肇庆主创建筑设计师
主创建筑设计师是负责规划、设计和管理建筑项目的专业人士。他们负责与客户沟通，了解他们的需求和目标，并通过结合美学、功能性和可持续性的原则来设计建筑物。主创建筑设计师需要具备良好的审美观和创造力，能够将客户的愿景转化为现实。他们还需要熟悉建筑材料、结构和施工技术，以确保设计方案的可行性和实施性。此外，主创建筑设计师还需要与工程师、施工队和其他相关专业人士紧密合作，监督项目的各个阶段，确保设计方案按时、按质完成。总之，主创建筑设计师在建筑行业扮演着至关重要的角色，他们的工作影响着城市景观、社区环境和人们的生活方式。
薪酬概览
平均月薪
¥12600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10100 - ¥15000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
1. 全面统筹矿山安全管理工作，兼具技术监督与现场管控职能，确保矿山生产符合安全法规，预防安全事故。
2.安全制度与体系建设：制定、修订矿山安全管理制度、作业安全规程及应急预案，建立并维护矿山安全生产责任体系。
3.安全检查与隐患治理：组织日常、专项及节假日安全检查，排查露天作业中的爆破、通风、机电等安全隐患，跟踪整改闭环。
4.安全培训与教育：开展员工安全培训（如新员工三级安全教育、特种作业人员持证培训），组织应急演练。
5.现场安全监督：监督矿山开采、爆破、运输等关键工序的安全操作，制止“三违”行为，现场纠正不安全操作。
1.安全目标与考核管理：推进安全生产管理工作，分解安全目标至员工；制定安全管理计划。组织签订安全目标责任书，协助完成员工的安全目标考核。
2.安全工作统筹执行：每月落实隐患整改进度；制止违章指挥、冒险作业及违反安全规程的行为。
3.制度流程建设与落地：修订部门 EHS 管理制度，审查岗位安全操作规程；督促各工段贯彻执行。
4.安全检查与事故处理：组织安全管理检查，监督隐患整改计划落实；协助事故调查处理，上报突发事件；协助处理事故，定期汇总分析事故，制定解决措施。
5.培训与团队指导：指导开展安全管理工作，监督工作落实；制定年度安全培训计划，组织开展安全教育与培训。
1.负责各种电气设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术档案和电气设备台帐；
2.熟悉电气设备巡检常用技术方法，按照生产计划进行电气设备巡点检及状态监测，发现常见电气故障和隐患并提出整改方案；
3.根据电气设备运行状况，梳理检修项目，编制/审核检修计划，根据备件库存情况，编写/审核备件计划及库存储备定额；
4.制订电气设备事故预防措施，对现场存在的电气故障等问题进行原因剖析并解决；
5.协助做好能源管理系统、安全管理系统的建设和运维、推进工作。
【知识经验】 熟悉安全管理规定、消防设施常识、商场百货常识、交通指挥手势等相关知识 【高效执行】
1、能根据主管制定的工作计划，按要求快速执行
2、任务过程中能够跟踪并及时反馈进度，任务达成情况基本可控 【沟通表达】 能通过语言或文字等形式向他人清楚传达自身的想法，便于他人理解和记忆 【互助合作】 工作中主动协助他人，或与他人共同完成一件工作任务，有效提高工作效率，过程中建立并保持良好的工作关系 【适应能力】 能快速适应工作环境和工作内容，迅速进入工作状态
1、5年以上招商工作经验，3年以上招商管理经验2、精通：各类商业地产运营模式；商业项目定位、业态规划；商业项目招商管理；
3、熟悉：各类商业项目运作各阶段流程；商务条件谈判方式技巧；
4、了解：商业地产政策及市场信息；行业品牌动态；
服装质检 肇庆澳海 18-45￥6000-9000元/月
大旺服装质检员qc长白班，长期工年龄：18--45岁以下，**不限。工作内容：服装外观检查，需要量尺寸。薪资待遇：19元/小时，上班时间9-9，后期可转正，转正综合薪资6千-9千，月休四天排休，不包吃住（园区旁边可用餐）。⚠️要求：会电脑基本操作、没有色盲色弱，有希音质检经验，会量尺寸。有简单试工，必须要有服装质检经验。组队不要。上班地点：大旺澳海
1.负责现场电气设备点检、定检工作，收集设备运行情况相关数据，对设备进行时常维护；
2.制定本部门电气检修计划并组织电工进行检修，控制检修进度，对检修中遇到的问题及时处理，确保电气检修任务顺利完成；
3.收集现场电气设备配备件信息，为采购计划提供参考数据，对配备件领用情况进行记录，确保配备件管理工作正常运作；
4.按照电气相关操作规程进行电气作业，监督电工作业规范，确保安全生产；沟通协调其它工种完成相关生产任务，确保现场生产工作顺利进行。
1.销售执行：执行公司销售政策，制定并上报月度销售计划与提货计划；开展客户开拓与维护，组织促销活动，对销售指标达成负责，完成上级交办的任务。
2.客户维护与服务：建立客户关系与信息管理系统，定期回访客户、处理投诉；协调发货、质量、对账及货款回收工作，管控客户资金风险；做好发票传递与票据操作，保障销量稳定提升。
3.市场情报收集：跟踪客户产品需求动态、工程施工情况与竞争对手信息；反馈客户投诉与需求，为公司制定销售策略提供依据。
1、27届本科/硕士在校生，汽车、供应链、理工科等专业优先。
2、具有流利英语沟通能力，英语可作为工作语言。
3、熟悉基础办公软件，包括但不限于文案撰写、数据分析工具、AI工具等。
3、性格外向、皮实，沟通表达顺畅，亲和力好，具备良好团队协作能力。
4、每周出勤≥4天，实习时长不少于3个月。
实习福利
• 午餐补贴+节日福利，舒适办公环境
• 深度参与HR全模块实务，导师一对一带教&培训
• 完整HR项目实操经验，表现优异者可直接转正
建筑设计工程师9000-18000元/月
1、建筑学，工民建相关专业毕业，要求有建筑设计工作经验2、熟悉CAD软件等其他设计软件，能独立完成建筑施工图的设计者优先3、具有很好的图纸细节及品质把控能力4、善于进行建筑分析，优化及现场解决问题5、能综合考虑建筑、结构设计的实用性、符合功能性、施工可行性及经济合理性6.致力于工业建筑设计(钢结构厂房、混凝土框架厂房、生活区等)
