薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9600 - ¥14600
数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
35% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
42
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 22.5% |
| 3-5年 | 4 | 10% |
| 5-10年 | 23 | 57.5% |
| >10年 | 4 | 10% |
热招职位
生产厂长8-15K/月
1.负责生产订单下单，组织制订生产计划，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
2.按照公司质量目标要求，加强质量控制，对生产产品的各个关键点实施有效的管理；
3.组织建立和完善生产流程，检查生产工作，根对生产过程中出现的各种问题进行协调解决、对整体的生产进行把握和管控；
4.统计分析车间的生产情况，寻求改善，提高生产效率；统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
5.负责车间的整体安全管理，杜绝各种安全隐患；负责生产现场的管理，保证生产现场的合理化布置及整洁。
车间主任5-12K/月
1、负责车间生产管理,人员培训,人工成本效率控制；
2、精通人员管理、生产管理、设备管理和质量管理；
3、较强的统筹管理、沟通协调和领导下属的能力；
4、负责不断优化生产管理方面的工作流程，建立健全相关的规章制度和操作规程并有效执行；
5、根据各车间的具体情况对生产过程、生产安全、人员管理、设备管理、现场管理及品质要求实施监控和改善。
1.大专或本科在读，机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业；
2.了解基本电气原理或机械结构，能看懂简单电路图或机械图纸；
3.动手能力强，有工厂实习或金工实习经历者优先；
4.每周可到岗至少3天，实习期不少于2个月；
5.吃苦耐劳，安全意识强，服从工作安排。
1.生鲜卖场的管理2.生鲜处员工的管理3.销售跟踪4.能承受较强工作压力职位要求：
1、反应敏捷，有较强的责任心；
2、能适应倒班，承受工作压力，能吃苦耐劳；一经录用，本公司将提供完善培训、福利待遇及晋升机会。福利待遇：1，自入职日缴纳五险一金（养老、工伤、失业、医疗、生育、住房公积金）；2，员工入职可享受带薪年休假；3，每月一天带薪病假；4，优良的就餐环境，员工可享受餐补；5，公司提供良好的工作环境，完善的系统培训，利于个人职业生涯发展。6，员工聚会，生日聚会，节日福利家乐福北环店应聘热线：0371-63898058邮箱地址：Sunny_liqing@carrefour.com面试地址：文化路北环路交叉口家乐福来放出乘车路线：B18，8，209，211，6，966，10，29等至陈砦站下车即到
设备保全面议
1、持有有效的低压电工上岗证；
2、2年以上工厂自动化设备维护经验；
3、熟练使用OMRON、三菱、PLC软件；
4、敬业、能适应设备抢修的加班工作；
5、有2年以上日资汽车工厂设备保全经验者优先。 福利简介：
0、加班费计算：按国家劳动法规定；
1、社会保险：五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）；
2、商业补充保险，医疗保险补充保险；
3、员工带薪年休假；
4、福利假期：法定节假日、三八妇女节、婚假、看护假、产假、丧假；
5、工作餐补贴；
6、夜班补贴；
7、高温补贴；
8、低温补贴；
9、住房补贴；
10、结婚贺金；
11、端午节、中秋节、国庆节贺金；
12、根据公司年度收益，组织集体旅游，部门活动；
13、工会组织各类活动：生日会、篮球、足球、羽毛球、台球、棋艺类；
14、年度体检。
集团事业部计划管理员（管培生）3000元/月
1、编制集团公司年度、季度、月度运营计划和专项计划；
2、负责对目标执行计划及过程控制进行检查，掌握各单位计划执行结果与预期计划的差异，及时发现问题并提出预警和改进建议；
3、负责对各部门计划工作进行管理；
4、负责收集整理计划异常信息资料，同时对计划执行动态进行监控，并及时做出建议；
5、协调组织计划协调会，总结和分析计划执行情况并提出调整建议等；
6、负责集团公司宣传报道工作；
7、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，2、从事肥料行业运营管理工作3年以上优先；
3、执行力强、工作作风强势、协调能力突出。
4、熟悉企业管理、企业运营的基本概念和知识； 工资面议。联系人：张经理 ******
1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈，异常处理、跟踪、改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析
1、负责车间线切割机床的操作、维护、保养30%
2、设置合理的加工参数，提高加工效率30%
3、品质控制跟和降低成本20%
4、负责车间新进学徒工的培训和技术指导10%
5、完成上级领导交待的其他事项5%
6、遵守及执行公司信息安全管理制度及要求，监督及上报信息安全违规行为5%
1、负责带头按照cnc作业指导书操作规范各类模具的加工标准化进行作业
2、负责带头执行班组长制定模具的加工计划执行班组长制定模具维修模具设变
3、负责模具或电极的cnc加工作业，做好数控CNC大型模具高精密模具的加工
4、负责CNC设备点检，加油保养5S模具防护并完成上级交办的其它任务
1、过程开发、试生产及量产阶段工艺文件编写及受控（30%）
2、与品质、生产过程异常原因分析并输出解决方案；协助生产线异常处理，和不良品处理（20%）
3、协助新工艺开发、评审、受控，提升工序能力（20%）
4、新设备购买技术文件的编写以及对新设备的验证，导入生产(10%)
5、负责产品工艺、品质工具培训；参与夹治具设计评审及改善(10%)
6、新物料的开发、评核，新供应商的评核认证(5%)
7、完成上级交办的其他工作(5%)