薪酬概览
平均月薪
¥21200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥17200 - ¥25200
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
73.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
75
对比上月：岗位新增74
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 4.2% |
| 1-3年 | 11 | 15.3% |
| 3-5年 | 43 | 59.7% |
| 5-10年 | 15 | 20.8% |
热招职位
1. 本科及以上学历，三年及以上汽车主机厂物流领域的工作经验；
2. 逻辑清晰，沟通协调能力强，负责过1个以上新车投产物流项目；
3. 对成本敏感，做事细心踏实；
4. 熟练掌握ERP等生产相关系统，熟练使用word/excel等办公软件；
1. 全面统筹矿山安全管理工作，兼具技术监督与现场管控职能，确保矿山生产符合安全法规，预防安全事故。
2.安全制度与体系建设：制定、修订矿山安全管理制度、作业安全规程及应急预案，建立并维护矿山安全生产责任体系。
3.安全检查与隐患治理：组织日常、专项及节假日安全检查，排查露天作业中的爆破、通风、机电等安全隐患，跟踪整改闭环。
4.安全培训与教育：开展员工安全培训（如新员工三级安全教育、特种作业人员持证培训），组织应急演练。
5.现场安全监督：监督矿山开采、爆破、运输等关键工序的安全操作，制止“三违”行为，现场纠正不安全操作。
1.安全目标与考核管理：推进安全生产管理工作，分解安全目标至员工；制定安全管理计划。组织签订安全目标责任书，协助完成员工的安全目标考核。
2.安全工作统筹执行：每月落实隐患整改进度；制止违章指挥、冒险作业及违反安全规程的行为。
3.制度流程建设与落地：修订部门 EHS 管理制度，审查岗位安全操作规程；督促各工段贯彻执行。
4.安全检查与事故处理：组织安全管理检查，监督隐患整改计划落实；协助事故调查处理，上报突发事件；协助处理事故，定期汇总分析事故，制定解决措施。
5.培训与团队指导：指导开展安全管理工作，监督工作落实；制定年度安全培训计划，组织开展安全教育与培训。
1.负责各种电气设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术档案和电气设备台帐；
2.熟悉电气设备巡检常用技术方法，按照生产计划进行电气设备巡点检及状态监测，发现常见电气故障和隐患并提出整改方案；
3.根据电气设备运行状况，梳理检修项目，编制/审核检修计划，根据备件库存情况，编写/审核备件计划及库存储备定额；
4.制订电气设备事故预防措施，对现场存在的电气故障等问题进行原因剖析并解决；
5.协助做好能源管理系统、安全管理系统的建设和运维、推进工作。
【知识经验】 熟悉安全管理规定、消防设施常识、商场百货常识、交通指挥手势等相关知识 【高效执行】
1、能根据主管制定的工作计划，按要求快速执行
2、任务过程中能够跟踪并及时反馈进度，任务达成情况基本可控 【沟通表达】 能通过语言或文字等形式向他人清楚传达自身的想法，便于他人理解和记忆 【互助合作】 工作中主动协助他人，或与他人共同完成一件工作任务，有效提高工作效率，过程中建立并保持良好的工作关系 【适应能力】 能快速适应工作环境和工作内容，迅速进入工作状态
1、5年以上招商工作经验，3年以上招商管理经验2、精通：各类商业地产运营模式；商业项目定位、业态规划；商业项目招商管理；
3、熟悉：各类商业项目运作各阶段流程；商务条件谈判方式技巧；
4、了解：商业地产政策及市场信息；行业品牌动态；
1、本科以上学历，1-2年主机厂整车匹配/电器问题解析经验；
2、具有扎实的车体匹配系统零部件专业知识/电器系统零部件专业知识及电器系统零部件及整车的解析能力。
3、熟悉相关汽车法律、法规和企业标准；
4、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先
1.检查、监督园区库区巡逻岗，安检岗、月台岗执勤与服务的状况，以及各部门安全制度落实状况，发现问题及时处理并做追踪及相关记录;
2.负责公司内部贪腐，案件调查，安全管理工作；
2.月台岗、巡逻岗、安检岗位培训计划并实施，跟进培训效果，促进员工不断的提高业务技能和处理突发事件的能力，保障工作执行的专业水准和品质
3.做好团队间沟通协调和上传下达。
4.公司各类突发事件、应急相应处置，合理调配资源并有效处理，调查报告完成等
5.按时完成上级安排的其他工作;
任职要求：
1、2025-2026届毕业生，安全工程、刑侦等相关专业优先考虑；
2、能运用常规化手段简单收集所需要的各类调查信息；
3、运用专业知识及基础技能，在上级的指导下完成本职工作;
4、了解风险识别的相关知识，能通过资料收集和归档整理获取有用信息;
5、明确规则:能清楚表达标准或要求，明确说明达不到标准可能产生的后果
6、乐于沟通:愿意主动沟通，与他人建立联系，以积极的认真的心态对待冲突矛盾
7、提取信息:能根据工作要求从复杂事物中提取有用的信息
8、主动学习:对新事物表示好奇心，主动学习和了解本专业中的信息、知识和技术
9、具备基础数据处理能力和分析能力，熟练使用office等办公软件，诚信正直，积极主动，做事沉稳细心，有较好的沟通能力、理解能力，具备良好的团队精神
【培养计划】
培养方案:
√ 总部集训期(高管面对面、理论课程培训、拓展训练、筑梦工程、职业技能训练)；
√ 产线实操期(华南仓现场部门轮岗学习)；
√ 定向实习期(分配到所属部门进行产线操作实习)；
√ 定岗(根据个人发展方向结合公司需求实施定向培养，实施阶段性考核，最终确定部门、区域、岗位、职级)。
【包括但不限于以下福利】：
ü 饭堂：提供免费优质三餐，丰富的菜式供您选择；
ü 社保公积金：签订劳动合同后即购买五险一金；
ü 商业保险：从您入职第一天即为您提供包括意外险、重大疾病险、疾病身故险、住院医疗报销及门诊医疗保险的全方位商业保险保障；
ü 带薪假期：按国家规定根据您个人在企业的工作年限提供法定年假，此外，公司每年再为您额外提供2天全薪福利年假；同时每年为您提供累计不超过5天的全薪病假。相关的操作细节遵循公司内部假期管理制度执行；
ü 安居免息贷款：为符合条件的员工的首次置业提供最高60万的住房免息贷款；
ü 礼金/礼品：提供结婚礼金，生育礼金，春节、端午、中秋节日礼品；
ü 学历教育补助：为业绩优秀员工提供专业资质、学历教育学费补助；
ü 唯爱基金：唯品会员工互助互爱的平台，为有需要的员工提供疾病报销、生活困难补助、救急资金借款等；
ü 其他福利：优惠的员工消费贷款，员工生日会，司龄庆，优惠的员工内部特卖活动。
ü 极具潜力的职业生涯发展道路及职业培训；
针对员工在职发展提供系列培训……太多太多贴心的福利，待您加盟后一一体验！
【工作地点】
广东肇庆市高新区唯品会华南运营中心
1.销售执行：执行公司销售政策，制定并上报月度销售计划与提货计划；开展客户开拓与维护，组织促销活动，对销售指标达成负责，完成上级交办的任务。
2.客户维护与服务：建立客户关系与信息管理系统，定期回访客户、处理投诉；协调发货、质量、对账及货款回收工作，管控客户资金风险；做好发票传递与票据操作，保障销量稳定提升。
3.市场情报收集：跟踪客户产品需求动态、工程施工情况与竞争对手信息；反馈客户投诉与需求，为公司制定销售策略提供依据。
1、本科及以上学历；
2、4年以上的客户服务工作经验，房地产商业管理、物业管理从业者优先；
3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；
4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
1.根据电池/电源产品功能需求，完成BMS/电源/PMU（电源管理模块）硬件方案设计和详细设计；
2.负责BMS/PMU硬件关键器件选型、单板原理图设计和仿真；
3.负责制定PCB设计指标，输出PCB设计约束文件，审查PCB设计；
4.负责硬件测试用例及测试报告的审查，测试问题的定位解决；
5.配合软件、结构等相关开发人员完成产品的功能验证与设计优化；
6.跟进解决产品生产及使用中的技术问题，完成各阶段技术文档撰写；
7. 主动探索并运用各类AI工具优化日常工作流程，积极推动AI在业务场景中的落地实践，持续提升个人及团队的工作效率与产出质量；
1.PCS主电路拓扑设计，包括两电平、三电平（I/NPC/ANPC）、Buck-Boost、DAB等；完成IGBT/SiC MOSFET、驱动电路、母线电容、磁性元件、滤波电感的选型与计算；
2.完成功率板、驱动板、采样板、电源板等原理图绘制，进行PCB布局布线；
3.与结构、热工程师配合完成散热器选型与风道/液冷设计，开展功率器件损耗计算与热仿真，确保温升满足寿命与降额要求；
4.进行硬件单板调试、双脉冲测试、功率跑温、绝缘耐压、EMC测试、老化测试，解决实际硬件故障，输出测试报告及设计优化方案；
5.根据标准进行安规与EMC设计，完成滤波电路、屏蔽、接地设计，开展第三方认证测试；
岗位要求：
1.硕士及以上学历；
2.电力电子、电气工程等相关专业；
3.了解功率器件（IGBT/SiC）特性及其驱动电路设计（如光耦/磁耦驱动）了解熟悉磁性元件设计（高频变压器/电感）；
4.熟练使用Altium Designer/Candence等EDA工具，有多层大功率PCB设计实习经验优先；
5.熟悉典型PCS拓扑（如T型三电平、NPC1/2）工作原理及关键参数设计（电压应力、dv/dt、开关损耗），有ANPC或SiC高频设计经验者优先；