薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥6700
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
18
对比上月：岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 23.5% |
| 3-5年 | 9 | 52.9% |
| 5-10年 | 4 | 23.5% |
热招职位
1、 按集团装备规划流程，完成公司新增或升级装备需求的收集、分析与分发；
2、主导新增或升级装备的布局规划、立项编制、方案审核、工艺技术要求编制、技术协议评审、与全周期项目管理，确保项目100%落地；
3、结合厂区布局与新产品工艺要求，设计自动化解决方案并牵头项目全流程推进；
4、制定并落地自动化提升方案，持续迭代公司生产线智能化水平；
5、参与竣工验收，工程量现场核对, 收集工艺相关调试与结果资料，确保设备验收有效性；
6、监控工程项目实施过程的质量、进度、成本、安全管理；
7、 负责收集、整理公司技改项目清单及系统工程部需要提供的数据，并跟踪进度及异常问题汇报；
8、 参与内外部审核、管理评审、环评、政府补贴及创新专项项目申报等体系流程事项，负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实；
9、 严格执行公司信息安全与数据合规要求，保障业务全流程合规。
二、岗位要求：
1、本科学历，工业工程、机械类等理工类专业优先，英语四级及以上优先；
2、了解公司产线布局、了解玻璃生产工艺流程及生产主设备，了解合理利用场地空间各要素(面积、物料、效率等考虑)；
3、掌握CAD或Caxa、Project软件、具备工程制图能力；
4、具备总结、汇总、分析的报告能力，文字功底好；
5、性格活泼，开朗，善于沟通交流，抗压能力强；
6、了解相关的环保、安全等法规，熟悉公司制定的相关标准知识；
三、工作时间、食宿相关：
做5休2，8小时/天（根据工作情况，日常会有加班）
①有餐补，公司设有员工餐厅；②公司免费提供职工宿舍（宿舍设施：独立阳台、卫生间、洗澡间、热水24小时供应、空调、独立WiFi等）；
四、福利：
1、福利：①入职即缴纳五险一金；②年终奖；③带薪休假（年假、婚假、产假等）；④免费职工健康体检；⑤员工生日晚会；⑥节日礼品；⑦高温补贴等。
之家-豫园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85567)
在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
1.负责小微事业部融资租赁业务授信审批，管理信用风险及相关的操作风险；
2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善；
3.负责开展信用风险培训；
4.出具业务风险分析评价报告；
5.协助开展总量风险管理；
6.领导交办的其他工作。
1.总行策略承接：学习并掌握总行产品及策略，赋能本地项目转化，推动目标超额达成，负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等。
2.队伍赋能：对所负责的客户经理，通过培训、陪访、陪练、策略复盘，推动其重点产品发放目标超额达成，队伍产能提升作为核心考核指标。
3.合规把关：自主拓客，与渠道业务隔离，防止虚假作业和挂单套利。
1.大专或本科在读，机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业；
2.了解基本电气原理或机械结构，能看懂简单电路图或机械图纸；
3.动手能力强，有工厂实习或金工实习经历者优先；
4.每周可到岗至少3天，实习期不少于2个月；
5.吃苦耐劳，安全意识强，服从工作安排。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
7、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
生产厂长8-15K/月
1.负责生产订单下单，组织制订生产计划，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
2.按照公司质量目标要求，加强质量控制，对生产产品的各个关键点实施有效的管理；
3.组织建立和完善生产流程，检查生产工作，根对生产过程中出现的各种问题进行协调解决、对整体的生产进行把握和管控；
4.统计分析车间的生产情况，寻求改善，提高生产效率；统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
5.负责车间的整体安全管理，杜绝各种安全隐患；负责生产现场的管理，保证生产现场的合理化布置及整洁。
车间主任5-12K/月
1、负责车间生产管理,人员培训,人工成本效率控制；
2、精通人员管理、生产管理、设备管理和质量管理；
3、较强的统筹管理、沟通协调和领导下属的能力；
4、负责不断优化生产管理方面的工作流程，建立健全相关的规章制度和操作规程并有效执行；
5、根据各车间的具体情况对生产过程、生产安全、人员管理、设备管理、现场管理及品质要求实施监控和改善。
输变电项目经理9-14K/月
1.在施工现场担任输变电项目经理或现场负责人2年及以上者优先；
2.有较强的组织能力和协调能力；
3.能够精准的把控施工进度，在技术上组织、审查、审批施工项目的质量、安全和环境管理的技术措施及管理方案；
4.能解决技术层面的相关问题：主要指在施工现场能及时发现问题、解决问题；
5.辅助资料员编制施工方案、四措一案、跨越方案等相关工作。
6.有机电专业建造师或中级工程师优先考虑；
7.做过110千伏和220千伏现场管理优先考虑；
7.适应常驻项目。
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作；
5.门店的合同期满续约，涉及续约的财务测算，制定合理的续约方案并跟业主谈判，结合法务意见完成续约合同的拟定和签署
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验者优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作；
5.门店的合同期满续约，涉及续约的财务测算，制定合理的续约方案并跟业主谈判，结合法务意见完成续约合同的拟定和签署
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验者优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
1、负责公司主账号直播出镜、直播脚本策划及口径话术优
化，协同运营进行定期复盘
2、负责公司主账号主题栏目出镜解说，栏目优化等
任职要求
1、大专及以上学历，形象气质佳 (可接受优秀应届毕业生)
2、普通话标准，口齿清晰，表达能力强
3、有快消或汽车行业直播经历者优先。
