薪酬概览
平均月薪
¥4400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3200 - ¥5700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
14
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 38.5% |
| 不限经验 | 8 | 61.5% |
热招职位
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
中医专业课教师7-14W/年
到岗时间： 2026-08-31
基本条件
1、遵守国家宪法和法律，品行良好。
2、热爱教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德。
3、具备扎实的专业基础知识，较高的学术水平，较强的教学能力，以及应聘岗位所需的专业知识或技能。
4、身心健康，能够履行相关工作职责。
岗位条件
1、全日制本科及以上学历。
2、所学专业一致或相近，专业知识扎实。
3、符合相关学历、学位及其他要求。
4、具有中职或者高中教师资格证、行业工作经验者，或中级及以上专业技能职务者优先。
之家-豫园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85567)
在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
内科医师面议
1、负责内科相关体格检查；
2、负责本科室医疗检查设备的操作和保养；
3、负责内科相关疾病预防保健知识和体检结果的咨询解答；
4、撰写体检报告，协助撰写心电图报告；
5、收集、整理客户健康体检信息；
6、尊重受检客人的隐私权。 任职资格：
1.临床医学专业；
2.具有十年以上工作经验，45岁以上，有三甲医院从业经验者优先；
3.相关专业副高以上职称，心血管、内分泌及消化科专业优先；
4.具有医师资格证，医师执业证，返聘签约者优先；
5.身体健康；
6.熟练使用本科室体检相关的设备、仪器，熟悉使用HIS系统。
7.待人谦和，服务意识强，有耐心，责任心强。
5K+包吃包住美容师5000-8000元/月
1.按照公司要求为客户提供专业的美容美体咨询服务2.按照公司要求为客户提供专业的美容美体项目服务3.积极参加培训，不断提升自我的职业素颜个职业技能
职级：L5、L6基于目标清单，完成连锁品牌的招商引入与合作签约，主动建联品牌方KP、传递合作价值、达成入驻合作，建立并维护品牌方高层（供应链/外卖负责人）的长期合作关系；推动品牌方完成拼好饭模式的经营落地，识别经营中的核心问题，解决品牌方经营中的核心卡点，持续提升商品的市场表现和用户满意度；主动联动内部团队，推动品牌方商品策略在区域的落地执行，参与品牌方经营数据的复盘，协同多方团队优化商品成本和经营效率。
区域经理面议
1、大专以上学历，营销管理或相关专业；
2、3年以上销售管理经验，具有优秀的商务能力和较强的组织、沟通及团队管理水平；
3、具备开拓市场能力，在销售管理团队建设方面有建树；
4、对终端销售有丰富的销售管理经验，对服务于终端客户的销售人员管理有独特的工作方法；
5、能够在压力下进行工作，能够承受压力、分解压力、释放压力，熟悉终端卖场者优先。
6、能驻外（浙江杭州）
业务主管5元/月
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
1.大专或本科在读，机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业；
2.了解基本电气原理或机械结构，能看懂简单电路图或机械图纸；
3.动手能力强，有工厂实习或金工实习经历者优先；
4.每周可到岗至少3天，实习期不少于2个月；
5.吃苦耐劳，安全意识强，服从工作安排。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
7、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
1.风险筛查：推动高风险人群的筛查，跟踪早筛后风险追踪，确诊的客户引导精准诊断。
2.精准诊断：协调专家门诊、MDT及第二意见， 辅助客户快速、科学决策。
3.治疗用药：跟踪客户用药安全及效果，引导药品网络内服务。
4.康复管理：结合客户住院后、治疗期间的个体状态，为客户安排康复服务，定期随访康复效果。
5.理赔服务：为客户进行理赔报案与前置预审， 追踪协谈，提供出院即赔服务。
6.资源质控：整合医疗网络各环节服务，持续优化流程，保障全旅程服务体验。
7.保险促进：基于服务信任与保险价值感知，客户有购买意向时协同乐健康管家促成保险销售。
8.增值服务销售：在就医安排中敏锐识别客户额外需求，适时推荐陪诊、陪护、住院/门诊绿通、二诊及康复营养等付费服务，实现服务二开。
①. 开工前装修交底新店施工进场前，组织装修服务商做现场技术交底，明确施工图纸、工艺标准、工期要求、安全规范，确保施工方准确理解装修要求。②. 施工现场进度、质量、安全管控定期巡查区域内在建门店，监督施工进度，避免工期延误；核查施工工艺是否符合公司标准，及时整改不规范施工行为，管控现场施工安全。③. 门店竣工验收及整改跟进门店装修完工后按照公司标准完成现场逐项验收，出具整改清单，督促服务商限时整改并复查，直至验收合格，完成门店装修交付。④. 内外多方协同对接对内联动图纸设计、建店、服务商管理岗位同步门店装修进度；对外对接区域装修服务商，协调处理施工中的各类现场突发问题。⑤. 施工台账记录与风险上报建立区域门店装修管理台账，及时上报工期、质量、服务商履约等各类风险，跟进所有问题闭环处理。⑥. 服务商履约评价反馈根据施工现场实际表现，客观评价装修服务商的履约、施工质量情况，为服务商绩效考核、优胜劣汰提供一线依据。