购招投标等关键环节执行，开展作风与廉洁日常督查。
2.线索核查信访处置：受理信访举报、管理问题线索，开展谈话函询、核查取证，依规处置违纪违规问题。
3.内部各类审计：开展财务收支、内控流程、经济责任、离任及工程项目等专项审计，配合上级公司开展审计对接，排查经营与廉政风险。
4.内控体系建设：负责制度体系建设相关工作；负责公司内控、合规、风控相关工作；
5.问题整改闭环：出具纪检、审计工作报告，梳理问题清单，督促限期整改、跟踪落实，建立台账闭环管理。
6.廉洁宣教与制度建设：组织廉洁从业警示教育，排查岗位廉政风险，完善纪检审计制度流程及档案管理。
7.领导交办的其他工作。
1.负责中心各项系统运维和升级，确保系统稳定运行，并将可能存在的风险与问题及时解决；
2.负责对现场各类设备的监控和管理，定期巡检及保养维护，及时发现安全隐患并及时解决；
3.负责现场各项设备和系统的基本故障排查和处理，做到快速响应，并对接系统设备服务商进行故障重现和维修验收；
4.参与中心设备和系统更新的技术规划和技术选型。
1.大专或本科在读，专业不限，木工、设计、教育、手工艺等相关背景优先；
2.对木工或手工制作有浓厚兴趣，具备基础木工操作经验者优先；
3.动手能力强，有耐心和亲和力，善于与不同年龄段人群交流；
4.每周可到岗至少3天（含周末），实习期不少于2个月；
5.安全意识强，工作认真负责。
1.轻量级 MES、ERP、质量追溯系统需求调研、方案设计、部署实施与验收；
2. 为业务 / 客户提供低代码平台实施指导、培训与技术支持；
3. 收集需求并输出产品建议，推动平台迭代优化
1、负责积极寻找并开拓新的政府保险业务市场，了解政府部门的保险需求，制定相应的市场拓展策略；
2、进行商务谈判，签订保险合同，并确保销售目标的达成；
3、与客户保持密切联系，了解客户的保险需求，提供优质服务，维护客户关系；
4、与产品、客户服务、财务等部门保持密切沟通，确保业务流程顺畅进行；
5、定期向领导汇报工作进展、市场情况等信息。
1. 负责门店食安/品质指标的提升，包括顾客投诉率、微生物抽检合格率、督检结果及虫害、门店操作标准表现等；
2. 对门店卫生、饮品操作进行审核，对食安风险店进行识别与纠偏并帮助门店建立持续有效的改善行动；
3. 跟进新店图纸审核、验收、培训现场跟进并持续辅导，确保新开业门店符合要求；
4. 对门店员工及管理层开展定期食安培训及校准工作，不断提升员工意识；
5. 跨部门沟通协作，主动寻求资源及优化流程，与工程、营运、筹建、招商、政府事务部等部门及时互动，跟进闭环解决门店的问题，帮助门店提升。
将总部策略转化为区域可执行的落地方案，根据市场反馈动态调整，对区域连锁品牌拓展及经营目标的达成负责；主导关键品牌/关键项目的突破，必要时亲自下场操盘，从实践中提炼可复用的方法论，向更大范围输出经验；搭建团队能力培养体系，提升团队整体的作战能力；搭建团队内部的信息共享和协作机制，推动跨部门协同效率提升；
1、 按集团装备规划流程，完成公司新增或升级装备需求的收集、分析与分发；
2、主导新增或升级装备的布局规划、立项编制、方案审核、工艺技术要求编制、技术协议评审、与全周期项目管理，确保项目100%落地；
3、结合厂区布局与新产品工艺要求，设计自动化解决方案并牵头项目全流程推进；
4、制定并落地自动化提升方案，持续迭代公司生产线智能化水平；
5、参与竣工验收，工程量现场核对, 收集工艺相关调试与结果资料，确保设备验收有效性；
6、监控工程项目实施过程的质量、进度、成本、安全管理；
7、 负责收集、整理公司技改项目清单及系统工程部需要提供的数据，并跟踪进度及异常问题汇报；
8、 参与内外部审核、管理评审、环评、政府补贴及创新专项项目申报等体系流程事项，负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实；
9、 严格执行公司信息安全与数据合规要求，保障业务全流程合规。
二、岗位要求：
1、本科学历，工业工程、机械类等理工类专业优先，英语四级及以上优先；
2、了解公司产线布局、了解玻璃生产工艺流程及生产主设备，了解合理利用场地空间各要素(面积、物料、效率等考虑)；
3、掌握CAD或Caxa、Project软件、具备工程制图能力；
4、具备总结、汇总、分析的报告能力，文字功底好；
5、性格活泼，开朗，善于沟通交流，抗压能力强；
6、了解相关的环保、安全等法规，熟悉公司制定的相关标准知识；
三、工作时间、食宿相关：
做5休2，8小时/天（根据工作情况，日常会有加班）
①有餐补，公司设有员工餐厅；②公司免费提供职工宿舍（宿舍设施：独立阳台、卫生间、洗澡间、热水24小时供应、空调、独立WiFi等）；
四、福利：
1、福利：①入职即缴纳五险一金；②年终奖；③带薪休假（年假、婚假、产假等）；④免费职工健康体检；⑤员工生日晚会；⑥节日礼品；⑦高温补贴等。
之家-豫园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85567)
在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
