薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥12400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
7
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 100% |
热招职位
客服部经理面议
1、形象好，气质佳2、具备很强的客户沟通能力；
3、很强的计划管理能力，能制定本部门相关制度及流程并督促实施；
4、很强的组织实施能力，能完成本部门的各项工作；
5、很强的协调能力和沟通能力，能有效的处理日常管理工作产生的问题，培训及引导员工有效完成本职工作；
6、熟悉现代礼仪管理知识，英语良好者优先考虑。
1.生鲜卖场的管理2.生鲜处员工的管理3.销售跟踪4.能承受较强工作压力职位要求：
1、反应敏捷，有较强的责任心；
2、能适应倒班，承受工作压力，能吃苦耐劳；一经录用，本公司将提供完善培训、福利待遇及晋升机会。福利待遇：1，自入职日缴纳五险一金（养老、工伤、失业、医疗、生育、住房公积金）；2，员工入职可享受带薪年休假；3，每月一天带薪病假；4，优良的就餐环境，员工可享受餐补；5，公司提供良好的工作环境，完善的系统培训，利于个人职业生涯发展。6，员工聚会，生日聚会，节日福利家乐福北环店应聘热线：0371-63898058邮箱地址：Sunny_liqing@carrefour.com面试地址：文化路北环路交叉口家乐福来放出乘车路线：B18，8，209，211，6，966，10，29等至陈砦站下车即到
区域经理面议
1、 具备较强的市场开发能力、业务协调能力和客户沟通能力；
2、头脑思路清晰，条理性好，逻辑思维力强；具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神；
3、 强烈的团队协作意识、踏实勤奋的工作作风。底薪+提成+奖金+年终奖 公司提供食宿。
安装造价员面议
1、负责工程量计量，编制工程量清单；
2、配合编制招标文件、评标报告、合同文件；
3、合同文件管理，变更洽商审核；
4、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告。
任职资格：
1、造价、预算、暖通空调、电气自动化、给排水等相关专业大专以上学历；
2、2年以上相关工作经验，有在造价咨询公司或施工企业从事招投标、造价管理经验优先考虑；
3、熟练运用日常办公软件和工程造价软件，熟悉CAD；
4、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；
5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。公司电话：0371-87095831公司地址：河南省郑州市金水区花园路39号郑州国贸中心A座1708室
文员面议
1. 负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误；
2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3. 对客户的投诉电话，要及时认真的记录，并于第一时间传达到客服团队；
4. 能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件和报刊；
5. 协助维护办公环境及秩序；6．负责会议记录整理。
7. 仪表端庄大方，有气质！8. 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.女，20-30岁，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体。
2. 普通话标准，有一定的文字组织能力；综合素质较高，有发展潜力。
3. 有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件如：WPS、Office软件。
4. 具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识。
1、健康险产品的直销销售，销售健康险团体产品，以及中介、代理和经纪公司的开拓；
2、维护客户关系，提供产品报价，制作标书投标，以及商务谈判；
3、产品服务及相关知识宣导培训；
4、续期业务跟踪，重新投保项目沟通、方案设计、询报价及标书制作；
5、提供各类产品咨询、展业支持，协助理赔人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务。
1、负责寿险渠道业务推动，所辖网点团新、个续业务计划及各项管理指标的达成；
2、根据分公司下发计划目标，制定渠道推动策略；
3、负责寿渠代理人辅导训练（新产品培训、课程开发授课）；
4、负责寿险渠道关系维护；
5、寿渠营销方案的追踪和落实；
6、辖区内相关契约、保全问题件沟通与处理；
7、领导交办的其他工作。
1.根据外部监管相关要求，完成监管政策内化、工作落实并撰写合规报告；
2.根据总部要求开展内控评价工作；落实员工合规内控宣导培训，推动分公司合规文化建设；
3.根据合规督导、监管检查、自查自纠发现风险问题，督导后续问题整改，建立合规评价及合规处罚管理机制；
4.推动全面风险管理体系建设，完善风险管理制度，负责分公司操作风险数据收集、报送及内控评价；
5.负责公司反洗钱检查、管理及年度分类评级专项工作，负责客户尽职调查工作，进行反洗钱的宣导培训工作；
6. 领导交办的其他事宜。
1、负责积极寻找并开拓新的政府保险业务市场，了解政府部门的保险需求，制定相应的市场拓展策略；
2、进行商务谈判，签订保险合同，并确保销售目标的达成；
3、与客户保持密切联系，了解客户的保险需求，提供优质服务，维护客户关系；
4、与产品、客户服务、财务等部门保持密切沟通，确保业务流程顺畅进行；
5、定期向领导汇报工作进展、市场情况等信息。
1. 负责门店食安/品质指标的提升，包括顾客投诉率、微生物抽检合格率、督检结果及虫害、门店操作标准表现等；
2. 对门店卫生、饮品操作进行审核，对食安风险店进行识别与纠偏并帮助门店建立持续有效的改善行动；
3. 跟进新店图纸审核、验收、培训现场跟进并持续辅导，确保新开业门店符合要求；
4. 对门店员工及管理层开展定期食安培训及校准工作，不断提升员工意识；
5. 跨部门沟通协作，主动寻求资源及优化流程，与工程、营运、筹建、招商、政府事务部等部门及时互动，跟进闭环解决门店的问题，帮助门店提升。